1、市政府纪律作风整顿工作总结 根据市委办公室关于继续深入开展机关效能建设的实施意见的要求，在市委市政府统一部署下，在全局系统内集中开展了机关干部纪律作风整顿活动。现将近一段时间机关干部纪律作风整顿情况作如下汇报： 一、精心组织学习，统一思想 我局按要求召开了发动大会，对全局开展机关干部纪律作风整顿月活动进行了整体安排部署，把机关干部纪律作风整顿列入了重要议事日程。领导班子成员结合分工，形成了领导带头抓、带头参与、一级抓一级、层层抓落实的局面，在时间、人员等方面确保了活动顺利开展，做到了思想到位、组织到位、措施到位，真正把机关干部纪律作风整顿工作落到了实处。 二、广泛收集意见，查找问题 我局通过个
2、别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式，多渠道、多层次的征求市级领导、市直基层群众等各方面的意见。对征求意见和建议进行认真梳理，总结存在如下突出问题： 1、部门效劳意识、大局意识有待进一步加强，主动效劳的少。 2、工作积极性不强，缺乏进取心、上进心，对工作中存在的问题讲客观的多、讲主观的少。 3、工作纪律有所松弛，有违反工作纪律的现象。 4、干部带头作用，党员的先锋模范作用发挥不够。 三、落实整改措施、完善制度 我局以开展机关干部纪律作风整顿月为契机，在认真学习、广泛征求意见的根底上，力求实现“管理制度化、效劳标准化、效劳人本化的目标，并结合我局实际，对政治理论学习、基层组织建设等方面，修订
3、和完善了一些具体整改措施。 （一）抓学习，强素质 一是坚持每周二的集中学习制度，学习内容分为政治理论，即党的根本理论，根本纲领和各项方针政策的学习，十七大精神和三个代表重要思想的学习，市委政府各项决定的学习，分为每月一个专题，制定学习方案，还有业务知识的学习，要求不断表达行业的新要求，与时俱进，不断研讨业务中的新问题，每月一项业务职能的培训；二是要举办多种形式的交流、讨论、专题讲座等，检验学习成果；三是要求全体干部职工有专用学习笔记，学习笔记干部每年不少于5000字。 （二）抓效劳、树形象 一是要求高标准建设局领导班子，要求团结好、学习好、作风好、政绩好。坚持集体领导下的分工责任制，充分发挥每
4、一个班子成员的积极性和创造性；二是各科室要改变效劳理念，变被动效劳为主动效劳，切实转变工作作风，在自己的本职岗位上表达效劳水平；三是要进一步推行政务公开和党务公开，采取多种形式把群众关心的热点问题向社会公开，进一步公开办事程序办事结果，收费标准和政策依据；四是坚持信访接待制度，继续推行领导接待日制度，努力为群众办好事、办实事。 （三）抓创新、创佳绩 一是紧紧围绕市委政府年初下达的各工程标任务和政府“十件实事工程抓落实，创造性地开展工作，抓出特点、抓出特色；二是进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行各级关于廉洁自律的各项规定，执行“十不准严格执行收支两条线管理和政府采购制度。 局领导小组和局办公室加强了对活动的督查，促进了活动卓有成效地开展，将机关干部纪律作风整顿月活动列为重要督查内容。在确保政令畅通、严格依法行政、提高工作效率、改进效劳态度等方面起到了积极促进作用。我局制定并签订了岗位目标管理考核责任书，把绩效考评与岗位目标考核、年度考核、党风廉政建设责任制考核、行风评议等结合起来，定期对机关及其工作人员履行职责、依法行政、工作绩效、效劳质量等情况进行评议，确保机关干部纪律作风整顿月活动落到了实处，通过整改，全局上下团结一致，人心向上，个个争先创优，取得了机关干部纪律作风整顿的实绩。 第3页 共3页
