1、关于学院创立全国文明单位的实施方案 黄冈职业技术学院全国文明单位创立实施方案 点击数： 35【字体：小大】 【收藏】 【打印文章】 文明单位创立是精神文明建设的重要抓手，是全面检验和充分展示学校改革开展成就的重要载体，也是学校打造核心竞争力，提高广阔教职员工幸福指数的重要途径。为了切实提高我校精神文明建设水平，促进学校形象提升，协调开展，全面进步，学校党委基于我校创立工作根底和条件，审时度势，提出了创立全国文明单位的战略目标。根据国家文明委关于国家文明单位创立标准，结合我校实际，特制定黄冈职业技术学院全国文明单位创立实施方案。 一、指导思想 以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十八大
2、精神，紧紧围绕全国文明单位创立目标，突出“文明风采美丽校园文化引领效劳老区16字创立主题，坚持社会主义核心价值观，坚持立德树人，全面推进学校思想道德建设、科学文化建设，全面提升学校的文明程度、文化品位、人才质量，努力打造“美丽校园、文明校园、平安校园、幸福校园，把学校建设成为全省领先、全国一流的现代职业大学。 二、创立主题及目标 （一）创立主题 文明风采美丽校园文化引领效劳老区 （二）创立目标 通过扎实推进学校精神文明建设，优化校园育人环境，提升校园文化品位，提升学校综合实力，充分展示文明风采，充分发挥示范引领，促进学校全面协调开展。 文明风采：领导风采：政治过硬，团结务实，勤政廉洁，开拓进取
3、，符合“五好班子建设标准；党员风采：信念坚决，思想领先，模范带头，敬业奉献，符合党员标准；教师风采：关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律；学生风采：勤奋好学，团结互助，尊敬师长，举止文明；员工风采：忠于职守，爱岗敬业，遵章守纪，优质效劳；学校风采：文明创立主题突出，创立气氛浓厚热烈，创立活动深入人心，创立成效硕果累累，学校思政工作、教学质量、管理水平、效劳能力、改革成效、文化建设和校容校貌在全省、乃至全国同类院校位于一流，发挥示范引领作用。 美丽校园。卫生整洁，窗明几净；绿树成荫，四季花香；道路平整，楼宇靓丽；景观打造，别具风格；人文标识，彰显魅力。 文化引领。打造特色校园文化，用老区红色文
4、化引导学生爱国、爱党，用区域名人文化引导学生成人成才，用现代企业文化引导学生就业创业，全面提升学生思想素质、职业素质、人文素质、身心素质，为社会培养品学兼优的高素质技术技能型人才。 效劳老区。“与十县对接、与百村共建、与千企合作、促万户致富，积极承担为黄冈经济开展提供人才智力支撑和社会效劳的荣耀使命。创新高职教育与地方经济良性互动关系，丰富高等职业教育与区域经济协调开展理论；围绕十个重点产业办好十个重点专业群，构建一个多层次、立体式的技能型创业人才培养体系；创新高校融入当地精神文明建设的新形式，建立爱国主义教育基地，志愿效劳基地，建“农家书屋，促进文明传播和养成。 三、创立内容及安排 （一）创
5、立内容 围绕中央文明委对创立全国文明单位的标准和验收指标体系，结合学校实际，扎实推进传播文明风气、大兴学习之风、开展志愿效劳、倡导勤俭节约、参与帮扶共建、推进优质效劳、建设和谐校园的创立活动，通过活动的开展，突出创立主题，丰富创立内涵，提炼创立成果。 1、传播文明风气 以社会主义核心价值观为统领，以“南湖道德讲堂、“南湖励志讲堂、“南湖青春讲堂为平台，以“红色精神家园活动为载体，开展道德经典、箴言诵读比赛，开展“六红（唱红色歌曲、读红色书籍、讲红色故事、建红色基地、寻红色足迹、创红色团队）活动，聘请全国道德模范或校内外道德经典研究专家为指导老师，统一规划制作校园文明标识，营造浓厚的文明风气传播
6、气氛，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。 2、大兴学习之风 好学才能上进，活到老，学到老是适应时代开展与进步的要求。以“学习贯彻十八大，争创开展新业绩为契机，用中国特色社会主义理论武装广阔师生头脑，实施“立德铸魂方案、“能力提升方案、“青年干部培养方案、“三元文化育人方案、师资队伍建设“六个一工程，制订读书学习方案，编写促进师生思想道德修养、人文素质提高和业务素质提升的指导书目，开展“读书月活动，开展“学习型基层党组织、“学习型机关、“学习型单位创立活动，大兴学习之风，促进广阔师生养成终身学习的好习惯，在学习中受益，在学习中提高，在学习中进步，着力提升广阔师生政治思想素质和科学文化素质
7、。 3、开展志愿效劳 把弘扬雷锋精神作为精神文明建设的重要抓手，组建假设干个学雷锋志愿效劳队，创立校外志愿效劳基地，实施岗前培训，实施财力物力倾斜，提供常态化的具有一定社会影响力的学雷锋志愿效劳，培育师生员工助人为乐、爱岗敬业、积极向上的优秀品格，展现良好的精神风貌。开展“文明窗口、“文明标兵、“文明寝室、“文明学生、“文明家庭评选表彰活动，“五型机关创立活动，丰富多彩的文娱体育活动，以人为本，关心师生员工工作、学习、生活、健康，营造文明和谐的人文环境，激发师生爱校如家的情怀。开展“献爱心、送温暖、“大手拉小手等扶贫济困活动，帮扶贫困学生、帮扶特困职工、救助社会弱势群体，充分履行社会责任，表达
8、社会主义大家庭的人文关心。 4、倡导勤俭节约 认真贯彻落实中央精神，发扬我党优良传统，大兴勤俭节约之风，积极倡导艰苦奋斗，实干兴校。严格制订和完善各项财务管理制度、党风廉政建设制度，实施“教育管理监督全覆盖方案，设立曝光台、监督岗，办好“文明市民学校，开展“不剩饭、不剩菜文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸的全员节约活动，开展“节约型机关评选，着力建设节约型机关、节约型学校，培养师生员工尊重劳动、珍惜劳动成果的优良品质。 5、参与扶贫共建 围绕“效劳老区这一精神文明创立主题，深度推进“十百千万社会效劳工程，响应市委号召，落实“三万活动要求，协助新农村建设，指导“农民书屋建设，开展“送科技
9、下乡、促农民致富活动，加强与扶贫村联系，为扶贫村脱贫致富作出新的奉献。 6、推进优质效劳 转变工作作风，开展优质效劳创立活动。依照学校优质效劳总体实施方案，开展“两情教育，“三好争创，“四家建设和“为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，落实“四联制度，创立“五型机关。着力加强领导干部作风建设，健全民主管理，实行校务公开，建立校领导接待日制度，公开设立校长信箱、邮箱，畅通信息渠道，切实解决学生反映的问题与建议，将校车效劳、餐饮效劳纳入目标管理考核，开展两项效劳的问卷调查与网评，考核结果与职工绩效奖挂钩。在教职员工中开展“岗位标兵、“文明窗口、“三育人模范评比表彰；在党员中开展“好支部
10、、“好班子、“好党员评比表彰；在学生中开展“道德之星、学习之星、自强之星、效劳之星、才艺之星等五类“百名校园之星评选表彰活动，大力表彰先进典型、岗位标兵，促进学校效劳管理质量上水平。 7、建设和谐校园 以创立美丽校园为目标，净化美化绿化校园环境，加强平安校园建设，实现精神文明与生态文明有机融合。突出环境建设，加大投入，精心规划，合理布局，围绕“净、绿、亮、畅、美的美丽校园建设要求，对学校道路、灯光、标识、绿化带、景观园、房屋立面、活动场所等校容校貌进行美化亮化绿化，实现地面干道刷黑、地下管网通畅、房屋（立面）装修自成一色，景观绿化风光宜人，整体环境充分表达校园美感和文化魅力。突出卫生管理，使校
11、园处处干净整洁。开展“文明月、“文明日活动，持之以恒地整治和优化校园内部与周边环境卫生，切实提高师生员工爱学校、讲卫生的文明素养。突出平安校园创立，加强综合治理，加强户籍与方案生育管理，加强网络平安、师生人身财产平安、食品卫生平安管理，打造平安校园。突出文明有礼养成，在师生中开展团结互助、尊师爱生、遵纪守法、爱岗敬业的“讲文明，有礼貌的培育活动，促进文明教风、学风、校风建设，构建文明和谐校园。 （二）创立安排 1、宣传发动阶段：（2023年4月以前） 紧扣创立主题，围绕创立目标，加强宣传筹划，全面召开创立发动大会，营造浓厚的创立气氛，帮助广阔师生充分认识学校精神文明建设现状、意义、任务和要求，
12、最大限度地激发师生的创立热情，努力实现创立知晓率、支持率、参与率、满意率4个百分之百的目标。 2、创立实施阶段。（2023年7月以前）按照要求，全面开展创立活动，全面完成创立任务。 3、申报迎检阶段：（待定） 完成学校“全国文明单位申报材料、学校精神文明创立经验总结和汇报材料（包括创立宣传片）的准备工作。争取市委、市政府、省委宣传部、省文明办重视和支持，落实申报检查验收各项工作。以良好的精神风貌和优秀的创立成果迎接全国文明单位验收。 四、创立工作要求 （一）高度重视，加强领导。学校成立创立“全国文明单位领导小组，负责整个工作的统一指挥、协调和催促检查。领导小组下设办公室，办公室挂靠在宣传部（文
13、明办）。校内各单位要把组织实施好创立工作作为本单位的重要工作内容，列入议事日程，摆上突出位置，精心组织安排，与其他各项工作一起布置，一起检查，互相促进。各单位主要负责人要高度重视，亲自部署，切实负起责任。 （二）责任分解，狠抓落实。各项创立内容要明确牵头单位和责任单位，要根据责任分工，层层分解任务，明确本单位的具体目标、具体内容、具体要求，制定详细方案，拿出落实任务的具体措施，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作机制，一项一项地抓细抓实抓出成效。 （三）加强督查，务求实效。学校文明办对各单位落实责任分工的情况进行不定期的督查，及时通报，确保各项任务落实到位，取得实效。学校将把各单位参与创立、落实创立任务的情况作为各单位目标绩效考核的重要内容，严格考评，落实奖惩。 内容总结（1）关于学院创立全国文明单位的实施方案 黄冈职业技术学院全国文明单位创立实施方案 点击数： 35【字体：小大】 【收藏】 【打印文章】 文明单位创立是精神文明建设的重要抓手，是全面检验和充分展示学校改革开展成就的重要载体，也是学校打造核心竞争力，提高广阔教职员工幸福指数的重要途径（2）6、推进优质效劳 转变工作作风，开展优质效劳创立活动
