1、法院年工作要点 . 一、年工作目标 审结案件的调撤结案率提高。 杜绝因审判作风、审判质量问题产生的上访，有一件当事人有理访的，不能评先进，晋级也将受影响。 完成全年执行指标，有一件执行错案的，不能评先进，晋级受影响。 到达“四无标准，即无枉法裁判案件，无超审限案件，无因工作失误导致的重大上访案件，无违法违纪案件。 尽量做好判后说服宣传工作，防止无理访的发生。 二、年工作重点 （一）充分发挥审判职能作用，为我市中心工作提供优质的司法效劳和有力的司法保障。 为加快棚户改造提供优质法律效劳工作，研究制定“加强关于涉及棚户区改造审判工作的标准意见等效劳对策。搜集、整理实践中存在的疑难法律问题、相关法律
2、法规和有关政策文件，为九台XX县区建设提供有力的司法保障。 继续集中精力解决涉及国企破产和改制过程中发生的重点难点问题。 进一步完善效劳措施，提高效劳效果。明确效劳重点，增强法官的责任意识和主动意识，使审判工人的指导思想和行为与经济开展需求更一致。 （二）进一步改善审判作风，切实解决当事人和百姓反映多年的生、冷、硬、横、顶、推、拖等问题。 设审判作风监督卡，由院考评办制定审判作风考评的具体内容和标准，作为审判业务考评的一项内容。 聘请审判作风监督员，监督法院法官审判作风及其他方面的问题。 开展明察暗访活动，不断改善法院广阔法官的工作作风。 完善各种便民措施，切实解决诉讼难题。充分利用立案、信访
3、等窗口单位的工作职能，为当事人和诉讼群众提 供优质、便捷、文明的诉讼效劳。 提倡做耐心细致的思想教育和法律宣传工作。要求法官更多地用调解方式处理纠纷化解矛盾，平息纠纷。 （三）进一步提高审判和执行质量，真正做到定纷止争，案结事了。 细化审判质量标准，把审判质量考评引入审判水平考评。把每个合议庭人员的案件调撤结案数、服判数、上诉维持数、上诉改判数、申诉再审数、上访数作为衡量审判质量的指标，对完成不好的实行告诫、下岗培训等措施。 加强业务处自身的业务建设。开展有针对性的调研活动，年内开展优秀审判长、优秀裁判文书、优秀案例评比活动。 继续完善审判委员会工作制度，加强审判委员会对审判业务的指导和审判工
4、作经验的总结。要配备一名专（兼）职审判委员会委员和一名专（兼）职秘书负责日常工作，定期编发审判委员会工作简报。要相对控制审判委员会研究案件的数量。调整审判委员会委员。 注重执行工作效果，促进建设“信用九台、“和谐九台。建立执行联席会议机制和执行威慑机制，对具有执行能力的被执行人，通过媒体公布名单，限制其消费。切实落实“八个严禁的要求，对执行中止、终结、异议审查、债权登记、款物管理等都要建立具有针对性的标准措施。 创新涉诉信访工作机制。建立完善判后答疑制度等形式认真做好息诉工作，结合涉诉信访出现的新情况、新问题、继续认真落实信访领导责任和首访负责制，加强对诱发涉诉信访因素的分析排查，提高初访接待
5、成功率，防止和减少重访缠访，依法解决有理访，疏导无理访，制裁违法访，特别要增强应对信访突发性事件的能力，防止矛盾激化。 （四、）加强队伍建设，进一步提高法官素质，落实法官职业化建设的要求。 结合开展“标准司法行为，促进司法公正活动和开展大讨论，走进百姓生活，增强为民意识。以各党支部为单位，联系一户破产企业或困难企业的下岗职工，所审判工作，与维护社会稳定、维护合法权益结合起来。 增强业务培训的针对性和实效性，提高法官的业务素质。派出人员参加上级法院有关培训或理论研讨的，回来后都要举办一次全院性的业务讲座，扩大培训效果。 政治处要加强法官职业道德教育，不断提高法官职业道德水平。由政治部门牵头，制定
6、方案，在全市法院开展“学习先进，落实司法为民活动。 加强党风廉政建设。严格依据教育、制度、监督三位一体的惩防机制要求，重心前移，加强防范，在点滴养成、素质培训、管理细化等根底建设上下功夫。加强对举报材料的分析，对社会形象不佳的法官，坚决采取组织措施，调离重点岗位。 三、年工作保障措施 （一）在全市法院开展“树立社会主义法治理念，落实公正司法一心为民指导方针大讨论活动。利用三月份一个月时间。具体活动方案由政治处统一制定，统一部署，两级法院同步进行。 （二）进一步加强领导班子建设，强化领导责任。院长将分别与各分管院长和各部门负责人签订工作目标责任书，以此作为领导干部工作绩效考核的依据。同时继续实行
7、已有的党风廉政建设责任制和领导干部引咎辞职规定等责任制度。此项工作由办公室、监察室、考评办共同负责。 （三）进一步完善考评机制，科学公正准确地评价每个岗位每个人的工作实绩。依据工作分阶段对工作人员分类做出考评。每位审判常年内必须有一篇理论研究文章或调研报告，每位合议庭成员年内必须有一份案件，在本（更多精彩文章来自“秘书不求人）院长春审判以上级别的内部发行或公开发行的法学刊物上发表，否那么，按没有完成审判任务处理。完善落实各种考评的罚责，年终按考评结果兑现。此项工作由考评办负责，三月底拿出各项考评标准，广泛征求意见，报院党组和审判委员会研究确定后，正式施行。 （四）进一步加大奖励鼓励力度，奖惩清
8、楚，弘扬典型，树立正气。建立奖励鼓励机制，精神奖励与物质奖励结合，加大对调研成果及宣传、信息的奖励力度。继续实行违法审判责任追究制度。对两级法院涌现出来的优秀法官代表，要加强宣传。 （五）进一步加强司法宣传，树立法官新形象。健全新闻宣传机构，设立法院新闻发言人，引导新闻媒体宣传法院“公正司法、一心为民的主旋律。今年市院精心制作的电视专题节目百姓与法将与全市人民见面，我院法官要支持关心这个栏目，踊跃参与。各业务庭必须有一篇宣传文章在报刊发表，否那么视为庭长没有完成岗位责任制，庭室和庭长取消评先资格。对在报刊上发表宣传文章的个人，院里每篇XX市级奖励元，省级奖励元，国家级的奖励元。并在提职晋级上优先考虑。 （六）进一步增强法官的凝聚力，充分调动各部门所有人员的工作积极性。实行法官每年体检制度、干部休假制度，进一步改善办公条件。 第6页 共6页
