1、天道酬勤国企2023年党建工作总结和2023党建工作方案国企2023年党建工作总结和2023党建工作方案2023年党建工作总结今年以来，在XX党委的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党委主体责任，班子成员密切配合，较好完成了的各项工作部署，按照此次党建工作汇报会要求，现将具体情况汇报如下。一、着眼“三个问题，强化理论武装坚持党委中心组每月至少一次集体学习，采取轮流上课的形式，结合学习十九大精神、新党章习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲中与企业开展关联的内容，谈认识出思路，有效解决了学不深的问题。督导基层通过检查笔记、网络答题、笔试测试等方式检验促进自学，
2、通过组织参观主题教育场所、参加社区党委活动、开展主题党日共建活动，拓展了党员教育形式，有效解决了学不进的问题。围绕十九大精神、党章先后组织X期党员骨干培训，把理论学习与企情教育相结合，讲实情、摆家底，鼓励广阔干部职工增强企业开展信心;开展“中国梦劳动美演讲征文比赛，发动大家思考如何立足工作贯彻十九大精神，凝聚了干部职工的意志力量，有效解决了学不懂的问题。二、紧盯“三个环节，夯实党建根底压实责任。制定全面从严治党主体责任清单和任务清单，细化出全年任务X 项，逐项明确时限、责任人，签订目标责任书。定期召开党委会研究工作、分析问题，催促班子成员严格按照“一岗双责主动抓好分管领域党建工作。每月召开党支
3、部书记党务干部会议，以会代训、部署任务、落实责任到人头。推动落实。坚持每月底下发党务工作清单，梳理应知必做工程，督导基层支部对表查漏补缺。建立党建工作巡查制度，结合年度工作任务梳理X项X条检查工程，囊括主题教育实践活动、三会一课、专题组织生活会、民主评议党员等内容，通过检查掌握了基层工作开展情况，查清了短板缺乏，发现了X类X个具体问题，有效推进工作落实。促进提高。持续开展五好党支部创立工作，每季度组织所属X个党支部开展工作评比活动，通过支委会记录标准性评比、组织生活会批评辣味评比、党务知识比赛、典范体会展评等，提高了工作标准性和标准。召开“七一表彰大会，对X名党员和X个党支部进行表彰，让先进的
4、照片和事迹上墙，激发了党员争先创优的热情。三、围绕“三个加强，推进党风廉政建设加强干部的教育监督管理。以XX、XX违法违纪案例为镜为鉴为戒为训，通过廉政警示教育月活动和专题警示教育大会，教育干部职工汲取身边反面典型教训，老实做人、干净做事。督导干部党员积极关注、参与、接受XX清风、纪委网站，党建云的在线学习教育，坚持每月开展一次廉政警示教育，始终用正能量占领思想高地。加强重要环节的风险防控。制定XX等制度，中层以上干部、财务、业务、保管、维修作为关键岗位，确定监察对象XX人。收回对XX公司、XX公司的投资，有效防范了投资风险。落实节点提示提醒检查工作，节日期间不打招呼深入基层单位检查X次，公司
5、领导班子成员自觉取消了上下班使用公车待遇。对XX纪检组反响的信访线索做好调查处置，对干部职工反映的信访举报等情况高度重视，催促调查结果落实。加强不担当作为专项治理。结合实际制定公司三年行动方案，专题进行研究部署，各支部对照重点内容，坚持问题导向，制定清单和整改措施。公司两级领导班子成员按分工落实“一岗双责要求，履职尽责，担当作为，较好完成了上级下达的经济指标;全面落实平安生产责任制，加强每月平安检查，对排查出平安隐患及时予以整改。XX个别职工对安置方案不满意上访，班子成员亲自接待，做好解释疏导。认真开展扶贫解困工作，做好综治维稳，及时处置各种不稳定因素。开展扫黑除恶专项斗争，要求职工签订承诺书
6、，对承租户进行分析排查，发放宣传单，把教育对象延伸到效劳对象。反思一年来的工作，结合XX局对我公司巡察中反响的问题，在党建工作中我们还存在以下问题，一是抓党建根底还有薄弱的地方。一定程度和范围上存在基层党支部对“三重一大决策制度贯彻落实不标准，执行不坚决、组织生活制度落实不严等问题，党务根底工作还有不标准现象。二是履行党委主体责任不够到位。在个别工作中存在着布置多跟踪不够到位，提要求多查结果少等形式主义现象。在风险防控方面，对维修、工程建设、财务管理等重点领域、关键岗位的检查监督监管有待进一步加强。三是开拓创新意识与能力不强。在推进经济建设中主观努力欠缺，破解难题招法不多，不能很好地适应企业经营管理的新常态。如在经营工作中有畏难心理，平安工作管理存在标准化水平低、隐患排查不细、平安检查有死角及隐患整改和后续跟踪及时性差等不严不实的问题。
