1、人保局2023年综治工作 2023年县人社局综治工作总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义为指导，深化贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，全面落实重要指示精神和中心、省、市、县政法工作会议决策部署，树牢“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护，自觉听从效劳疫情防控和经济社会进展，坚持民生为本，以促进和完善社会保障体系为重点，努力构建和谐劳动关系，防止发生各类因工作不细和失误造成的冲突，真正担负起维护全县社会治平稳定和谐工作责任。人社局要总结以往综治工作方面取的成功经验并结合实际，在以下几个方面做好2023年综治工作，力争强化人力资源和社会保障职能，不断提升社会治理社会化、法治化、智
2、能化水平，努力形成共建共治共享的社会治理格局，为建设平安、决胜全面小康营造平平稳定的社会环境。 一、完善机制、强化责任、推动社会冲突化解 1、健全综治领导责任制。严格实行党政“一把手负责制，领导班子成员“一岗双责，认真履行综治成员单位职责任务；依据“谁主管，谁负责的综治工作原那么，乐观参与全县综治工作，有力维护社会稳定。局内部实行目标责任状制度。明确工作内容，逐级落实目标管理责任，加大责任追究力度。健全完善冲突纠纷排查、交办、化解、处置等各个环节的责任追究机制，切实落实冲突纠纷排调工作责任。 2建立健全调解平台。以司法行政、信访为主导，充分发挥局属单位、机关各股室的专业优势和职能作用，设立信访
3、接待室和调解室，加大冲突纠纷信访件回复力度。重点加强涉及企业用工、劳动争议、农保、社保等行业冲突纠纷排查调处工作，加大力度做好劳动、社会保障、农夫工欠薪、职称、人事方面的社会冲突化解。 二、拓展范围、留意效劳、推动社会治理创新 1坚决打好疫情防控阻击战。乐观参与全县组织开展的防控肺炎疫情专项法治宣扬行动，乐观做好疫情防控卡点值守工作。强化大战大考担当作为，加强组织领导，明确工作职责，毫不松懈抓好疫情防控和平安防护工作，坚持“外防输入，内防反弹的防控策略，不断稳固和拓展疫情防控成效，全力构筑疫情防控牢固防线，坚决维护疫情期间平平稳定。 2、科学稳妥推动扫黑除恶专项斗争。认真学习贯彻中心、省、市的
4、有关决策部署，充分发挥人社部门职能，认真受理群众举报、投诉案件，抓好重大违法案件、群体性大事和投诉、举报案件的查处。组织清理整顿人力资源市场秩序、农夫工工资支付状况等专项执法检查活动，依法公布重大劳动保障违法行为，加大违法失信行为惩戒力度，维护劳动者合法权益。 3、完善冲突纠纷多元化解机制。加强劳动人事争议调解仲裁，强化工业园区和乡镇社区调解组织效劳功能，加强仲裁队伍建设。完善突发案件应急处置预案，准时觉察、有效化解劳动关系冲突风险。 4、大力开展综治普法宣扬工作。围绕优化法治化营商环境、决战脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等开展法治宣扬教育工作，以及宣扬普及国家平安、防恐、消防、保密、宗教、质量、
5、电信网络诈骗、维护农夫工合法权益和生态环境疼惜等相关法律法规，引导用工单位自觉加强劳动用工法律风险防范，加大运用新闻媒体宣扬劳动人事法律法规力度，为推动全县经济社会进展营造良好的法治气氛。 三、策应市域社会治理现代化试点 建立市域社会治理现代化工作机制，将市域社会治理现代化工作列入人社系统综治平安建设年终考核内容；做好市域社会治理规划，明确阶段性目标，落实市域社会治理重点工程，明确人社系统在社会治理中的职责任务，调动人社系统干部职工参与社会治理工作；发挥智治支撑作用，推动智能治理根底建设，把数据资源整合共享作为根底工程来抓，推动数据信息与人工智能技术融合，策应全县市域社会治理现代化试点工作，发挥本部门职能作用。 四、增加担当意识，全面加强人社队伍建设 以开展鼓励担当实干整治干部作风为契机，加强思想政治建设，加强抱负信念教育，重点整治纪律不严、担当不够、工作不实、效率不高、少数干部精神状态萎靡等问题，全面提升人社队伍素养。
