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2023年大力实施人才强区战略为超常规跨越式发展提供坚强的人才保证—.docx

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1、大力实施人才强区战略,为超常规跨越式开展提供坚强的人才保证同志们:今天这次会议,是经区委、区政府研究决定召开的,主要是深入贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神,总结工作,部署任务,发动全区上下进一步统一思想,强化措施,大力实施人才强区战略,开创我区人才工作的新局面,为实现超常规跨越式开展提供强有力的人才智力支持。下面,我讲四个方面的问题。一、牢固树立科学的人才观,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感国以才立,政以才治,业以才兴。推进经济社会开展,人是第一要素,人才资源是第一资源。当今世界,科技进步一日千里,开展变化日新月异,综合实力的竞争日趋剧烈。随着经济全球化步伐加快和知识经济蓬勃开展,人才

2、已成为衡量一个国家、地区开展水平的重要标志,成为决定竞争成败的关键因素。谁拥有人才优势,谁就拥有强大的竞争力,就会赢得加快开展的主动权。在新形势下,我们要抓住和用好重要战略机遇期,实现超常规跨越式开展,就必须大力实施人才强区战略,加快人才的培养和引进,充分发挥各类人才的作用,显著提升我区的综合实力和竞争力,为建设现代化强区提供坚强保证。改革开放以来特别是近几年来,区委、区政府坚持以xxx理论、“三个代表重要思想和十六大精神为指导,把人才工作摆上重要位置,紧紧围绕促进经济社会快速健康开展,不断加强人才队伍建设,全区人才工作取得了显著成绩。一是人才数量大幅度增加。到去年底,我区党政机关现有工作人员

3、910名,其中大专以上学历898人,占98.7%;事业单位现有工作人员5104名,按学历层次分,大专以上学历2992人,占58.6%;按专业技术职务分,具有中高级职称的1832人,占35.9%;企业共有专业技术人员1837名,具有中高级以上职称的840人,占45.7%;农村专业技术人员共1997人。二是人才队伍整体素质不断提高。教育培训力度不断加大,人才队伍年龄、学历、知识结构得到改善,整体素质有了较大提高,学习、实践和创新能力普遍增强。三是人才环境明显优化。全社会的人才意识不断增强,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的气氛日趋浓厚,人才的创业和生活条件越来越好。人才工作的不断加强和大力推

4、进,培养造就了大批优秀人才,为全区的改革和建设做出了重要奉献。在肯定成绩的同时,我们也要看到,与超常规跨越式开展的要求相比,与先进地区相比,我区人才工作还有较大差距,人才队伍状况还不能适应经济社会开展的需要。突出表现在:人才总量缺乏,结构和分布不够合理,高层次、高技能、复合型人才短缺,经济一线人才严重缺乏;人才工作体制不够理顺,机制有待完善,环境不够宽松,人才流失和浪费问题比较突出,等等。应当看到,当前全国各地已经形成了你追我赶、热火朝天的开展态势和竞争局面。我们既面临着加快开展的巨大压力,也面临着人才竞争的巨大压力。实现超常规跨越式开展,迫切需要加大人才工作力度,加快培养和引进大批高素质的人

5、才。各级各部门各单位一定要从全局和战略的高度,从树立和落实科学开展观的高度,充分认识做好人才工作的极端重要性,把思想和行动统一到全国和省市会议精神上来,牢固树立人才资源是第一资源、以人为本和人人可以成才的科学人才观,切实增强责任感和紧迫感,大力实施人才强区战略,加快人才资源的开发和建设,努力把我区建设成为人才大区、人才强区,为实现超常规跨越式开展奠定坚实的人才根底。二、明确任务,突出重点,全面提高人才工作水平根据上级精神和我区实际,当前和今后一个时期,全区人才工作总的指导思想是:以xxx理论和“三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学开展观,坚持党管人才原那么,以机制创新为动力,以能力建设为核心,以结构调整为主线,以市场配置为根底,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,重点建设党政人才、经营管理人才、专业技术人才三支队伍,充分发挥政府、市场和社会三方面力量,努力锻造一支数量较多、结构合理、素质优良的人才队伍,为建设现代化强区提供坚强的人才保证。此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

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