员工转正考核表(1)员工转正考核表 姓名 年龄 部门 岗位名称 入职日期 考核日期 员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）员工（签字）日期：年 月 日 主管领导 评语 主管（签字）日期：年 月 日 试用期 考核成绩 （附上试用期工作总结作为参考）考核工程 参考分数 得分 评语 行为得分 35 出勤得分 15 业绩得分 50 总分 100 试用期薪资 转正后薪资 1、 转正后工资5500元，组成：根本工资+岗位工资+绩效工资1100；2、 负责跟进客户，业务跟单提成，首店提成1000元一个，老店开新店提成500元一个；3、 自已开发的客户，提成按5%计算。总经理意见 考核结果：o合格，予以录用；o暂未到达要求，考虑延长试用期；o不合格，不予录用 备注：试用期间，每个月由部门对该员工进行考核，将结果记录于相应的考核表中，所得的考核成绩作为本次考核的基准。
