1、海事局年终总结 篇一：2023年地方海事处工作总结 2023年地方海事处工作总结 一年来，全县水上交通平安管理工作在县委、县人民政府的高度重视下，在上级海事部门的业务指导XX县区交通局直接领导下，以党的十七大和科学开展观为指导，树立“平安开展的理念，坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻执行水上交通平安生产法律法规和规章制度，充分发挥水运平安管理的职能作用，落实各项平安防范措施，纠正水上运输过程中的各种违法、违章行为，严厉打击取缔“三无船舶，大力宣传水上交通运输法律、法规，切实加强现场监督检查，认真做好各项业务管理工作。我处紧紧围绕“杜绝重特大事故，控制一般事故为目标，突出“重点水
2、域、重点渡口、重点船舶、重点时段的平安监控，定期开展了“春运、“六月平安月、“汛期、“十一黄金周水上交通平安大检查工作及隐患排查、渡口渡船专项整治工作，强化现场监督管理，落实平安管理责任。通过全体职工的努力工作，真抓实干，全年水上交通未发生一起大小事故，为创立平安和谐xx再创新功。现将一年来的工作总结如下： 一、根本情况 金沙江流经我县168.2公里，有渡口22道，有营运船舶11艘：“其中有客渡船2023艘，滚装船1艘。总吨位337；主机功率362.2千瓦；138客位。有海事执法人员4人，签单发航人员2023人，全年完成水上运输客渡运量12万人，货运量4.3万吨，滚装船完成渡车量1300辆。
3、二、落实组织领导机构 今年，我处为切实加强管理好全年的水上交通平安工作，以永海字20231号文件成立了以孙定学处长为组长、刘智副处长为副组长、办公室及各有船乡镇船管员为成员的平安领导组。明确了平安领导组管理职责，目标任务，其主要任务是负责实施对全县水上交通平安工作及渡口渡船专项整治工作的全面指导和监督检查。 三、强化管理，落实责任 今年年初，县人民政府主持召开全县平安生产工作会议，会上与各有船乡镇政府领导签证了大平安生产责任书。为切实当好政府的参谋，全面落实水运平安四级责任制，我处XX县区人民政府拟订水运平安四级责任书文本，并催促各有船乡镇与村、渡口签订完善另外三级水运平安责任承包书，截止三月
4、底已完成乡（镇）对村民委员会责任书9份，村对渡口的责任书11份，签订率20230%。 四、突出重点，强化水上交通平安监督 （一）、开展渡口渡船专项整治活动。根据部、省、市、县的统一部署，我处在县政府的高度重视和主管局的大力支持下，与有关部门通力配合，认真开展渡口渡船专项整治。一是精心组织，积极依靠政府，落实渡口渡船平安管理责任。二是加强教育培训，对签单发航人员进行专业培训，提高平安监管能力；对渡口实施渡运平安知识的强制培训；对乡镇船管员进行水上交通平安管理知识宣传，不断提高了乡镇船管员和渡工的水上平安意识。三是强化渡口平安管理，加大对渡工、渡船、渡口设施及渡运平安检查力度，对渡口渡船实施了强制
5、维修保养，打击和取缔了非法载客的鱼船，确保水上交通平安。 （二）、开展隐患排查治理专项行动。根据交通部今年在全国范围内开展“水上交通平安隐患治理年活动。按照市海事局印发关于进一步开展平安生产隐患排查治理工作实施的通知（昭市海电【2023】3号）文件安排，我处印发关于进一步开展水上交通平安生产隐患治理年工作实施方案的通知（永海字【2023】4号）文件下发各船乡镇，明确了这次整治的指导思想、工作目标、治理内容、职责分工、工作步骤及工作要求。重点抓好以下几方面的工作：一是深入渡口船舶，全面排查事故隐患，认真解决存在的问题；二是建立隐患跟踪监控机制，对可能存在的平安隐患进行认真分析和梳理，严格控制隐患
6、转化为事故；三是对一时难以整改的隐患，制定整改方案，落实整改责任人，真正将事故隐患消灭在萌芽状态之中。全年共整改隐患6起，打击取缔“三无船舶1艘。 篇二：中华人民共和国广东海事局最新个人年度总结范文 中华人民共和国广东海事局工作岗位 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（改成中华人民共和国广东海事局岗位所在的单位）中华人民共和国广东海事局工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒的态度努力做好中华人民共和国广东海事局岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在中华人民共和国广东
7、海事局工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的中华人民共和国广东海事局所有工作任务，履行好（改成中华人民共和国广东海事局岗位所在的单位）中华人民共和国广东海事局工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在（改成中华人民共和国广东海事局岗位所在的单位）中华人民共和国广东海事局工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下： 一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指 篇三：海事局党委工作总结 202223年江苏海事局党委工作报告 202223年江苏海事局党委工作报告 邵士林 同志们： 下面，我代表局党组就党建
8、工作讲几个方面的意见。 一、202223年党建工作回忆 202223年，在交通运输部党组、XX省委和部海事局党组的正确领导下，江苏海事局党组和全局各级党组织深入学习实践科学开展观，紧紧围绕海事中心工作，完善机制、创新载体、标准管理、狠抓落实，着力发挥推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用，为江苏海事科学开展提供了有力保障。 一年来，辖区平安形势保持稳定，海事监管能力不断提高，事故险情处置能力有效提升，效劳地方经济社会开展的成效受到地方政府高度肯定；党组织的凝聚力战斗力切实增强，领导班子和干部队伍推动科学开展的能力和水平得到新提高，江苏海事“软实力得到新加强，党风廉政建设取得新成效，海
9、事影响力和社会满意度得到新提升。 （一）抓学习谋开展，深入贯彻落实十七届四中全会精神 党的十七届四中全会召开后，局党组及时下发了学习通知，迅速组织广阔党员、干部深入学习领会四中全会精神，认真研究贯彻落实的具体措施。局领导班子成员坚持边学习边思考，带着问题深入基层调查研究，问计于广阔干部职工，研究加强和改进党建工作的新举措，谋划江苏海事“十二五开展新思路。 及时召开党委（党组）书记学习贯彻四中全会精神座谈会，交流基层党建工作经验，交流探讨党建工作重点难点问题。为深入学习贯彻四中全会精神，举办两期处级干部培训班，对92名处级干部进行了集中轮训。制订了学习方案与安排，组织党员、干部通过中心组学习、支
10、部学习、个人自学等形式，迅速在全局掀起了学习贯彻十七届四中全会精神的热潮。 （二）抓实践促中心，党组织凝聚力战斗力不断增强 一是紧密联系江苏海事实际，分批组织开展深入学习实践科学开展观活动。坚持“进度服从质量，稳步推进学习调研、分析检查、整改落实等阶段的工作，圆满完成了各项任务，群众满意率为96%，比较满意率为4%。我局被推选为全省首批交流发言单位在专题交流会上介绍经验。省委督导组共编发3期简报介绍我局在实践活动中的做法与经验，新华日报、群众杂志和省级机关党建网也作了专栏刊发。 二是按照部局党组统一部署，认真组织开展“强素质塑形象，为旗帜添荣耀主题实践活动。坚持细化活动任务，与中心工作同部署同
11、检查同落实，与帮扶港航企业应对国际金融危机有机结合，并将活动目标任务与学习实践科学开展观活动有效衔接，以科学开展观来检验活动成效，增强了党建工作活力，促进了海事中心工作的开展。 三是开展了“树组工干部新形象学习实践活动。为确保活动成效，制订了“深化拓展年的活动方案，明确活动主要目标，进行任务分解，加强催促检查。选派3名组工干部参加直属海事系统组织部门负责人培训班，抽调局属单位8名组工干部参加干部考察和干部工作检查，在实践锻炼中提高了组工干部的工作水平和实践能力。 （三）抓基层强根底，党建工作标准化水平稳步提升 一是加强党员干部理论武装。制定了党员干部理论学习方案，认真组织党委（党组）中心组学习
12、和党支部学习、党课教育和专题辅导。加强政治理论工作研究，在全国交通职工思想政治工作研究会表彰的优秀论文中，我局获奖作品达16篇。狠抓理论联系实际，落实领导干部联系点工作制度和下基层调研制度，加强思想教育和关心疏导，调动了干部职工加强平安监管的积极性和效劳经济社会开展的热情。 二是提升党建根底工作水平。根据党委改党组后的具体工作要求，深入开展调研，认真解决党组织运行过程中存在的问题，进一步完善了与党的组织关系属地管理、业务工作垂直管理相适应的工作机制。对党建工作制度进行了认真清理，初步修订完善了35个制度；将党建工作纳入体系管理，量化工作 任务，细化工作标准，标准工作流程，提升了党建工作的标准化
13、水平。认真开展党建工作责任制检查，帮助、促进和推动基层党建工作任务落实。 三是推动党建工作方法创新。实行党建工作效能督察通报制度，提高党建工作质量；开展党员干部“走进十家企业，走访百名群众，发放千张调查问卷活动，推动监管效劳水平的提升。改版江苏海事党建网，形成党建工作网络新平台。组织党建工作论文评选，推动党务工作者探索研究党建工作科学化的方法和路径。 （四）抓班子带队伍，领导班子和干部队伍建设不断加强 一是班子思想政治建设得到新加强。认真学习贯彻部党组关于进一步加强和改进部属单位领导班子思想政治建设的意见，结合江苏局实际制订了具体工作方案，明确了十项重点工作。落实江苏海事局领导班子自身建设工程
14、实施细那么和局属各单位领导班子建设规划，开展领导班子建设达标工程。加强领导干部党性修养和作风建设，促进领导干部大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风。 二是科学民主决策水平得到新提高。把民主集中制学习作为中心组学习的重要课题，加强教育，增强了领导干部贯彻民主集中制的自觉性。严格遵守和落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定十六字要求，提高了科学决策、民主决策的水平。局党组和局属各单位党委（党组）全年召开专题民主生活会13次，民主生活会质量不断提高。 三是干部队伍整体素质得到新提升。创新考察方式，在沿江局属单位和局机关采取差额推荐、差额考察的方法，集中考察干部40名，为进一步充实干部队伍力量打下了
15、良好的根底。选派19名处以上干部参加部党校和省委党校的理论进修班、研讨班学习。组织开展干部选拔任用工作监督检查，促进了干部工作整体水平的提升。 （五）抓创立树形象，精神文明和海事文化建设扎实推进 一是加强思想政治工作，凝心聚力保稳定。局领导班子成员和各级党员干部深入调查研究，及时了解和掌握干部职工的思想动态，做好热点难点问题的宣传、解释和沟通；通过拓宽职工成长平台、创造开展机遇、加强人文关心、解决实际困难，营造了事业留人、感情留人、环境留人的气氛，职工队伍更具生机和活力。 二是深化文明创立活动，争先创优树形象。深入开展文明创立专项调研和“以。三个效劳。理念指导江苏海事行业精神文明建设的课题研究，增强了创 建工作的针对性和实效性。积极开展以创立“文明单位（行业）、“平安畅通文明航区和“文明执法示范窗口为主要载体的群众性精神文明创立活动，命名表彰38家文明执法示范窗口，7家平安畅通文明航区。202223年新增“全国精神文明创立工作先进单位2个；全国交通系统先进集体、“全国青年文明号、“全国女职工建功立业标兵岗和“全国海事系统文明执法示范窗口标兵
