1、工作服管理规定3篇 公司对工作服制定相关规那么，目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步标准化管理。下面是工作服管理规定相关条例，欢迎参阅。 工作服管理规定 1一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步标准化管理，特制定本规定。 二、员工着装及仪表要求 1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得
2、赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等;女员工需着黑色中跟高跟鞋。 5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 6、男员工着装要求 （1）头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。 （2）工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。 7、女员工着装要求 （1）工作时间着装以保守为宜。 （2）头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。 （3）工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。 （4）防止使用过浓的香水。 三、工作服配制、使用及发放 1、员工试工期（试工
3、期公司规定为。7个工作日）满后，可发放工作牌;试用期（以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月）满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。 2、工作装使用年限为两年，两年后可重新申领工装。 3、员工离职时，须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）： （1）自工装发放之日起，工作满半年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。 （2）自工装发放之日起，工作未满半年者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装50%费用。 男工装：衬衫：1件，本钱价：60元 女工装：衬衫：1件、裙子：1条、马甲：1件，本
4、钱价：20230元 四、处分措施 1、各部门负责人应认真执行、催促属下员工遵守本规定。 2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。 3、非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。 4、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。 5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款20230元。 6、罚款直接从当月工资中扣除。 7、如因个人原因，造成工作服或工作牌丧失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用（工作服本钱价：男工装：60元/套、女工装：20230元/套;工作牌2
5、0元/个）; 8、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。 五、遵守事项 1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌; 2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任; 3、员工不得擅自改变工作服的式样; 4、员工不得擅自转借工作服; 5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补; 6、人事行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处分，并计入当月绩效考核; 7、主管级以上员工有指导与监督员工标准穿戴工作服的责任。 六、附那么 1、本规定从公布之日起执行; 2、本规定为v1.0版，最终解释权归属人事行政部。 工作服管理规定 2第
6、一条为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现标准化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。 第二条员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。 第三条穿着长袖衬衫与西服时，必须系公司配置的领带，衬衫不得挽起袖子或不系袖扣，衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。 第四条穿着短袖衬衫时，可以不系领带，必须着长裤子，颜色原那么上以深色为主。着短袖衬衫时只能解开最上端第一粒纽扣。衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。 第五条员工在工作期间不得穿拖鞋或光脚无袜上岗。营业场所和办公室员工夏季上衣着装要统一。 第六条着西装时，不得穿皮鞋以外的其他鞋类，皮鞋
7、颜色要求以深色为主。 第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发不过耳，不得留胡子，女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他饰物的佩戴应得当。 第八条员工工作服丧失或破损严重的，自费到公司购置，二天内配置到位。 第九条西装由各部门自行负责，到指定商店按规格样式、颜色、品牌、价格自己出资购置，一次性购置两套，凭票到总部财务报销。 第十条公司统一配置工作服如下：长袖衬衫、短袖衬衫、领带、库员夹克、长袖t恤、短 袖t恤。以上工作服由总经理办公室统一组织购置，并配置出最高最低库存量，各单位员工转正需配置工作服应提前2023天以电子邮件方式上报总经理办公室，以利于总经理办公室核对库存
8、、准备货源。员工转正时统一到大兴库房调货，按出库单核算各单位工作服费用。所有工作服费用列入各单位的员工福利费中支出。 第十一条各种工作服大致规定穿着时间如下：（具体调整着装时间依气候、天气情况而定，具体操作依照总经理办公室着装通知） 1、短袖衬衫、短袖t恤：自6月1日至9月30日 2、库员夹克、长袖衬衫、长袖t恤、西装、领带。自3月16日至5月31日，2023月1日至11月15日。 3、保安服、零售冬装。根据季节变化相关部门自行统一调整着装。 4、冬季着装：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市卖场各岗位必须统一着工作服之外，公司不要求统一着工作服，条件允许的单位可以自行要求统一着装。总
9、公司组织的对外重要活动，参加人员是否穿着工作服，由总经理办公室临时通知。第十二条工作服使用期限： 1、西装、库员夹克、领带、保安服、零售冬装。使用期限为2年。 2、短袖衬衫、短袖t恤、长袖衬衫、长袖t恤。使用期限为1年。 第十三条工作服费用承担方法： 工作服依据实际售价按规定使用期限与配发时间进行按满月折旧，依据以下情况进行费用承担。 1、工作服满使用期限，工作服费用由公司承担。 2、辞职、辞退的，按满月折旧，折旧局部费用由公司承担，残值局部费用由个人承担，离司时在工资结算中扣除。工资金额不够扣除工作服款者，由个人付现金支付给公司。 3、开除、自动离职人员离司时不予结算工资，工作服费用由工资中
10、扣除。工资金额不够工作服费用局部由公司承担。 第十四条因工作岗位变动需要更换工作服的，必须重新配置工作服，原工作服达一半以上用期限的，原工作服费用由公司承担，未达一半使用期限的，原工作服费用由个人承担一半，新配置工作服按本规定执行。 第十五条试用员工转正后或工作岗位变动需配置工作服的必须在一周内配置到位。 第十六条各单位必须严格按照统一的工作服台账样表格式建立手工工作服台账，并按台账的要求逐项地准确登记。 第十七条满使用年限后延期购置的工作服按实际报销日期作为换装日期登帐。两套工作服 在不同日期购置的，按满使用期限后的不同日期作为换装日期登帐。 第十八条西服款式为藏蓝色三排扣不开襟，由个人自行
11、购置。分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的，每套西服报销标准为600元，低于600元时凭票据按实际价格登帐报销，高于600元时凭票据按600元登帐报销，重新换装按购置新西服后到财务报销的日期作为起始配发日期，原西服未满使用年限的不再折旧扣款;其他岗位按公司规定需配置西服的，每套西服报销标准为160元，低于160元时凭票据按实际价格登帐报销，高于160元时凭票据按160元登帐报销，按原西服使用年限到期日期作为配发日期。 第十九条分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的白色长、短袖衬衫，原那么上到总库购置，如自行购置，每件衬衫报销标准为33元，按原衬衫满使用期限的日期进行登帐和报销。第一次配置
12、的按到财务报销的日期作为配发日期。 第二十条营业员和收银员的领带由公司统一配置，其他岗位人员的领带自行配置，花色不限，费用自理。 第二十一条除分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位之外的其他岗位的工作服（不含西服、厨师服）一律由总公司或经总公司授权的单位统一订制、采购、入库，新配置或到期重新配置工作服（含领带）时一律到总库购置，按总库出库价格登账报销。第二十二条厨师配置白色工作服上衣，长、短袖各两套和白色工作帽两顶，使用期限一年，穿着时间与总公司换装时间同步。由各分公司自行购置，最高限价每套35元（含工作帽），按实际进价登帐报销。 第二十三条员工离司时，必须在工作服台帐的离司返还金额一栏注明扣
13、款金额，如果工作服期限已满没有折旧扣款，也要在该栏中注明，同时在工资结算单上也要注明。 第二十四条本规定最终解释权在总经理办公室。 工作服管理规定 3一，制定目的 为保持公司良好的整体形象，加强员工标准管理，确保公司员工按规定要求着装上岗，现对公司员工工装的制作、配发，着装进行统一管理，特制定本工装管理制度。 二，责任部门 公司综合部负责工装制度的编写、修订;工装的定制、配发以及日常着装的检查。 三，适用范围 适用于xxxxxx销售全体员工 四，发放标准 详见员工着装配备标准 五，穿着标准 1、春秋季 销售部门及支持部门统一内着白色衬衫，外着按照标准配发的商务套装。女士系丝巾，男士系领带。 男
14、士效劳人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，需统一佩戴奥迪灰色领带。效劳部可根据情况，统一穿着一种服装。女士效劳人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，效劳部可根据情况，统一穿着一种服装。维修人员在上班时间须统一穿着灰色长袖t恤并搭配黑色工装裤，根据气候情况，可再搭配穿着工装上衣（此款适用于男，女维修人员） 2、夏季 销售部门及支持部门统一穿着白色衬衫，女士系丝巾，男士系领带。男士效劳人员工作日（周一至周六）：统一穿着定制的男款黑色短袖衬衫，以及男款黑色西裤。周日：统一穿着定制的男款黑色短袖t恤，以及男款黑色西裤。女士效劳人员工作日（周一至周六）：效劳部可根据情况统一规定穿着黑色短袖衬衫或白色衬衫领黑色短袖t恤，以及女款黑色西裤，但需统一穿着一种服装。周日：统一穿着定制的女款黑色短袖t恤，以及女款黑色西裤。维修人员在上班时间须统一穿着灰色t恤及黑色工装裤（此款适用于男，女维修人员） 六，穿着标准 1、员工在上班时间必须穿着工服上岗，穿着商务套装及效劳工装时，应保持工装整洁，熨烫平整。 2、穿着长袖衬衫或长袖t恤
