怀孕期间公司倒闭，劳动者可以要求补偿吗？ 征询:我在一家广告公司工作3年了，2023年6月份合同到期。我现在已有7个月的身孕，上星期我收到公司负责人通知，说公司倒闭了，让我去办理相关手续。请征询怀孕期间公司能和我解除劳动合同吗？如解除合同我能否得到补偿？ 南丰小林答:按照我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有以下情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因而，假设你所在的公司正常倒闭，那么你们之间的劳动合同也就终止了，这种情形下，你可以按照劳动合同法第四十六条第五项的规定，向用人单位主张经济补偿。作者单位：江西省南丰县人民法院
