1、2023年强化学习教育作风建设实施方案 为认真贯彻落实委、人民政府?关于加强和改良作风建设的实施意见?准党字202334号和旗机关作风建设领导小组办公室?关于加强和改良机关作风建设实施方案的通知?准机关作风办20231号文件精神，切实加强和改良机关作风，深化推动我局机关效能活动的深化开展，确保取得实效，结合我局实际，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，大力发扬党的优良传统和作风，全面加强干部作风建设，为推动规划事业全面进展供给强有力的政治保障和组织保障。 二、工作重点及目标 为全面加强我局机关作风建设，全面贯彻落实科学进展观，围绕旗
2、委、旗人民政府作风建设“德、能、勤、细、实、严、公、廉八项重点，力争在短时间内实现干部思想作风显著改善，工作作风明显改良，效劳水平明显提高，纪律观念明显增加，全力创立“团结、廉政、务实、创新的机关良好形象。 三、具体措施 一强化学习教育，提升队伍素养。制订学习教育活动规划，既学政治理论又学经济学问，既学相关业务又学法律法规，提高管理力量、组织力量、理论联系实际力量和协调人际关系的力量，增加驾驭全局的本领和才能。一是以多关心了解政治理论来增加驾驭全局力量。面对我旗全面打造“绿色准格尔、人文准格尔、创新准格尔的目标，面对人民群众对城乡规划工作的现实要求，以科学进展观为统领，通过专业刊物和网络等途径
3、，准时把握新形势下新的理论方法和指导思想，用政治理论武装头脑。二是以多学习把握业务学问来提升效劳经济社会进展水平。依据“干什么学什么、缺什么补什么的要求，以鼓励政策鼓舞干部职工加强学习教育培训，实行多种形式努力提升领导干部的规划意识，学以致用、学有所用，把学习成果体现在改良工作上，把学习成效体现在推动实践上，努力使大家成为业务的能手、管理的行家。三是以多组织开展文体活动来提高团队协作精神。通过组织开展规划征文、拓展教育等活动，寓教于乐，熬炼队伍，提升力量。 二创新效劳举措，提高效劳效能。一是重点建设项目绿色通道效劳制。重点项目由专人负责特事特办，在不违规的状况下尽量简少办事环节，优化办事流程。
4、二是重点项目特色效劳制。对全旗重点项目进行责任分解，推行“保姆式、“菜单式等特色效劳，局各领导依据分管口对重点建设项目进行分降落实，协调处理项目建设过程中涉及的规划问题，保持工作的连贯性。三是全程跟踪效劳制。对城市建设和进展的重点项目，明确专人负责与各苏木乡镇、相关部门、相关企业联络，保持政策信息沟通和建设项目对接，做到项目到哪里，规划效劳就到哪里。四是效劳质量监督制。将?准格尔旗规划局效劳指南?发放各苏木乡镇和相关部门、相关企业，通过信息的准时反应，对效劳质量进行全过程监督，对问题准时进行整改。 三标准行政行为，确保政令畅通。一是全面开展机关重点股、室和窗口效劳专项治理工作，明确工作职能，公
5、开效劳承诺，规划管理工作由审批向效劳、被动效劳向主动效劳、事后效劳向事前效劳转变，全力提升“阳光规划效劳品牌。二是深化贯彻以人为本的规划理念，全面施行城乡规划“六公开、六公示，推动规划许可听证制度。三是大力推行“政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与的规划编制程序，切实增加城乡规划的透亮度，保障公众的知情权、参与权和监督权，提高规划决策的民主性。四是建立建设项目日常巡查制度，对批后建设项目实行全过程监管，有效标准建设行为。五是大力开展“制度建设年活动，制定出台?准格尔旗规划设计审批运行管理方法(试行)?、?准格尔旗建设项目规划审批批后监督管理方法?等规划管理制度，使规划管理工作更加标准、高效。
6、 四完善工作机制，提高工作水平。一是定期汇报制。定期向旗委、旗人大、旗人民政府、旗政协汇报规划工作，主动接受领导和监督，保持规划信息和工作畅通。二是主动效劳制。效劳苏木、乡、镇。成立特地工作小组，分别到六镇两乡一苏木进行走访，主动了解重点项目的规划建设需求，听取苏木乡镇党委、政府对规划实施和管理等方面的建议和意见；效劳企业。会同相关部门对全旗范围内近年投资建设的工程项目开展规划效劳专题回访和调研活动，尽最大可能关心企业解决实际问题。三是宣扬常态制。认真贯彻落实?城乡规划法?，利用局规划网站、旗内各类媒体，全方位报道规划部门在力量作风建设提升方面各种举措和创新；加大规划信息报送力度，加强规划网站
7、管理，对工作推动状况实行动态报道；将“规划下基层、进社区作为常规性宣扬工作，就如何进一步改良机关作风、做好规划效劳工作、提高工作效能，广泛听取人民群众、效劳对象的意见和建议。 五工作全面推动，加强作风整顿。一是宣扬、实干同步，加强和改良作风建设的影响力。发挥新闻媒体作用，重大活动准时报道，做到播送有专题、电视有专栏、报纸有专版，通过经常性地宣扬城乡规划工作好的做法，营造以作风建设推动全旗经济社会跨更加展的深厚舆论气氛。二是教育、管理并举，保证作风建设的执行力。进一步完善内外监督机制，强化内部约束和外部监督。对内，明确专人负责对机关作风、目标任务完成状况进行督查，对外，建立项目单位规划报建员制度
8、，让他们既当报建员又当行风监督员。三是预防、惩治并重，保证作风建设的实效性。认真落实?建立健全惩治和预防腐败体系20232023年工作规划?，加强和标准对人、财、物的管理，厉行节省，反对铺张铺张；大力开展廉政文化进机关活动，以廉政格言上桌、廉政漫画上墙等方式，进行宣扬教育；争辩制定效能责任追究制以及机关作风建设长效机制，以制度管人管事，标准干部职工的工作生活秩序，确保勤政廉政。 四、工作步骤 依据旗委统一部署，将加强和改良作风建设活动与“创先争优活动和“心系群众、效劳基层实践活动相结合，同支配、同落实，有规划、按步骤地深化开展。共分为五个阶段开展： 第一阶段：发动部署阶段5月26日5月31日
9、主要任务是：一是召开全局干部职工会议，传达学习旗作风建设活动发动大会精神，学习争辩?关于加强和改良作风建设的实施意见?和旗机关作风建设领导小组办公室?关于加强和改良机关作风建设实施方案的通知?等文件。通过宣扬发动，统一思想、提高生疏，引导全局干部进一步增加提升素养的紧迫性、自觉性和主动性。二是成立局加强和改良作风建设活动领导小组；召开专题会，争辩制订局加强和改良作风建设活动实施方案；对每项工作再分解，对相关举措再细化，以阶段性成果保障全年各项目标任务的顺当推动和完成。 其次阶段：查摆问题阶段6月1日6月15日 主要任务是：一是开展自查自纠。各股室和全体机关干部结合本职工作和个人思想实际，认真查
10、找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的问题，深刻分析产生问题的根源，比照旗委作风建设工作要求，完善措施，明确作风建设工作重点和努力方向。每个机关干部特殊是中层以上干部要形成自我检查书面材料。二是广泛征求意见。通过发放征求意见表、调查问卷、设立征求意见箱召开党组织生活会、谈心会、座谈会等等广泛征求社会各界意见和建议，认真开展批判和自我批判。 第三阶段：整改完善阶段6月167月15日 主要任务是：比照存在的问题，实行措施做好整改工作，针对各方面提出的意见和建议，能准时整改的，马上整改；一时难以整改的，制定整改方案，分阶段目标，明确各阶段的任务和措施，做到环环相扣，步步深化，突出针对
11、性、可操作性，着力解决实际问题，取得实际成效。整改方案要明确任务，突出重点，落实责任。要深化剖析缘由，抓住问题实质，扎扎实实加以整改，做到问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，决不允许走过场，搞形式主义。要求全局干部高标准严格要求自己，结合工作实际认真整改，严禁推诿扯皮，严禁拖延不办，严禁敷衍了事。 第四阶段：催促落实阶段7月16日9月30日 主要任务是：一是加强对改良机关作风工作的监督检查，要组织有关人员实行日常督办、处理效能投诉、开展明察暗访等方式开展监督检查，监督检查状况将作为年终干部考核的重要依据。二是强化机关干部责任意识、效劳意识和法制意识，建立健全并落实“首问责任制、限时办结制、
12、责任追究制三项制度。通过建章立制，进一步标准机关工作程序，完善机关工作运行机制，实现以制度标准行为，以制度管人管事。 第五阶段：总结推广阶段10月1日12月15日 主要任务是：结合明查暗访、民主评议的结果，完成个人年度考核。认真总结加强和改良作风建设活动中行之有效的好做法、好经验，加以提炼总结，使作风建设走上制度化、标准化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。同时将我局在工作总结出来的好的经验、涌现出的优秀干部进行推举上报。 五、工作要求 一加强组织领导。领导班子要把干部作风建设列为党风廉政建设责任制的重点内容，依据党风廉政建设责任制的要求，明确抓干部作风建设的具体责任。主要领导要负总责，班子成
13、员要依据分工切实负起分管范围内作风建设的责任，并要以身作那么带头加强作风建设。要严格责任追究，对分管范围内干部作风问题突出、长期得不到改正的，要追究有关领导的责任。 二坚持统筹兼顾。正确处理干部队伍加强和改良作风建设与规划工作的关系，把加强和改良作风建设与年度目标任务的推动有机结合，把加强和改良作风建设作为推动规划事业进展的强大动力，统筹兼顾，合理支配，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进。 三留意工作实效。以开展加强和改良作风建设活动为载体，以创新提高干部力量、转变干部作风为要求，以集中学习、沟通座谈、外出考察、民主生活会、党员活动为形式，切实增加活动的吸引力，提高活动的有效性，以求真务实的作风，切实可行的措施，确保活动有序开展。 7
