1、测试员工试用期工作总结测试员工试用期工作总结 试用期工作总结是很多员工都需要写的，测试员工也不例外。下面就和大家分享测试员工试用期工作总结，来欣赏一下吧。测试员工试用期工作总结 通过面试，来到*公司工作，已经一个月过去了，我努力了解公司的文化、制度、相关本岗工作的各种信息，以便尽快的融入到公司大家庭。对我一个月来的工作总结如下：一.对公司的认识 在工作初期，我从各渠道了解公司的发展情况;对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解;阅读了一些公司管理制度。对公司的发展前景充满信心，愿意更加坚实与公司共同成长。二.工作了解 1.信息化工作无中期的战略目标 2.基础建设与运维方面 基础建设薄
2、弱。设备相应的资产信息、应用权限、辅助安全、扩展应用.管理都较松散，缺乏整套切实可行的运维机制(当然这和公司之前无本岗位人才有关)。3.络方面 络不足以支撑目前的公司应用规模，表现在：络结构无规划、带宽不足、络管理设备性能太低，这些因素导致公司络不稳定，无法支撑发布应用服务。4.a 系统推进方面 对于目前 a 系统在测试准备阶段深切体会到一些问题：(1).从整体看这套 a 不符合目前公司的管理结构。即：我公司所选这款蝶 a 系统金适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们 a 应用逐渐成熟和层次逐渐深化时就会暴漏出很多问题。如：与日后集团型其它系统数据对接、更深层
3、次权限划定(2).a 的模块选择不合理。对一般 a 非常有用的模块没有购买，如：日程提醒、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品管理。(3).金蝶 a 系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流 a 较少;协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬，不可修改;知识中心版面缺乏人性化;通讯录功能非常薄弱;即时通讯功能太可怜(4).系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统基础设备架设不安全;数据备份不合理;系统基础数据有些缺少统一规则制定;乙方顾问更换平凡、对接人多。三.工作推进 1.将两个无线路由安装使用起来。2.a 上线准备工作完成。截止
4、201 年 1 月 17 日 a 上线前的准备基本完成，包括上线前全员培训。接下来就是公司开始试用行，上线运行后再出现的问题继续协调处理。3.机房整理，将小装给财务利用;不用之物清理出机房;四.工作展开计划 通过对公司的了解，利用现有，以现在已明确的任务为首要(a 系统推行到全公司)，结合公司信息化长远发展，逐步从基础架构开始完善信息化工作，计划工作如下开展：1.首先将 a 系统在集团总部推行起来。2.下一步整改机房，使机房相对安全，整洁。3.深入了解整个集团各公司的络使用状况，对络全面的规划改造，为日后公司更多的应用做准备。4.建立升级和建立基础的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可应
5、用的即时通讯系统、简单文件共享。5.拟建初步的信息化管理办法。6.a 系统在各个公司逐步推行使用起来。软件测试试用期转正工作总结 6 月 25 日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了 2 个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，在过去的 2 个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码
