1、【党委班子成员主题教育专题民主生活会检视剖析材料】班子成员组织生活党委班子成员主题教育专题民主生活会检视剖析材料 按照这次专题民主生活会统一部署，我牢牢把握十二字的总要求和五句话的具体目标，认真对照学习xxx新时代中国特色社会主义思想、贯彻上级决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照群众期盼，围绕“思想、政治、作风、能力、廉政方面，全面查摆问题、深入剖析根源、制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下： 一、存在问题和具体表现 （一）在思想政治方面 一是理论武装的主动意识还要加强。学习党的创新理论特别是xxx新时代中国特色社会主义思想，能够跟进钻研，把握精髓、领会要义，但有时不能持之以恒，总感到
2、事务忙、杂事多，抽不出大块时间来学习，再者总认为平时参加各类学习、会议、工作就是实践中的学习，缺少学习的自觉意识，没有把学习作为紧迫课题。如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够，存在学用“两层皮的倾向。 二是维护核心的清醒意识还要加强。内心深处，时隐时现存在一些模糊认识，比方：“距离太远的误区，觉得做到“两个维护是高层的事、对高级领导的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上，关系不大；“标准太高的误区，总是用“人非圣贤、孰能无过的观点宽慰自己，片面强调人性弱点，难以做到绝对、纯粹、完美；“实践太难的误区，总觉得大方向能把握，但具体到日常，落实到细
3、微，贯穿到长久，一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方。 三是明辨风险的敏感意识还要加强。从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，抓分管工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。对一些热点敏感问题的认识上，要求大家严守纪律、不出杂音，自己也表态很好，但有时内心却有不同的看法，没有真正做到一致。根源还是自我改造的紧迫性不强、刻苦钻这既源于自己对党组织有一种朴素的报恩思想，也有自己希望得到组织的认可和信任的因素，但更多的还是内心深处有一种责任意识，是党性要求在驱使。认真剖析，也存在担当意识不强、奋斗精神消减、争优劲头
4、弱化等问题和形式主义、官僚主义的苗头需要警醒。外表上看还干劲十足，但实际上已经松了套，导致很多工作没有真正落到位。 (二)在作风方面 一是宗旨意识还需要进一步强化。对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，全心全意为人民效劳的宗旨意识有所弱化，呆在机关多、坐在办公室多，即使下去调研，走马观花多，总感觉与群众之间有着一层距离;以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少，眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难不够。 二是求实作风还需要进一步强化。有时政绩观还不够端正，习惯以活动牵引建设，把“活动频繁当作“工作活泼，总觉得一年要是不搞个活动，好
5、似就没有什么成绩可言。有时为了出彩头、吸引眼球，片面追求场面形式，无视了实际效果，个别工作现场会开过了，接下来就没了声息，抓落实的下篇文章做得不够，反映出自己身上还有形式主义、官僚主义的影子。有时单凭主观思考工作，向基层求教，听取群众意见，用于提高工作指导的科学性不够，调动基层的积极性、主动性不充分。 三是担当精神还需要进一步强化。当前，机构改革正在推进，新的职能定位尚不明确，在工作中难免产生一些模糊认识和等待观望思想，工作还存在推着干的现象。对于上级安排的工作抱有“不求有功、但求无过思想，对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。有时存在干工作“别越位想法，导
6、致工作上满足于当“传声筒，对一些敏感问题、中心问题研究不够、深入不够，导致末端落实做的不够好。虽然也注重研究新情况新问题，但缺乏过去那种苦思、深研、攻坚的劲头，满足于把眼前的干好，对整体建设规划不够、设计不够。 (三)在能力方面 一是持续改造思想的修为还需提升。走上领导岗位后，注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原那么性方向性问题不会出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主动性;没有很好地把学习成果转化世界观、方法论，转化为人文素养、内在修养、品行修养。事实证明，人的大脑，真理不去占领，谬误就会侵入;阳
7、光不去播洒，霉菌就会疯长。 二是敢于坚持原那么的素养还需提升。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性。对发生在身边的一些不符合规定的事，有时虽然进行了批评指正，但有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放的韧劲。 三是胜任本职岗位的素质还需要提升。有时精力分散，到不了工作一线，常常以工作忙等为借口，无视了对专业理论的学习、无视了专业素养的提高、无视了专业技能的强化。长期形成的一些思维定势、工作习惯，还不敢大胆突破，按部就班多、常规打
8、法多、遵循以往多。如何适应新体制新特点，抓好职能落地，参照借鉴别的单位做法多，借用过去现成的做法多，缺少创新落实的思路和招法，反映出自身的能力素质与时代要求、岗位需求还有不小的差距。 (四)在廉政方面 一是要着力克服松懈麻痹思想。虽然能自觉严守纪律规矩，但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，对一些铁规禁令仍然存在思想麻痹、不以为然的现象。对履行“两个责任，仍然习惯于讲得多、抓得少，尤其在需要“瞪起眼、拉下脸来处理一些人和事时，依然存在一定程度的好人思想;有时重业务轻廉政，对一些苗头性倾向性问题关注不够。现在看，党员干部身在组织中，就必须始终对法规纪律保持高度的敬畏
9、、戒惧之心，决不能麻痹大意、不以思想为然，否那么你不重视它，它就会“重视你。 二是要着力把好用权公私界限。十八大以来，随着形势变紧、规矩变多、要求变严，也一定程度出现不适病症，产生过“为官不易、“用权不易的心理;总体能够把握界限，但受一些因素干扰，没有处理好“为公与为私、胆小与胆大、原那么与人情3个关系。有时考虑感情因素，觉得大家干工作没白没黑不容易，个别干部涉及职级调整，明知不符合“杠杠，还是想方法协调争取。有时考虑利害关系，对上级部门、友邻单位打招呼的一些事，在不违反原那么的情况下也给予了照顾。这说明，自己在用权上，还有感情化、人情化、庸俗化的倾向。 三是要着力杜绝小事小节隐患。受所谓“人
10、之常情、“传统礼俗的影响，观念仍没有完全转过来，接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，虽然严格遵守各项禁令、不准，但有时还存在面子情结、攀比思想、侥幸心理，去年学习期间还有参加聚餐现象。有些问题，过去看起来似乎不算个事，但现在就是大问题，这反映出自己的思想观念还没有完全转变过来。必须时刻保持清醒头脑，自觉摒弃那些不以为然的习惯做法，不能以小问题“不只我一个来原谅自己，不能以小错误“犯一次不要紧来开脱自己，不能以小毛病“有一点无所谓来放纵自己，切实从小事抓起、从小节严起，把自己的言行举止管住、管严、管好。 二、产生问题的主要原因 (一)思想改造不彻底，在树立正确的政绩观、权力观上还有差距。长期以来
11、，我注意自觉把开展工作的过程也当成自我教育的过程，应该说，对党的根本理论能够真学真信，坚持党的根本路线有着坚实的思想根底。但是认真剖析检查，到xx工作后，由于工作任务减轻、压力减少，不知不觉中就放松了思想改造，在头脑深处或多或少存在“守好纪律、干好工作、不出问题就行了的思想，缺少联系思想实际、改造头脑的自觉。在不知不觉中思想认识日趋弱化、日常行为日趋俗化， 二、产生问题的主要原因 (一)思想改造不彻底，在树立正确的政绩观、权力观上还有差距。长期以来，我注意自觉把开展工作的过程也当成自我教育的过程，应该说，对党的根本理论能够真学真信，坚持党的根本路线有着坚实的思想根底。但是认真剖析检查，到xx工
12、作后，由于工作任务减轻、压力减少，不知不觉中就放松了思想改造，在头脑深处或多或少存在“守好纪律、干好工作、不出问题就行了的思想，缺少联系思想实际、改造头脑的自觉。在不知不觉中思想认识日趋弱化、日常行为日趋俗化，淡化了初心和使命。 (二)事业追求不端正，在坚持求真务实、真抓实干上还有差距。应当说，自己能够时刻提醒自己要保持良好的精神状态，自觉做到“官无所求，业有所创，工作上也是勤 奋的、务实的，从不懈怠。这既源于自己对党组织有一种朴素的报恩思想，也有自己希望得到组织的认可和信任的因素，但更多的还是内心深处有一种责任意识，是党性要求在驱使。认真剖析，也存在担当意识不强、奋斗精神消减、争优劲头弱化等
13、问题和形式主义、官僚主义的苗头需要警醒。外表上看还干劲十足，但实际上已经松了套，导致很多工作没有真正落到位。 (三)保持本色不持久，在联系群众效劳群众上还有差距。通过这次主题教育，深刻感到，自己在对待人民群众的根本立场和根本态度上确实还有差距。追根溯源，比方，对党的群众观点在真诚信仰上就还有差距，虽然通过学习教育，对群众观点有一定的了解掌握，但“纸上得来终觉浅。比方，对人民群众在感情上有差距，很少做到真心实意、一心一意，在很多事关群众利益的效劳举措上没有及时改进和跟进，“效劳群众最后一公里的问题还没有解决好。 (四)接受监督不自觉，在严格自身要求上还有差距。应该说，在廉洁从政和生活待遇上，我能
14、够遵守组织纪律和规章制度，总体上要求是严格的，自己认为做的也是比较好的。但随着工作时间越来越长，对自身要求也有所放松，导致在生活待遇、职务消费等方面也有一些执行不力的地方。究其原因，根子就是接受监督不自觉，虽然每年都参加集中学习教育和党委民主生活会，但遵守各项制度规定质量不高， 自觉以普通党员身份参加双重组织生活少，接受组织、班子成员监督等方面存在明显差距。 三、下步努力方向和改进措施 (一)在固本培元上下功夫。坚持以党委中心组集中学习为重点，以自主学习为辅，紧跟党的创新理论开展，把xxx新时代中国特色社会主义思想学懂弄明，不断树牢“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护;坚持把党的最新指示
15、精神同建设任务与实际紧密结合起来，真正转化为自己谋工作的思路、解难题的方法。要把所学、所悟、所思，转化为科学的世界观和方法论，转化为认识问题、分析问题的思想武器，转化为指导建设科学开展的思维模式和工作方法。 (二)在坚强党性上下功夫。作风的根子在党性。认真贯彻落实党中央决策部署和上级指示要求，在思想上行动上始终保持高度一致;在加强自我改造中坚强党性，对照党员标准，对思想和言行作自我检查、自我剖析和自我反思，找出缺点，修正错误，求得进步和完善;在学习先进典型中坚强党性，注重学习精神境界，学习道德水平，始终秉持高风亮节，加强自我标准，弘扬优良作风。 (三)在真抓实干上下功夫。保持昂扬干劲，积极主动
16、作为，不急躁、不偷懒、不混日子，把心思和精力用在工作上，高标准、高质量、高效率地完成好各项工作;坚持以身 作那么、亲力亲为，经常深入基层一线调查了解情况，研究解决好群众关切的难点问题，使群众进一步增强获得感;强化创先争优意识，认真研究本地区、本行业、本领域建设开展，为全面突破瓶颈、赶超先进，积极作为，打好翻身仗。 (四)在严格自律上下功夫。坚持清白做人、公正处事、正直为官，牢固树立靠品德立身、靠素质干事、靠政绩进步的鲜明导向，时时刻刻自觉地接受群众的监督;坚持淡泊名利、廉洁奉公，始终以党纪国法严于律己、要求部属、约束家人;坚持依法办事、秉公用权、勤俭持家、厉行节约，确保各项建设经得起时间、经得起群众、经得起历史的检验和考验。 三、改进措施与努力方向 (一)要有信心增强党性意识 1.针对“存在学习停留于外表的现象的问题。抓好两委班子中心组的学习，会前，书记带头精心准备会议内容，支部书记要读懂、读透上级党组织布置的各项任务，领会精神，防止将学习停留于外表， 走过场。将社
