国有企业作风建设存在问题和改进措施国有企业作风建设存在的问题和改进措施国有企业领导干部的作风问题，归根到底是党性问题，党性是作风的内在依据，作风是党性的外在表现，党性与作风相互影响、相互作用，党性纯洁那么作风端正，党性不纯那么作风不正。干部作风是立企之本，干部党性不强、不廉洁、不勤政肯定搞不好工作。关键词国有企业；作风建设；问题1.当前国有企业领导干部作风建设存在的主要问题阳煤集团作为大型国有企业，近年来，组织开展了两次较大规模的干部作风整顿活动，可以讲成绩斐然，效果明显。但客观上讲存在不容无视的问题，主要表现在以下五个方面：一是“一岗双责意识不强，局部领导干部把主要精力放在组织生产、完成指标上，无视了班子建设、队伍建设和作风建设，潜意识中有了“轻、“重之分；二是制度执行不力，个别领导干部执行制度停留在文件上、口头上、形式上，迟迟落实不到行动上，更有甚者存有上有政策、下有对策的错误想法，使制度执行成为“夹生饭，不能真正保证集团公司的重大决策措施落到实处；三是忧患意识不够，少数领导干部安于现状，干部自身缺乏自信，在职工群众中缺乏威性，缺乏敢想、敢干、敢闯的工作劲头，工作不够主动，没有创新，甘当撞钟的“和尚得过且过；四是自律意识淡薄，正能量传递不够，极个别领导干部缺乏“剖析自我、自我认识的思想境界，不能够以身作那么，缺乏规矩意识，等到酿成错误，“回头看却悔之已晚；
