1、街道年度十二五工作总结及工作方案 “十二五期间，是街道在“十一五快速开展的根底上抓住新机遇、取得新突破、实现新跨越的五年。街道党工委、办事处在区党工委、区管委会的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，真抓实干，开拓创新，推动各项社会事业全面开展圆满完成了“十二五方案确定的各项任务。 一、“十二五工作总结 （一）以人为本保民生 1、发挥街道弱势群体帮扶机制。组织开展幸福7202320230活动，看望帮助社区重病、空巢、高龄老人送去生活用品和慰问金，完成他们的微心愿；同共建单位开展互助活动，为民开展卫生、法律、医疗进社区活动；丰富社区退休党员生活，开展丰富多彩的活动；寒暑假
2、期间，关爱社区小孤儿和少年儿童展开各类活动，如：辅导学习送书籍、心理咨询、做游戏；实行社区干部包片制度、党员责任区制度，组织党员，义工效劳队，清理卫生死角，撤除乱丢乱放、种植技术，维护志愿者广场体育机械；因特殊原因造成的家庭困难户，及时上门帮助解决困难。 2、结合街道社区实际，提高居民生活保障。认真做好下岗失业职工的就业咨询、指导和择业介绍等效劳，帮助他们重新走上工作岗位，实现二次就业；社区“空巢老人、重病老人、残疾人及“三无人员，我们组织志愿者经常到他们家看看，同他们聊天，帮助他们解决生活上的难题，让他们感受到社区的关心和帮助。 （二）特色创新促党建 1、加强共建，开展多种形式活动。金滨社区
3、与蚌埠学院、蚌埠医学院临床二系签订“共建社会实践基地协议书，并积极开展各项活动，如：开展“关爱儿童心理健康活动、举行蚌埠医学医临床医学二系暑期“三下乡社会实践活动、志愿效劳进社区活动等；积极同xx市中级人民法院开展“三结三联三效劳活动，为社区居民做实事、解难事。迎湖社区党支部与驻区单位签订“共建社会实践基地协议书，成立党建联席会和社区建设议事会，定期召开会议，研究探讨党建工作的新问题，互助交流会。驻区单位屡次组织医务人员为社区居民免费义诊，讲解疾病预防与健康保健知识。每逢重大节日，如七一党的生日、中秋节、建军节等支部都会组织开展主题不同的文体活动。 2、加强监督，促进在职党员双重管理。针对在职
4、党员、流动党员，社区党支部采取管理机制：在党员中开展“亮身份、树形象的主题活动；设立在职党员认领公益岗位，根据社区实际，设立宣教、维权、帮扶、环保等效劳岗位，让在职党员结合自身的特长，志愿认领1至2个岗位，并将岗位指责履行的情况，在社区在职党员活动上登记，年底汇总，定期进行考核评比。 （三）老旧小区焕新颜 1、便民效劳社区环境改造。金滨社区目前办公场所600平方米，根据社区居民需求，建立高标准的效劳中心。2023年2023月开发区管委会投资20230多万元，在社区2023栋楼房的北边空地筹建了1200平方米的社区效劳中心，内设多功能会议厅、一站式效劳大厅、图书室、党员活动室、文体活动室、老年活
5、动室、书画室、青少年活动室、甲壳虫小画室、喜洋洋工作室、社区日间照料，为居民开展健康有益活动提供了更加优越的场所。 2、做好创城工作，综合整治环境。建立城市管理长效机制，参照市、区管理标准及要求，城管科明确责任划分，完善责任制度和奖惩机制，包保路段与巡查相结合，集中治理和日常管理相结合，保证辖区管理全覆盖，人人身上有责任，每周对路段片区进行集中整治不少于2次，保证辖区有序经营。开展整治四乱工作，清理乱贴乱画、乱搭乱挂、乱停乱放等现象，在辖区主要路段及社区派专人定时、定点、定人管理。日前的老旧小区改造工作进展显著，共清运垃圾260余车，约16吨，墙壁粉刷8000平方米左右，日均参与人数60人次。
6、 二、2023年“十三五工作方案 （一）深化机关作风建设，促进党建开展。进一步完善工作汇报制度、督察督办制度、竞争鼓励目标奖惩制度，切实形成按制度办事、靠制度管人的工作模式，提高机关工作人员的积极性。强化反腐倡廉文化建设，进一步深化和完善党务公开、政务公开工作，提高工作透明度，推进党建工作的进程。坚持层层落实党建工作责任制，建立健全以效劳为导向、群众满意为标准的基层党建管理考核方法。 （二）高度重视民生民计，推进各项社会事业开展。对失业人员、低保户、留守老人儿童等困难家庭，大力提高就业引导、就业培训和推进就业的效劳水平。健全残疾人社会保障体系，营造残疾人平等充分参与社会活动，缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，实现残疾人事业与经济社会协调开展， （三）提高认识，强化责任，做好平安生产工作。进一步提高认识，强化红线意识和底线思维，把平安生产工作作为一项重中之重的工作，始终抓紧抓实，以铁的手腕抓整治，确保各项整改措施落到实处。强化责任，严格责任落实。各行业、领域、工程监管责任细化到人、到岗、到位，严格落实平安生产事故责任倒查机制。加强平安生产宣传教育，提高企业和群众的平安防范意识，不断增强全民平安意识。 第4页 共4页
