1、司法局年中工作汇报材料 一、上半年工作情况 一是人民调解工作取得新成效。制定完善了“以案定补、以奖代补工作制度，县财政拨出专款，已核定48件调处案件，按每件50-200元落实了补贴；5月份对全县487名人民调解员进行了集中培训；先后四次集中组织开展了矛盾纠纷排查调处工作，上半年共排查各类矛盾纠纷286件，调处成功271件，调解率成功率95%，其中，影响较大的某一案件，经县司法局积极调解得到迅速圆满化解。 二是法制宣传教育工作稳步推进。加强机关事业单位普法联络员队伍建设，每个单位确定一名普法宣传员，形成齐抓共管的“大普法工作局面。4月份，组织建立了一支由21名法律效劳人员组成的法制宣传志愿者队伍
2、；深入各中小学进行法制讲座，发放普法连环画册2022余份。投资11万元购置了非线编辑设备，为普法提供保障。 三是不断完善安置帮教管理模式。持续坚持进监帮教，做到对刑释解教人员内幕清、情况明、确保无脱管漏管。建立稳固了两个安置帮教企业基地。我县坚持20余年不间断进监帮教的做法，得到省委常委、宣传部长艾文礼专门批示，省电视台做了专题报道。 四是社区矫正管控工作取得新突破。XX县区公安局确立了46户特困服刑人员家庭作为帮扶对象。利用社区矫正管理教育帮扶中心平台，今年对社区矫正人员进行了一次集中教育，无一脱管漏管和重新犯罪。 五是全面加强司法行政基层根底建设。对司法所工作人员进行了集中培训。司法业务用
3、房资金全部到位，目前正在积极运作筹备建设中。 六是紧紧围绕效劳民生开展公益法律效劳，法律效劳和援助工作取得新进展。选派律师参与信访工作，坚持在法律咨询援助室值班接访。上半年共受理各类法律援助案件86件，为弱势群体挽回经济损失近百万元。某厂职工劳动仲裁案件得到法律援助，历经一年时间得到妥善解决，社会反响良好。 七是提升素质促开展，队伍建设工作再现新风貌。本着“小单位大思路、大创新、大步伐的推进原那么，选定XX市XX县区司法局、XX市XX县区司法局为对标单位，6月份组织律师公证、人民调解、普法教育相关科室人员赴两地学习考察；严格落实党风廉政建设责任制，加强了干部队伍的纪律作风建设和廉政勤政教育。 二、工作中存在的困难和问题 一是政法专项经费缺乏的问题日益突出。 二是基层司法行政工作人员待遇有待提高。 三是社区矫正工作管理人员身份需要进一步明确，管理知识和手段亟需专门培训提高。 三、下步工作推进措施 1、加强思想作风建设，提高效劳社会、效劳群众的水平。 2、抓好干警政治、业务和法律知识学习教育。 3、严格执行禁令，提高廉洁自律能力。 4、进一步整合人力资源，充实加强基层司法所一线力量。 5、组织法律效劳者深入基层，提高效劳实效。 第3页 共3页
