1、晨会管理制度 晨会管理制度 一、总那么 第一条为进一步标准晨会程序，充实晨会内容，特制定此制度。 第二条晨会作为企业管理一局部，全体员工必须认真参加晨会。 第三条晨会时间为7：408：00（周一至周五），但每次晨会不得低于2023分钟。 二、晨会主持人 第四条晨会主持人按部门轮换原那么确定，具体主持人由运营经理指定；具体分工为：周一招商一组，周二招商二组，周三招商三组，周四招商一组，周五财物和后勤。 第五条部门经理应提前一天通知主持人，接到通知后，主持人应做好晨会的准备工作。 三、晨会纪律 第六条晨会开始前五分钟内，主持人应完成员工召集并在指定地点集合。 第七条员工参加晨会应保持良好的精神面貌
2、，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走动，如有员工不符合要求，主持人有义务和权利进行纠正。对屡次无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工，公司对其进行必要的教育、处分。 四、晨会内容和程序 第八条晨会内容应积极向上，以企业文化和企业、行业信息传播为主；不得进行纯娱乐性的游戏。 1、企业文化 2、行业信息传播、企业制度、企业活动传达、学习 3、表扬先进、鞭策后进 4、相互鼓励、励志歌曲、励志故事 第九条程序 1、点名 2、公司理念（仅限周一） 3、晨操或唱歌（在路上、从头再来、男儿当自强、阳光总在风雨后、感恩的心、爱拼才会赢、风雨无阻、真心英雄、壮志在我胸、明天会更好） 4、专题进修 5、政令传达 6、开心一刻（如有时间） 顺序可以打乱 五、附那么 第十条、本制度由人力资源部制定并负责解释。 第十一条、本制度自202223年9月17日起实施。 人力资源部 202223年9月15日 第3页 共3页
