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2023年税务局综合治税总结.docx

上传人:la****1 文档编号:1304615 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:4 大小:17.63KB
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资源描述

1、税务局综合治税总结 2023年6月,全市“综合治税信息效劳平台成功开发并进入试运行阶段,7月平台软件通过初步验收,此标志着我市社会综合治税新格局初步建立。市地方税务局通过平台采集了大量的涉税信息,并进行分析运用,提高了税收征管质量,强化了税源监控,并有效堵塞税收流失,2023年共完成税收收入130.9亿元,较去年增长30.76%,增幅创历史最高,税收收入质量得到了明显提升。 一、根本情况 近半年来,市地方税务局充分利用“综合治税信息效劳平台数据,按户监控,控管源头。通过下发“涉税信息督办单形式,要求全市各区县(市)单位认真分析落实比对信息,组织税收管理员认真清理核实,对未办理登记和纳税的纳税人

2、要责令改正,并按相关规定予以处分。2023年,通过平台共采集信息5572787条,通过筛选比对,涉税信息近40余万条,获取有价值的信息8万余条,其中大局部是从住房和城乡建设部门采集到的建设工程、房地产等信息,经过核实检查,共补办税务登记231户,征收税款2.1亿元。 二、主要工作内容 综合治税是一项全新的工作,市地方税务局高度重视,精心组织实施,主要做了以下方面工作: 一是统一领导,组织保障。成立市地方税务局社会综合治税工作小组,制定市地方税务局社会综合治税工作试行方法,规定了工作小组办公室、各职能单位的主要职责,明确了考核小组办公室设在市局征管处,并要求全区县(市)单位高度重视此项工作,主要

3、领导要亲自抓,建立有主要领导和分管领导参加、主要领导担任组长的综合治税工作小组,负责本单位社会综合治税具体工作的组织实施。 二是结合实际,拟定涉税信息处理细那么。根据我局实际工作,并结合“省地方税务局税收征管操作系统特点,拟定市地方税务局涉税信息业务处理工作规程,明确涉税信息在市局相关处室与区(县)级局业务部门之间采集、登记、分发、处理、反响的方式及时限,并要求各区(县)两级业务部门均明确一名信息管理人员,具体负责涉税信息平台涉税信息的梳理、比对及利用工作。 三是加强业务学习,提高“综合治税信息效劳平台的运用水平。3月,召开全市中层干部专题会议,全文传达和学习社会综合治税文件精神,将市政府提出

4、的工作指导思想、工作任务和工作要求与市局实际有机结合起来,研究贯彻落实的具体措施及方法。7月,为使全市地税系统更加全面的了解和运用好该平台,特邀请“市社会综合治税工作小组办公室相关领导为市局领导、机关各处(室)中心主要负责人、各区、市、县分管征管业务的局领导现场演示,讲解了“市社会综合治税信息效劳平台的各种特征、功能,并现场进行互动交流,听取了参会人员的意见和建议,从中发现、梳理出大量前期工作中遗漏、未加以整合利用的涉税信息,为“市社会综合治税信息效劳平台顺利运用打下了坚实的根底。 四是积极配合有关建设部门,完成了综合治税平台的建设工作。加强与工信委、发改委、财政、国税和工程监理部门和成员单位

5、的紧密配合,抽调专人参加平台的建设工作及全市2023余次协调会议,研究平台建设中的问题,切实解决了平台运行中存在的各类问题。 五是加强综合治税宣传活动。4月,结合全国开展“税法宣传月活动,积极与市社会综合治税领导小组办公室、市依法行政领导小组办公室、市国税局联合开展了一系列宣传活动:一是积极组织参与全市36个成员单位参加的综合治税知识答题活动;二是积极参与在电视台演播大厅举办的“市社会综合治税税收知识电视竞答赛。通过宣传,提高了各单位各部门及广阔市民对综合治税的认知度,为工作的有效开展提供了有力保障。 通过前期的平台测试,发现采集的涉税信息与地方税收征管操作系统未形成有效的对接,即不能靠计算机

6、自动分析、识别、下发处理信息等。为此,决定将此项工作纳入今年“信息管税重点工程,加大涉税信息的分析力度,下一步做好以下几方面工作:一是完善涉税信息处理流程,以自行研发的“税收风险管理平台为载体,将通过综合治税平台采集的涉税信息植入到风险平台的“外部信息模块里,作为全局税收风险点,计算机进行自动识别、排序,并按所属片区分发到各主管税务机关进行处理。二是严格档案管理,制作标准的台账、表单,收集各类综合治税信息,并按税收征管资料标准化管理方法的有关规定管理和存档。三是严格考核管理,将综合治税信息工作纳入全市年度目标管理考核内容,年度考核成绩合格的单位,将通报表彰并给予奖励;年度考核成绩不合格的单位,通报批评,并按有关规定对主要负责人和相关责任人实行问责。同时,因为综合治税工作涉及单位和部门较多,协调难度大,建议市社会综合治税工作小组办公室一是实施严格的考核奖惩制度,把社会综合治税工作纳入年度目标管理考核,并作为各成员单位领导班子政绩考核的一项重要内容。二是大力奖励先进单位和个人,尤其对各单位选派的负有主要责任的信息控管员实行奖励,充分调动其工作积极性。 第4页 共4页

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