收藏 分享(赏)

2023年秘书人员应该具备的素质.docx

上传人:la****1 文档编号:1305267 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:5 大小:18.16KB
下载 相关 举报
2023年秘书人员应该具备的素质.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年秘书人员应该具备的素质.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年秘书人员应该具备的素质.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年秘书人员应该具备的素质.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年秘书人员应该具备的素质.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、秘书人员应该具备的素质 (一)、根本素质 1、身体素质。健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。 2、心理素质。要时刻保持良好的心态,心理状态要正常,不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人,一个对社会充满仇恨的人,一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。 3、思想素质。这是更高的一项要求,作为现代社会的高级管理人员,在一个国际知名的机构里工作,应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神,此外,还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。 在现代社会里,人们的工作生活的节奏加快,社会的

2、变化日新月异,外边的世界很精彩,几乎每天都有令你感慨的事情发生,且不说每天的国内外形势,就在我们身边,就会经常有一些新奇事、突发事,今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱;明天你的一个朋友倒房地产亏大发了;昨天,你的哥们当了大官,前天,你的一个熟人因腐败问题露馅,进去了。这些都会令你感慨,但不要受各种情况的影响,不能看人家发财了,就想到,做人就得胆大;而一看到出问题的,马上又一转念,做人还是谨慎为好。 (二)、业务素质 1、理论知识。必须认识到理论学习的重要性,一方面要掌握扎实的根底知识,包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的信息,关注的法学领域的新的开展动态。 2

3、、实践经验。要注意总结工作中好的经验,尽量防止走弯路,要经常进行经验交流,要多向有经验的人学习。 3、办事能力。秘书工作繁杂、琐碎,这就要求我们必须具备较高的办事能力,无论是办案,办会,还是处理日常事务,都要注意锻炼自己的办事能力,提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。(详见“四) (三)、文化素质 1、社会科学学好专业知识应是起码的要求,而懂得一点文史哲,具备一定的文化素养,也很有必要,可陶冶人生情趣,亦可对工作有所裨益。相传,在清朝某年间,皇帝派朝廷官员到南方招考官吏,但先后派了几人均未能完成此任。何故。只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低,写诗做对皆不行。后皇帝派了 一个叫王尔烈的人

4、又去江南办理此事。那些江南才子们以出对联来试王的文化,上联曰:江南千山千水千秀才,王尔烈即刻以此下联对之:塞北一天一地一圣人。语出惊人,顿受青睐。江南秀才们进而问到,先生的学问究竟有多大。王随口吟到:天下文章属三江三江文章属吾乡吾乡文章属吾弟吾为吾弟改文 章。由此,一句对联,一首诗完成了招考工作。 2、自然科学。仲裁、调解案件五花八门,常常要涉及自然科学的有关知识,如机械设备,建筑工程,医药化学等。一方面,我们平时要注意积累;另一方面,在办理这方面的案子过程中,也要从中学一学这方面的知识。 3、外语。我们办理的案件中,涉外案件占有很大的比例,经常涉及外国当事人,对外交往中,无论是书面的,还是口

5、头的,都要经常运用外语。我们要使自己成为既懂业务又懂外语的,“两条腿走路的人才。 (四)此外,学会一些有益的技能,如、开车,琴棋书画等,也是很有好处的。 俗话说,“艺不压身如果你具备了一定的素养,掌握了某种技能,总会有你显山露水那一天,同样,假设你在那一方面尚存缺陷,那么一定会有你无地自容的那一刻。 但有一点要明确,我们必须始终围绕本职工作这个“重心,在做好本职工作的前提下,才能再去充实自己的其它知识与技能,而绝不能冲淡“主题,更不能“不务正业。 四、秘书人员要掌握一定的工作原那么、方法和艺术工作原那么:在工作中应遵循的规律并使之作为我们行为的准那么。工作方法: 为了到达工作目标而采取的手段和

6、途径。比方过河:你可以选择游泳,划船,架桥等,关键是要选择切实可行的方法。工作艺术:通过运用高超的、巧妙的、具有创造性的工作方法,顺利地完成工作任务,同时给人以美的感觉和享受。 作为现代社会的秘书人员或管理人员,我们应该学会:坚持工作原那么,运用工作方法,讲究工作艺术。为此,我们要做到以下几点: 1、要协调好各种关系。包括与本部门的领导之间,同事之间;与仲裁员/调解员之间的关系;与当事人的关系,与律师的关系;与有关部门的关系等。 在协调与本部门领导的关系时,要作到尊重领导,维护领导的威信,适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。比方,有的领导逻辑性较强,但凡爱有个前因后果,对这样的领导就要在谈工作时要讲事实,摆观点,有分析有推理;而有的领导喜欢单刀直入、开门见山,对此就要言简意赅,直中问题的要害;而有的领导幽默幽默,你也不妨与他(她)开开玩笑。了解领导的工作风格和特点,目的是为了更好地做好工作。当然,在尊重领导的前提下,要敢于提出自己的观点,要有维护真理的精神。那种对领导一味迎合,无原那么地服从,那么是缺乏取的。那样,会使别人疑心你的人格、人品,领导也不一定会欣赏这种人。 对待当事人要热情周到,庄重大方,言行得体,不卑不亢,树立良好的部门形象。不要摆出官僚衙门的作风,也不要沾染市侩奸猾的习气。 第5页 共5页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2