1、小垣瑶族镇狠抓作风建设创立四型机关 今年以来,小垣瑶族镇出台干部职工绩效管理考核方法,并成立常年工作组,狠抓机关作风建设,着力创立四型机关。加强理论学习,创立学习型机关。进一步完善镇党委中心组理论学习制度,提高中心组学习质量,树立终身学习理念,把集体学习与个人自学、理论学习与实际运用、业务学习与技能锻炼有机结合,大力营造和形成重视学习、崇尚学习的浓厚气氛,探索和完善各种学习形式,坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,全面提高干部职工的理论素养和综合素质。加强责任意识,创立效劳型机关。坚持深入了解基层农村社情民意,始终把人民群众利益放在第一位,坚
2、持一切为了群众,一切依靠群众。镇机关实行首问负责制,群众来信、来访、办事时,首问责任人要向效劳对象问明事由,明确答复或办理,或引导到有关职能部门答复办理相关事务,做到件件有着落、事事有回音。坚持内强素质,外树形象,进一步改进机关工作作风,提升工作质量和水平,切实履行为民效劳的工作职责。加强工作运行、监督机制,建设创新型机关。引导全体镇村干部不断研究新情况,适应新形势,解决新问题,取得新开展。严格实行工作目标责任制,真正做到让德才兼备者上、弄虚作假者下。加强自身建设,努力创立实干型机关。不断增强贯彻执行镇党委、政府决策部署的坚决性,不动摇、不推诿、不回避,积极围绕全镇中心任务,进一步拓宽眼界、攻坚克难、真抓实干,为各项重点工作建设目标的实现奠定根底。 第2页 共2页