1、金财工程一期验收自查汇报 财政信息化及金财工程建设情况自查报告 市财政局： 根据市财政局市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行方法（号）通知要求，对我局财政信息化及金财工程建设情况进行认真自查，现将自查情况报告如下： 2023年我局信息化建设遵循先进性与实用性相结合的原那么，以提高财政精细化工作水平为目标，以突出业务应用为前提，做好各应用软件运行维护工作，效果良好。 一、业务应用系统 我局财政业务软件应用系统自年账务系统试点成功以后，陆续上线调试了省市县要求的各种财政业务应用系统，为强化财政资金监管，提高财政工作效率做出了积极的奉献 1.预算管理系统。预算管理系统自2023年运行以来，不断完善
2、和扩大应用范围，实行工程管理、定员定额管理和根底资料管理；目前，已做到全县256个 一、二级预算单位20230%覆盖，所有预算资金全部纳入，得到了单位领导和业务人员的一致好评。 2.县级预算执行系统。自202223年1月启动国库集中支付试点改革以来，取了良好的效果，目前正积极筹备扩大试1 点成果。虽然我局集中支付单位未过到全覆盖，但自2023年元月以后，预算内账务系统、特设专户、其它专户资金等所有财政资金全部使用县级预算管理系统进行相关账务处理。 3.专项资金动态监控系统。专项资金监控系统自202223年启用以来，不断完善改进，202223年将资金监控范围扩大到乡镇财政一级，并且做到了专户资金
3、20230%覆盖，资金文号填报齐全，填报时间及时。 4.惠民“一卡通系统。一卡通系统2023年按省市要求，由以前县级集中模式变为省级大集中模式，我县按时完成了数据的导入和审核工作，并且2023年各项惠民补贴全部纳入此系统，资金覆盖率、兑付率均到达20230% 二、指导乡镇财政信息化工作 2023年县乡网络运行良好，故障抢修及时，各乡镇网络管理制度、计算机设备管理制度、软件应用管理制度上墙。在平安方面，办公用机能满足现行网络办公的需要，所有业务用机加装物理隔离卡到达内外网隔离，业务不得上互联网，统一安装趋势版杀毒软件。 乡财乡用县监管软件进一步扩大资金管理范围，把所有村级资金纳入管理；惠民“一卡
4、通系统乡镇填报数据认真细致，上报及时，按时按期公示，资料整理归档符合要求；一事一议管理系统运行良好；专项资金动态监控、县级预算执行乡镇已能熟练运用其进行相关资金的查询。 三、网络平安体系构建 目前，虽然我局未上线运行综合网管系统，但是，我们认真做好机房内各设备、操作系统及计算机的平安维护和管理工作，制定财政局信息网络平安管理规章制度，严格遵循“内外网物理隔离的原那么。禁止局内各股室“双网共用、内外串用等现象的发生。进一步检查完善效劳器和终端设备的平安设置，做到每台效劳器和终端用户都安装杀毒软件，并及时升级更新，确保系统平安稳定运行。定期对各股室的做常规检查，发现问题及时报告处理，尽量做到不影响
5、各股室业务工作的正常开展。目前配备效劳器18台，防火墙4台，交换机32台，统一安装趋势版杀毒软件，确保了数据平安、实现了数据共享。 数据备份制度详细可靠，能做到定期对数据备份，保证数据平安，备份数据不得更改。对重要业务数据刻录光盘保存。 四、认真落实财政信息公开制度，做好财政信息网站维护工作 财政业务内、外网网站内容管理符合考核要求，开设有信息公开、网上办事、政民互动等栏目，制定了专门的网络管理制度，网站响应速度及时。网站信息更新安排有专人负责。 五、金财工程一期验收工作准备情况 金财一期工程验收材料按照省市要求，已将收集的采购 招标文书、合同文件、实施阶段文件和财务管理文件、相关工作制度整理
6、装订。但是部门预算管理、预算指标管理、县级预算执行、工资统一发放系统等局部系统为省市统一招标采购，县级无此类工程相关文档；同时因时间久远，相关人员工作调动，局部文档无法收集齐全，造成验收资料未能收集齐全。 财政信息化建设是一个系统、长远的工作，今后，我们会继续按照市财政局提出的财政信息化建设要求，完善现有软件，稳固信息化建设成果，加大对财政系统和各单位软件使用者的培训，加强信息化人才的培养和引进，提高工作效率，整合网络、人才资源，以信息化建设提高整个财政工作的水平。 二o一二年五月十日 第二篇：金财工程阶段性工作汇报金财工程阶段性工作汇报 3月16日，我局收到xx市财政局关于转发全省市县金财工
7、程应用支撑平台建设指导意见和实施方案的通知的通知x号文件，根据文件精神及要求，我局于6月份启动xx区金财工程一期建设工程。截至现在，已经对预算编制、预算管理、预算执行、工资统发等业务进行了培训，预算执行、工资统发等核心业务应用系统也已完成升级及平台接入，初步实现统一门户及单点，平台建设进展相对顺利。但问题还很多，现就平台建设做以阶段性总结。 一、金财工程简介 按照党中央、国务院关于深化财政体制改革，建立社会主义市场经济体制下公共财政体系框架的总体要求，财政部在推进部门预算、国库集中支付改革的同时，自1999年下半年开始着手规划建立“政府财政管理信息系统，并于2022年成立了专门工作小组。工作小
8、组在考察了主要兴旺市场经济国家和东欧转型国家政府财政管理信息系统运行模式和建设经验的根底上，于2022年初完成初步设计，下半年开始试点。2022年初，国务院决定将财政部规划建立的“政府财政管理信息系统定名为“金财工程，在中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发的通知（中办发202217号）中，将金财工程列为国家电子政务十二个重点工程之一。金财工程，即政府财政管理信息系统，简称gfmis。以覆盖各 级政府财政管理部门和财政资金使用部门的大型信息网络为支撑，以细化的部门预算为根底，以所有财政收支全部进入国库单一帐户为根本模式，以预算指标、用款方案、采购定单以及财政政策实施效果评价和宏观经济运行态势跟踪
9、分析为预算执行主要控制机制，以出纳环节高度集中并实现国库现金有效调度为特征，表达了公共财政改革的要求。其涵盖预算编制审核系统、国库集中收付系统、工资统一发放系统、政府采购管理系统、根本建设工程管理系统等方面。它是在总结我国财政信息化工作实践，借鉴其它国家财政信息化管理先进理念和成功经验的根底上，提出的与我国建立公共财政体制框架目标相适应的一套先进信息管理系统，是我国正在实施的电子政务战略工程建设的重要组成局部。 金财工程不仅是公共财政改革的根底，而且本身还是公共财政改革的重要内容。“金财工程的实施，从根本上改变财政系统多年来“粗放的管理模式，促进财政分配行为的科学化和标准化，提高财政工作效率和
10、财政资金的使用效益，更好地为人民理财。 二、金财工程的目标及内容 （一）金财工程目标 金财工程利用先进的信息网络技术，以预算编制和执行为主线，以细化的部门预算为根底，以所有财政收支全部进入国库单一账户为根本模式，辐射全部财政业务，其目的是实现财政收支全过程管理和监控，提升财政管理的信息化和科学化水平。金财工程的总体目标是：构建一个应用支撑平 台（即数据库）、二级数据处理（即中央与地方分级数据处理）、三个网络（即内部涉密网、工作专网和外网）、四个系统（即预算编制系统、预算执行系统、决策支持系统和行政管理系统）、五个统一（即统一领导、统一规划、统一技术标准、统一数据库和统一组织实施）为特征的，管理
11、与技术有机融合的公开透明、效劳便捷、平安可靠的政府财政管理信息系统。进一步提高财政资金使用管理的平安性、标准性和有效性，保障和推动财政改革与开展。 （二）金财工程的主要建设内容 研究制定统一的业务和技术标准与标准，构建统一的应用支撑平台，设计开发财政管理信息系统，建立覆盖全国各级财政管理部门和财政资金使用部门的网络系统、信息平安保障体系和it效劳管理体系。 三、我区金财工程的进度 （一）网络建设情况 7月份，市局金财工程应用支撑平台建设工作已经完成，我局按照市局统一规划，为保证数据库平安，将放臵在信息办的预算执行效劳器和乡财县管效劳器搬回我局机房。并与联通公司沟通，在核算中心和局机关之间建立专
12、线，保证核算中心业务不间断。各财政所的乡财县管网络由于联通公司系统升级时，设备数据丧失，暂时不能连入财政专网，但已将设备参数报送省联通公司，等待其数据修复。 2023月份，接市局通知，为加强数据平安性，将在11月份在市局与我局中间建立数据传输备份线路，线路供应商选 择移动公司，费用由市局统一支付，线路已进我局机房。 各单位联网问题已上报市局，市局将安排时间调研。 （二）预算管理系统 预算编审系统已经对各业务科室、全区各单位会计进行了培训，系统参数设臵也正在进行，预算科调试后下发结构。 （三）预算执行系统 预算执行系统已经对各业务科室、全区各单位会计进行了培训，第一批试运行单位指标已经导入，第二
13、批试运行单位格式已经设臵完毕，本周导入完毕。 （四）工资统发系统 预算执行系统已经对各业务科室、全区各单位会计进行了培训，第一批（有预算的单位）数据结构已经下发，第二批（没有预算的二级机构）数据正在下发，离退休数据结构还未下发。 （五）非税收入管理系统 非税收入管理系统将在2023年1月实施，具体时间还未收到市局通知。 四、存在的问题及难题 （一）预算执行系统 我区国库收付制度并未改革彻底，预算执行系统相对问题较多。 1、单位零余额、财政零余额帐户开设没有完成，新的预算执行系统中，这很多根底信息无法设臵，造成业务流程不能调试的最后，也发现不了其中存在的问题。 2、预算执行系统上线之前，要确定核
14、算中心帐务软件，保障帐务 系统与支付系统无缝连接。 3、2023年，各单位的方案录入与报送是否要自行录入，是否集中在我局录入。 4、我区机构改革之后的各系统数据一致性怎样处理。 5、试运行阶段的业务数据处理能否到达与现行现行系统的一致性。 6、业务科室与核算中心是否对新系统操作是否熟悉。 （二）工资统发系统 工资统发系统问题也相对较多。 1、我局机构改革虽然已经到位，但人员调整还未实施。我区对各单位培训时，要求按照2023月份的工作进行录入，这就涉及到 11、12月人员调整的问题，怎样保证新老系统的数据一致性。 2、预算执行系统是按一级机构和局部二级机构进行业务处理的，工资统发系统是按照单位编
15、制进行设臵的，和劳动局审批表保持一致，这就造成指标核减问题。 3、离退休工资是否纳入新的系统，纳入后工资项内容有谁提供。 4、单位数据提交后，审核工作由哪个业务部门完成需要明确。 5、试运行期间人员工资的调整由哪个业务部门来完成。 6、试运行期间软件问题的解答与回执是否由业务部门集中回执。 （三）非税收入管理系统 非税收入管理系统将在2023年1月实施，具体时间还未收到市局通知。 五、时间安排 11月15日前完成工资统发系统在职数据收集审核；11月30日前完成零余额帐户开立。完成工资统发离退休人员数据收集审核。确定会计核算中心的帐务软件。完 成机构改革所涉及的数据调整工作（所有系统）。 12月5日前完成工资数据与现行系统数据比照。
