1、镇党委班子专题五个方面民主生活会对照检查材料按照县纪委和县委组织部关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知要求，镇党委班子对照党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例等党内有关规定，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现作如下对照检查：镇党委班子专题民主生活会对照检查材料一、2023年度民主生活会查找问题整改情况2023年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风、严格执行廉洁自律准那么等6个方
2、面18条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前6个方面18条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治党责任落细落小落实，进一步深化稳固整改成果。二、存在的突出问题（一）思想政治方面：一是对“两个维护学习领会不深入，落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交流少，个别班子成员对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比方，今年市委第四巡察组巡察过程
3、中，经现场测试、随机提问，大局部班子成员、党员干部、村班子成员对党的根本理论知识不清楚、不理解。又比方，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐还不够快，产业开展的结构还不优，助农增收作用不明显；根底设施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七净一标准活动坚持不经常，等等。二是推进“、牢记使命主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“、牢记使命主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比方，今年巡察中反响个别村“、牢记使命主题教育整改台账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记
4、内容少，且个人学习笔记出现3个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。（二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚决。面对新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不出事的守成心理，锐意开拓、发奋进取的精气神欠缺。二是持之以恒抓落实的劲头缺乏。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头缺乏。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老方法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推
5、开工作转办安排的多、下身法抓落实的少。（三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施细那么精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细那么精神，也能够驰而不息的纠正“四风，在防止问题反弹方面也做了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四风问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时，监督制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风改善开展环境年活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律松散，制度纪律遵守坚持不够到位。三是管党治党责任落实不到
6、位。虽然持续狠抓党委主体责任和班子成员“一岗双责落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党员干部制止惩罚还不够及时、从严要求的标准还不够高。（四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。局部班子成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配的调查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以
7、推开工作、破解问题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。（五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态工作勤部署、常安排，建立了党建微信群管理方法，但未建立网络舆情应急处置及热点问题应急处置方法，村级“一支一群党员也没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域平安管控工作上还存在潜在的平安隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责职责履行不够充分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落实还有一定差距。三、产生问题的原因分析针对以上问题，镇党委班子认真进行
8、了反思、全面进行了剖析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面：一是理论学习抓得不紧。对新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、根底理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，对党章准那么和条例的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义根本原理特别是新时代中国特色社会主义思想，没有很好地运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。二是党性修养锤炼不够。一些
9、党员干部担当负责劲头缺乏，思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老方法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉钉子精神和“滴水穿石的韧劲，很多问题外表上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神缺乏，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想方法的错误认识，错过了处置的最正确时机。三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面，觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、法律法规作为高标和准那么
10、，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事，对党员干部违纪行为制止惩罚不力、警示震慑不够，致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责职责履行还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉政风险防控不够有力有效。四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项规定，没有很好地突出问题导向，局部条款细化、量化程度不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队伍的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果断、惩罚不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不够健全，日常检查落
11、实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差，惩罚力度不够，削弱了制度的刚性约束力。四、整改措施和努力方向针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。1.持续加强理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓好个人自学，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护。分层次组织开展党的_精神的集中轮训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一课、专题网班、主题党日等形式手段，持续用党的创新理论武装全县党员干部头脑
12、。2.持续提高政治能力。持续抓好党章和准那么条例等党内法规学习，严格标准落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。催促指导基层党组织标准落实民主集中制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党内政治生活。3.持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高从政治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推开工作的能力水平，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促开展、保稳定水平和专业化能力上下功夫。坚持重实干
13、重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关，考准考实干部政治表现。用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用人视野。完善综合考评方法，强化考核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评选表彰“双十佳和担当作为先进集体、优秀个人，鼓励干部担当作为。聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻炼。二是着力在完善上下贯穿、执行有力的组织体系上下功夫。稳固拓展主题教育、“基层党建质量提升年活动成果，分领域督导推进10条标准落实，每个领域至少打造个以上示范点。以村（社区）“两委换届为契机，选优配强引领基层治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落地打造坚强“领头羊队伍。三
14、是着力在善人才工作体系上下功夫。深入实施“英才方案，认真落实党委联系效劳专家制度，深化人才开展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质双提升，为高质量开展提供有力支撑。4.持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。开展鼓励干部担当作为措施落实情况“回头看，不断激发干部干事创业热情。改进抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推进工作，以好的作风推动组织工作高质量开展。5.认真履行“一岗双责。带头落实中央八项规定和实施细那么，加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，对分管领域、分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成绩推动“十四五良好开局，向建党一百周年献礼。
