1、工伤保险知识竞赛（九） 一、填空题(每题2分，共计20分) 1工伤保险条例中将_病列为工伤保险范畴。 2国家公布的法定职业病有_类_种。 3职业病的分类和目录由国务院_行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 4 目前正在执行的职业病目录是_年4月颁发并执行的。 5危害最严重的尘肺有_种。 6危害严重，涉及行业广泛的职业中毒有_种。 7职业病诊断由_以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 8劳动者可以在用人单位所在地或_地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 9没有证据_职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，又排除其他致病因素的应诊断为职业病。 10职
2、业病诊断由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师_。 二、选择题(每题2分，共计30分) 1用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应按照国家有关规定_职业病病人。 A辞退 B分流 C妥善安置 2职业病病人变开工作单位，其依法享有的待遇_。 A取消 B不变 C局部取消 3劳动者诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由_承担。 A劳动者本人 B最早的用人单位 C最后的用人单位 4职业病病人的诊疗、康复费用，伤残及丧失劳动能力后的社会保障，按国家有关_的规定执行。 A工伤社会保险部门 B医疗保险 C养老保险 5职业病病人除依法享有工伤社会保险外，有权向_提出赔偿要求。
3、 A用人单位 B保险机构 C劳动保障部门 6用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当_，并妥善安置。 A辞退 B调离原岗位 C让其休息 7疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由_承担。 A本人 B工伤社会保险部门 C用人单位 8职业病诊断鉴定费用由_承担。 A工伤社会保险部门 B用人单位 C本人 9职业病诊断标准和诊断、鉴定方法由_制定。 A国务院卫生行政部门 B工伤社会保险部门 C医疗卫生机构 10职业病伤残等级的鉴定方法由国务院劳动保障行政部门会同_制定。 A全国总工会 B国务院卫生行政部门 C工伤社会保险部门 11职业病诊断证明书应当由_签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审
4、核盖章。 A工伤社会保险部门 B医疗机构 C参与诊断的医师共同 12当事人对职业病诊断有异议，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地申请鉴定。 A地方人民政府卫生行政部门 B地方人民政府社会保障行政部门 C地方人民政府信访部门 13不具备_防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 A劳动 B职业病 C根本 14用人单位的_应当依法组织本单位的职业病防治工作。 A负责人 B卫生员 C平安员 15劳动者发现职业病危害事故隐患应当_报告。 A于24小时内 B于12小时内 C及时 三、判断题(正确的在括号中画“，不正确的画“，每题2分，共计20分) 1国家公布的职业病目录中列入的职业病才能享受工伤
5、保险待遇。 ( ) 2职业病的诊断无论在哪所医疗机构都可以进行。 ( ) 3中华人民共和国职业病防治法于2023年5月1日起施行。 ( ) 4劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 ( ) 5当事人对职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可向人民法院起诉。 ( ) 6用人单位在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 ( ) 7职业病人依法享受国家规定的职业病待遇。 ( ) 8职业病诊断机构没有独立诊断权。 ( ) 9没有职业病危害接触史或健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理劳动者对职业病的诊断要求。 ( ) 10卫生部于2023年5月1日起公布并施行职业病诊断
6、与鉴定管理方法。 ( ) 四、简答题(每题5分，共计30分) 1我国法定职业病分哪10大类？ 2只要是有机磷农药中毒，均属于职业病范畴吗？ 3劳动者疑心自己患了职业病去当地医院诊断行吗？ 4当事人对职业病诊断有异议怎么办？ 5劳动者调动单位后被诊断出患有职业病，且这两个单位都未依法参加工伤社会保险，其医疗和生保障由哪个单位承担？ 6物理因素所致职业病包括哪些？答案 一、填空题 1职业 210，115 3卫生 42023 513 656 7省级 8本人居住 9否认 10集体诊断 二、选择题 1C 2B 3C 4A 5A 6B 7C 8B 9A 10B 11C 12A 13B 14A 15C 三、
7、判断题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四、简答题 1答：尘肺；职业性放射性疾病；职业中毒；物理因素所致职业病；生物因素所致职业病；职业性皮肤病；职业性眼病；职业性耳鼻喉口腔疾病；职业性肿瘤；其他职业病。 2答：不一定，如为生活性有机磷农药中毒就不属于职业病范畴。 3答：不行，必须到由省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断职责的医疗卫生机构诊断。 4答：可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 5答：刚调入单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，那么由先前用人单位承担，否那么由刚调入单位承担。 6答：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病5种。
