人事档案接收权的判定 我原是佳木斯的一名中学教师，由于家庭原因，私自离开了原单位.没有提交辞职证明也没有办理任何相关手续.（合同是8月30日到期，我是5月份离开，离开时没有带班教学，没有给学校工作带去任何困难）.现在我在哈找到了新工作，需要调转关系（要原单位开离职证明）哈人才市场才能接收我的人事档案.但是原单位领导因为我私自离开单位，没有对他们负责，所以不给开离职证明，我的人事档案也因为没有这个证明而不给我，养老保险等都无法办理. 请问。我应该怎么样才能补办这个证明，怎么样才能拿回我的档案。是否单位及上级局部有权力扣压我的档案不给。我应该怎么办。 某人在职，档案也在原单位，他向高校提供伪造的人事档案，通过读博士研究生的报名、资格确认、考试手续，并取得非定向培养资格，还因此获得一系列在职读博不应该享受的待遇。我们怎么处理好。以什么为依据。可以按照档案法处理吗。 现在马上进行燃油附加税改革了。我们是运输管理站。人员要从新安置。发现我的档案没有了。现在负责管理档案的这个人开始耍无赖了。怎么办。在过去的几次档案交接过程中。都有我的名字就是在最后的两次我的名字没有了。 是否起诉。很郁闷马上就要改制。请有关专家帮我解答一下谢谢了。 第2页 共2页
