1、在重点政务效劳窗口（大厅）效劳评比活动发动会上的讲话 同志们： 根据县委、县政府主要领导的安排，今天我们在这里召开全县重点政务效劳窗口（大厅）效劳评比活动发动会，主要任务是总结去年重点效劳窗口（大厅）效劳评比活动开展情况，表彰优质效劳窗口（大厅）和先进个人，安排和部署今年的效劳评比工作。下面，我讲三点意见： 一、认真总结，正确评估去年的活动成果。 去年，根据县委常委（扩大）会议和XX县区优化经济环境金秋专项整治活动实施方案的统一安排，9月11月全县开展了重点政务效劳窗口（大厅）效劳评比活动。活动共有34个部门的办事窗口（大厅）和326名窗口工作人员参与了效劳评比，取得了较好的效果。 一是领导重
2、视，督检有力。去年9月23日，全县重点效劳窗口（大厅）效劳评比活动发动大会后，各参评单位主要领导把活动当作为民办实事的重要工作亲自抓，成立了专抓班子，明确了专人负责，形成争创一流、争领先进的工作气氛。9月26日县委书记胡先荣率相关县级和部门领导暗访县人社局、县地税局、县农合效劳大厅后，在县政务中心召开现场办公会议。9月27日，我和林志刚同志在县地税局召开全县重点窗口（大厅）标准化建设现场会，对窗口（大厅）软、硬件建设进一步作了明确要求。活动期间，领导小组采取一周一暗访，一月一通报方式对每次暗访中发现的问题，分别与参评单位面对面沟通，提出整改要求，明确整改时间。共下发督查通报四期，追究出需要整改
3、的问题21个，对有关窗口（大厅）及其工作人员违纪违规进行了通报批评。 二是工作扎实，效果明显。硬件设施进一步完善。各参评单位想方设法筹建办事大厅，完善内部设施。县民政局在活动一开始就立即终止与南天汽贸公司的租赁合同，收回临街的8个门面，舍弃每年2023万元的租金收入，并斥资60多万元，建立了一个面积达800平方米的标准化办事大厅。县人社局挤出资金，在办事大厅配齐了办事标识、咨询导办台、休息椅、饮水机、查询系统、报刊架、资料架等便民设施。县农合管理办牺牲十一假期，改造办事大厅。为方便老年人办事，县地税局、县政务中心在办事大厅配备了老花镜。活动期间，所有参评单位的办事大厅均设有咨询导办台、领导坐班
4、台，配齐了九设施，完善了七项制度、九公开，极大方便了老百姓办事。干部作风进一步转变。活动期间，领导小组对干部作风进行了重点督查，尤其对迟到、早退、工作时间随意缺岗或做与工作无关事情等方面进行了明察暗访，对督查中发现的空岗缺岗、不挂牌上岗等现象及时作了通报批评和扣分处理。县人社局实行办公全窗口化，所有工作人员全部到窗口开放式办公，把工作过程放在阳光下运行，主动接受群众监督，彻底扭转衙门作风，切实提高了工作透明度。县政务中心投入2万元，制作了窗口工作人员去向牌，工作人员在岗情况一目了然，方便群众办事。活动开展后期，参评单位窗口工作人员工作纪律明显加强，工作作风大幅好转。效劳质量进一步提高。各参评单
5、位不断创新效劳方式，提高效劳质量。县国税局推行全职能窗口，所有办事窗口均能办理所有进驻事项，不用一个个窗口流水办理，群众只在一个窗口就能办完税务所有事项。县民政局将老年人办证窗口设置在一楼，免除了爬楼的劳苦，又能随时找得到人办事。县国土局分管领导每天到窗口坐班催促审批、检查指导。活动期间，通过 和问卷的方式，共对1440名办事群众进行了效劳质量回访，满意率到达99.72%。 去年的活动虽然取得了实实在在的效果，但也凸显出一些问题：一是活动时间太短，发现问题不深。因为时间仓促，评比细那么出台考虑不很周全，对工作人员的考评操作性不强，通过突击检查和暗访只能掌握其工作纪律、业务办理等面上情况，发现不
6、了工作人员日常工作中的纪律情况，只有通过较长时间深入考核其工作作风、效劳标准，才能真正比较出工作人员的效劳水平。二是参评单位不全，评比有失公允。全县具有审批职能部门49个，但参评的单位只有34个，尚有15个职能部门没有参与效劳评比，这对参评的部门有失公允。还有一些部门既不设立办事大厅也没进驻政务中心，有的部门进驻了政务中心，但是人进事不进，或只挂牌不进人，在实际考核中没有落实一票否决。三是电子政务外网平台未搭建，考核不够量化。评比活动中发现，因电子政务外网平台未搭建（全市县区都已建设，我县滞后），全县只有进驻政务中心的20个部门应用了网上政务效劳系统，很多单位不能应用网上政务效劳系统进行事项办理，无法对参评单位业务工作进行量化考核。这些问题的存在，需要我们进一步完善考核评比细那么，在今年的考核评比中切实加以解决。 二、严格要求，全力做好今年的评比活动。 为了进一步优化我县经济开展环境，提高政务效劳质量，今年，县委、县政府决定在全县范围内继续开展政务效劳评比活动。今年的活动要致力稳固去年成果，重点加强软件建设，提升窗口标准化管理和标准化效劳。为使今年的活动取得很好的效果，我提四点要求： 第4页 共4页
