1、2023年独家原创:电力企业科学进展观自我剖析 围绕厂部“保电量、保平安、实施走出去战略目标，以创立“学习型、效劳型、创新型机关为主题，依据关于机关作风建设及机关效能方面具体要求，深刻反思自己的工作，找出存在问题，分析产生问题的缘由，争辩制定相应的整改措施，具体要求如下： 一、存在的主要问题 一是在宗旨和效劳意识、效劳观念方面距离“三型机关和以人为本的要求有差距。主要表现在：对“效劳的理解存在片面性，认为那是效劳行业的事，跟我们企业关系不大,这是错误的效劳观念，要求我们要转变和更新效劳观念，效劳观念更新是新时期电力企业生存进展的需要，电力行业是公用性行业,具有自然垄断特点.长期形成的垄断经营使
2、电力企业产生某些不正确的权力意识,个别职工利用电权谋取私利的行为也时有发生.尽管这些年来电力企业不断整顿行业作风并开展优质效劳活动,但要真正使优质效劳与企业及员工的行为融为一体,具有较高层次的效劳质量和长期的生命力,还需要适应市场机制的要求,牢固树立新的效劳理念.进展社会主义市场经济,对电力的优质供给和优质效劳提出了新的更高的要求.电力企业必需进一步调整自身行为,以适应社会的需要和市场竞争的需要，总之观念更新是落实优质效劳的前提，也需要一个长期过程，这一过程将使电力企业更加成熟。不断创新，在市场竞争的浪潮中立于不败之地。 二是工作思路、工作方法方面缺乏全局意识 在实际工作中，解决工作思路和方法
3、问题是我们遇到的一个首要问题，把握科学的工作方法是做好实际工作的前提和根底。同志曾生动地把方法比方为过河的桥或船，指出：我们的任务是过河，不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。可见，方法正确与否，直接关系到工作的进展与事业成败。具有全局意识和长远眼光，是科学思想方法的内在要求，坚持用全局意识和长远眼光统筹各项工作，对我们做好实际工作至关重要。 1.要立足于全局 立足于全局，以全局意识统筹各项工作，就要坚持全面看问题的工作思路和工作方法。唯物辩证法认为，任何事物都不是孤立存在的，都与四周的其他事物、现象、过程这样或那样地联系着，事物联系的普遍性和多样性要求我们在生疏事物时，要尽可能从各个方面来把
4、握事物的联系，坚持全面看问题，反对形而上学和片面性。 坚持全面看问题，才能做到全局在胸，胸中有数，着眼于一盘棋的全局，把事关进展的各项工作抓紧抓好。 2.要着眼于长远 着眼于长远，以长远眼光统筹各项工作，就要擅长用进展的方法解决前进道路上遇到的各种问题。当今世界科技进步日新月异、市场竞争日趋剧烈，只有用进展的观点生疏改革，生疏自我，才能跟上时代的步伐，实现电力企业的大进展。 三是效劳态度方面与“三型机关的要求仍有差距 办报纸的人会说“高度确定影响力，连踢足球的人也会说“态度确定一切，口号虽然有点唯心，但却不是随心所欲喊出来的。最起码是经过一番论证或在某些经验的根底上得出来的。电是特殊商品，电力
5、工业经营管理的好坏，直接影响着其他行业的进展，关系到整个社会的稳定与进展，是实现经济社会协调进展过程中不行欠缺的原动力。强调电力效劳“态度确定一切还是很有必要的，电力效劳也是生产力这一概念还是有民意根底的。 如何适应态度确定效劳，两个方面特殊必要。一是加强管理工作，维护正常的供用电秩序。必需用进展的眼光解决进展中遇到的问题，建立用电紧缺期间的应急指挥系统，实施统一调度有序供电预案；利用经济、技术手段引导客户错峰用电、避峰用电；科学精确地猜测供用电走势，为政府决策供给参考。另外就是树立全方位的效劳意识，建立健全售前、售中和售后效劳体系。向社会推出承诺效劳，接受群众监督，使电力企业和宽敞客户间真正
6、形成一种公开、公正的关系。努力优化企业内部组织结构和营业流程，实行快捷便利的电力效劳，形成全员全过程的效劳理念。此外，依据不同的客户需求供给人性化的效劳。随着社会文明程度的提高，这种效劳将显得越来越重要，电力企业在为社会和宽敞客户供给“牢靠能源、可信效劳的根底上，还应依据不同层次的客户需要，设计和推出各种不同类型的效劳。惟有如此，态度确定效劳这一概念才为正确和科学的推断。 四是工作责任心和执行力方面有待加强 所谓“责任心就是员工认真认真负责地去完成好每项工作和任务。“执行力，简言之，就是企业的执行力，员工执行并完成任务的力量。在责任与执行的关系中，责任是前提、是根底；执行是保障、是关键，执行就
7、意味着责任。是的，高度的责任心和猛烈的荣誉感共同铸就了不行动摇的执行力。只要坚决执行，只要有责任心，我们每个人都能得到更好的熬炼，力量会得到更好的提高，企业执行力必定会得到更大的提升。 五是为我厂中心工作供给优质效劳方面有差距，主要表现在以下几个方面： 1.效劳意识问题。主要表现在：缺乏猛烈的效劳意识，职业道德、效劳水平离客户的要求存在确定差距；个别环节的标准化效劳没有落实到位，效劳超时、态度不好等现象时有发生；没有建立良好的内部客户关系，协作协作还有所欠缺，推诿扯皮现象较为突出。 2.精神状态问题。主要表现在：思想不够解放，观念因循守旧，精神萎靡不振，工作不思进取；缺乏进展的紧迫意识、机遇意
8、识、创新意识，存在小富即安、盲目乐观的思想；缺乏自我加压、敢为人先、争创一流的意识精神和气魄。 3.市场意识问题。主要表现在：面对剧烈的市场竞争，缺乏市场意识，运用市场经济手段解决实际问题的力量不够；缺乏市场创新的思路和灵敏的方法，造成经营工作反映迟钝，决策效率不够，维护市场秩序力量不够等。 六是学习的自觉性不高，创新意识不强 对于企业领导交代的工作，很多人能够认真贯彻执行，但从没有乐观主动地想一些更好的方法，思想僵化教条，考虑问题“怕字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧、自觉性不高、创新意思不强，遇到问题绕开，没有新的起色。 二、产生问题的缘由 1.对学
9、习重视不够。总认为学习是依据上级的要求，支配了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有留意培育自身的学习爱好和提高自身的学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。 2.与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。 3.工作中缺乏竞争气氛。有些人在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响整个机关的工作效能。 4.官本位思想有时照旧存在。作为电力企业
10、，强化管理而淡化效劳。虽然近几年通过教育和开展大争辩活动，效劳意识有所增加，但主动效劳，效劳意识有待增加。 三、今后努力方向和主要整改措施 1.加强学习，提高素养。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，准时把握新学问、新技术，努力探究新思路和新方法，与时俱进谋进展，开拓创新展形象。 2.从自身做起切实落实工作效果。留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，标准自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满足，让上级领导放心。 3.在工作思路、工作方法方面要以大局为重，使企业的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚意诚意的为人民谋利益，全心全意为人民效劳。 6
