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2023年XX局廉政风险防控管理工作第四阶段小结.docx

上传人:g****t 文档编号:1309214 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:2 大小:15.87KB
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1、XX局廉政风险防控管理工作第四阶段小结 廉政风险防控第四阶段工作小结 在党委和纪委的正确领导和指导下,本阶段我们主要做了如下工作: 一、统一思想提高认识 党支部进一步加强对全体党员干部的思想教育,使全体干部职工充分认识到廉政风险防控机制建设的重要性。我支部始终把思想政治工作贯穿于廉政风险防控活动中。通过这次机制建设,使广阔参与人员彻底提高了防范意识,参与人员普遍认为这次廉政风险防控机制建设来的十分及时,而且也是十分必要的。 二、认真开展自评自查 党支部科学制定了考核评估方法,并对支部廉政风险防控机制建设活动全过程进行了自评自查。根据检查评估结果,仔细分析存在的问题和缺乏,进一步完善了工作程序并

2、及时调整了风险内容和防控措施。 三、认真开展自查总结 廉政风险防控机制建设是预防腐败的一项创新活动,按照党委纪委的要求,我支部认真进行了廉政风险防控工作自我评估和经验总结,并形成书面材料,做好迎接上级部门考核和整改工作。 四、进一步深入查找廉政风险点 找准廉政风险点是廉政风险防范的关键,风险点查找认不认真、准不准确是重中之重。在上一阶段的根底上,我们进一步加强自查、 互查力度,深入查找廉政风险点,找准干部选拔任用、大额经费开支、物资采购等方面存在的廉政风险点。要求从领导干部开始,每个人结合工作职责,认真查找个人的廉政风险点。对上一阶段风险点查找流于形式,查找不准确的要求全部重新查找。 五、着力进行制度建设 通过查缺补漏,建立和完善党风廉政建设相关工作制度,着力推进制度创新,进一步完善制度保障,对全所近年来所形成一系列规章制度进行集中梳理,及时总结,建章立制,强化内部管理,切实加强党风廉政防控机制建设。在转变工作作风方面,研究出台定岗定位定责制度,不断补充完善工作制度和管理制度,进一步标准了办事行为,确保全所干部职工各司其职、各负其责,做到事事有人管、事事有人抓,全面提高工作效率。 下一步我们要紧密结合我所的实际,扎扎实实地把廉政风险防控机制建设抓紧抓实,通过有效地防范,确保实现干部队伍不出问题,违法违纪案件零发生。 第2页 共2页

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