1、社保局领导班子半年工作总结 2023年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县监察局的具体指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕本局业务工作，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的相关规定，狠抓思想、组织、干部作风等方面，有效推动了各项工作的开展。现将有关情况汇报如下： 一、班子成员政治意识强，讲党性，讲大局。 抓学习，注重加强思想建设。坚持和完善了各项学习制度，将理论学习引入每周工作例会，由领导班子围绕一个主题“轮流值讲十分钟，引导每个干部树立“终生学习、学习终生的理念，真正建设一个学习型的党组织；经常性地开展主题教育活动，凝聚力量。 强管理，注重加强能力
2、建设。一是用先进的理论武装人，不断提高干部的理论素养。对中央、省、市、县的重要会议精神，特别是县委、县政府主要领导的指示，局主要领导都能及时进行传达讲解部署，尽量使全体干部将精神吃通、吃透，从而将力量凝聚到每一项重要工作中来。二是提升干部的效劳能力。在全体干部中开展了“三比三看活动，抓作风、提能力、树典型，即：比业绩，看效劳和业务能力的强与弱；比纪律，看工作主动性的高与低；比品性，看群众满意度的好与差。设立工作业绩、群众满意度、违纪记录三个公示榜，让业绩说能力，让违纪说品行，让群众评干部，不断提升干部效劳群众的能力。三是树立勤、效、廉的党风政风； 重调研，工作思路清晰。在充分调查研究的根底之上
3、，从本局实际出发，提出了“一个确保、两个重点、三个完善（即以确保离退休人员养老金的按时足额发放为中心，狠抓社保基金管理和离退休人员社会化管理效劳两项重点工作，逐步完善业务运行、信息效劳、内控建设等三项体系）。 二、领导班子团结协作，有较强凝聚力和战斗力。 领导班子成员之间能精诚团结，在日常工作中，都能摆正自己，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强，无论大事小事都能相互商量、互相讨论，达成共识。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子凝聚力和战斗力都较强。班子有上进心，能带着全体干部一道工作，群众较为满意。 三、凝心聚力、攻坚克难，业务工作富有成效。 截至2023年12月底，城镇职
4、工根本养老保险参保34586人，新增参保2876人，方案完成率为20230.22%；基金征缴总额13224万元，方案完成率为144.21%；失地农民参加养老保险总数4553人，方案完成率为20231.18%。养老金发放率20230%，退休人员社区化管理到达20230%。 1、确保待遇按时足额发放，严控养老金恶意流失。 在收支缺口大和参保人员退休进入顶峰期的情况下，局领导班子把确保养老保险待遇的按时足额发放作为首要任务，积极向上争取资金；同时，采取有效措施杜绝养老金的恶意流失，为全面构建和谐社会更好地发挥“减震器作用。 （1）为解决我县养老保险基金缺口，积极主动向上争取资金，2023年共争取各级
5、补助资金6189万元，为历史之首，为确保我县离退休人员养老金按时足额发放提供有力保障，大大减轻了县财政压力。 （2）严把资格认证关，确保基金平安。为防治养老金的冒领，采取有效措施，与乡（镇）劳保所、社区一起对全县企业退休人员进行了生存认证核实工作，有效地防治养老金的恶意流失，也加强了与退休人员的联系与沟通。 2、加大扩面力度，养老保险覆盖面不断延伸。 要确保养老保险的良性循环，除了得到上级的关心外，最关键最重要的还是自身加大扩面力度，2023年我局采取依法扩面、依政策扩面、以情扩面、以优质效劳扩面等行之有效的方法，养老保险覆盖面得到不断扩大，基金征收超历史最好水平。 （1）依法扩面。以社保法实
6、施为契机，一方面组织全体职工学好社保法，做到依法办事。另一方面加大了对社保法的宣传力度，印发了宣传资料通过邮政发至单位、个人，与县邮政局、县人民医院、杨氏眼科医院等单位在陈毅广场举行了宣传、义诊活动。通过多方式的宣传，大大提高了单位、个人的参保意识，为养老保险覆盖面扩大打下了根底。 （2）依政策扩面。一是通过解决县城规划区范围内被征地农民参保来扩面。我县被征地农民参保实施后，克服情况复杂、涉及人多跨度大、经办人员缺乏的困难，与相关镇政府（工业园区）、银行联手到现场效劳，使被征地农民参保工作得以顺利开展。目前，我县被征地农民养老保险已实施常态化管理；二是做好养老保险关系转移接续工作来扩面。为确保
7、外出务工人员既能合理流动务工又能解决今后的养老问题，我局全力做好城镇企业职工根本养老保险关系跨省转移工作，在“三个15天内完成所有程序办理，确保城镇企业职工根本养老保险转移无障碍。由于根本养老保险转移接续顺畅，又带动了外出务工人员和灵活就业人员踊跃参保。 （3）以情扩面。职工根本养老保险虽然已开展了二十多年，但仍有一些企业认为参保增加了直接本钱、一些个人认为是年老以后的事，参保积极性不高。根据这些情况，通过采取印发法律政策规定和经办指南进行宣传、比照算账等方式吸引私营企业、个体工商户、灵活就业人员参加养老保险，并在国有企业改制后出现以灵活就业人员参保为主体的好势头。 3、加强经办根底建设，经办
8、水平得到提升 积极开展创先争优、“问责风暴等活动，在提高效劳水平、创优效劳环境等方面下功夫，以建立创新进取、团结奉献、廉洁高效、优质效劳的社保干部队伍为目标。 一是调整、重组了股室人员，同时与县行政效劳中心协调将大厅搬迁至三楼，扩展了办公场所，标准了业务流程，明确了每个岗位的工作职责、工作程序，实现每个环节阳光操作及操作环节的相互监督与制约；公开了办事程序、办理时限和工作流程，让群众办事无阻碍、更便捷。 二是创优争先，树立良好形象。以为民效劳为重点，以群众满意为向导，推进社保效劳“标准化、标准化、信息化、专业化建设，进一步提高效劳效能，简化办事程序，标准效劳标准；工作人员办事效率高，用语标准文明，待人热情周到，树立了社保经办工作的良好形象。 四、廉洁勤政，班子成员严以律己。在抓干部治理时，各成员能首先做到以身作那么，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，无吃拿卡要等不良现象。 第5页 共5页
