1、【文明单位先进事迹】公司创立文明单位先进事迹材料：坚持党建引领,弘扬劳模工匠精神坚持党建引领 弘扬劳模工匠精神 xx 公司创立文明单位先进事迹材料 xx 公司是专业研发 xx 的民营股份制企业，现有企业员工 xx 人，党员 xx 人。公司成立 xx 年来，始终坚持自主创新，先后研发出具有自主知识产权和核心竞争力的产品，先后荣获“国家科学技术进步二等奖、“中国专利金奖，屡次被市区人民政府授予“纳税大户、“出口大户，连续 2023年被省工商局授予守信用重合同企业，先后 x 人获 xx 省精神文明创立活动积极分子称号、x 人获市区两级劳动模范、x人获全国优秀农民工称号。公司党支部和工会也屡次被评为优
2、秀基层党组织和工会先进单位。一、党建带工建带团建，坚决公司党员职工理想信念 xx 公司于 2023 年先后成立党支部和工会。多年来，在公司领导的大力支持下，在团结、引领，维护员工和企业双方合法权益方面发挥了重要作用。一是加强理想信念教育。几年来，随着企业员工构成发生变化，公司管理层注重开展理想信念教育。扎实推进学习教育常态化制度化，引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强社会主义核心价值观教育，组织党员参观革命历史纪念馆回忆革命斗争史，向身边的优
3、秀共产党学习，党员的模范作用得到提升。二是注重开展壮大党组织。注重吸收生产一线的优秀员工参加党组织，党员员工从自身做起、从身边事做起，引导其他企业员工向党组织靠拢。近 x 年，公司党支部先后吸收开展了 x 名党员，如今大局部成为公司部门车间骨干，真正做到了“一个党员就是一面旗帜。三是切实维护员工合法权益。积极组织开展文化娱乐活动，带着广阔员工围绕生产经营努力工作，按期完成生产任务；成立爱心互助基金会，对患病住院的员工家庭给予救助，基金会成立 x 年来，共救助员工及员工亲属到达xx 多人次，救助金额超过 xx 万元；打造企业志愿者队伍“学雷锋志愿者，全公司注册志愿者超过 xx%；每年定期组织员工
4、健康体检、外出旅游、体育比赛，让员工们在紧张的工作之余舒缓身心，更好地投入工作。四是开展文明风气行动。利用自办月刊今日 xx月刊 xx 作为员工们了解公司动态工作进展的一个窗口，刊登党支部、工会动态、优秀员工事迹报道、新工艺新产品介绍、生活卫生常识、员工创作摄影，用员工身边事启发教育青年员工懂得珍惜青春年华，培养树立人生理想，做社会有用之才。对企业员工拾金不昧、互帮互助正能量的事迹，及时通过期刊、局域网、表扬信等进行宣传并给予精神物质奖励，营造企业员工积极向上和企业和谐开展的良好气氛。二、弘扬劳模工匠精神，推动企业健康有序开展 习近平总书记在十九大报告中提出，加快开展先进制造业，建设知识型、技
5、能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动荣耀的社会风气和精益求精的敬业风气。企业以十九大精神为引领，做强做大实体经济，弘扬劳模精神和工匠精神，精益求精做好产品。近年来，在加大产品更新换代的同时，注重发挥员工的主动性、创造性、把工匠精神融入其中，车间主任 xx 钻研材料焊接技术，积极开展技术革新和工艺改造，为企业节约生产本钱，提高了工作效率。在他的带着下，钻研技术提高操作技能已在车间蔚然成风，仅今年一年，他所在车间就进行十几项技术改造工程。高强高导铜合金材料是近年 xx 重点研发的一个课题，为取得成果认证，研发团队发扬工匠精神，在不同条件、不同场地、不同阶段进行多批次试制，通过数
6、据分析，最终突破取得成功。目前这种高强高导精密铜件产品被广泛运用在各种类型的地铁电机设备中。今年以来，公司所接生产订单大幅增加，为了按期完成任务，许多生产一线的员工都主动加班生产，产品合格率都保持在较高水平。正是在这种和谐气氛中，许多团员青年员工积极利用业余时间参加各类学习培训，来自 xx 山区的农村青年 xx，刻苦钻研时埋头苦干，荣获“全国优秀农民工称号，今年他还荣耀参加了党组织。公司中高层多人就读 xx 大学公共关系 MBA，带着企业青年群体蓬勃向上，夯实企业开展的后劲与实力。三、打造优质企业文化，营造和谐生产经营气氛 一是注重诚信建设。在日常生产经营中，xx 注重讲求诚信，坚持“只能提前
7、不能推后的原那么，认真对待每一个合同，仔细测算生产周期，确保但凡签订交货合同日期，必定按时保质完成。公司经常教育告诫每位员工，只有老实做人讲求信用，才能在剧烈的市场竞争中营得生存和开展。202223年，由于铜价暴涨，在明知亏损 xx 多万元的情况下，依旧坚持导致按合同价格为武钢等企业生产设备，获得了信誉和尊重，最终赢得了市场。公司连续 xx 年获“xx 省守信用重合同企业称号。二是注重文明建设。坚持典范的力量是无穷的理念，每年在党员和员工中评选优秀代表，树立一批学习典范，既有技术革新能手，又有承揽业务标兵；既有创立精神文明代表，又有文明家庭，引导广阔党员和职工向先进看齐，在企业形成必学赶超的良
8、好气氛。比方，公司专门设立“贤内助奖项，表彰积极支持丈夫工作的好妻子，促进员工家庭和谐。三是加强环境建设。努力改善员工工作环境和生活条件，去年以来先后花费数十万元进行员工宿舍修缮、配置家具用品、热水器、宽带网络以及食堂改造，让员工们住得舒适，吃得放心。与此同时，修建汽车摩托停车棚，让员工们的车辆有遮风挡雨的地方。积极响应 xx 工业园区管委会的号召，开展“亮化工程、“美化工程、“绿化工程建设外墙灯光，厂区内铺设绿化草坪和欣赏鱼池，草地上设立石桌石凳，环境设施焕然一新。四是开展帮扶共建。引导发发开工积极投身创文强管工作，捐款 xx 万元给予当地扶贫；帮扶困难群体，定期慰问驻地孤寡老人，主动履行社
9、会责任。邀请法律工作者到公司进行普法教育，每年为市场营销人员讲授合同法以及要注意的法律条文，公司聘请法律参谋常年为公司提供效劳。企业设有图书室和医务室，遇到员工患病住院，都会派员前往探望，和谐的劳动关系，促进企业健康开展。多年来 xx 从未发生劳资纠纷，最近还被市社会保障局评为异地务工先进集体。依法治税领风骚 文明效劳铸税魂灌南第三税务分局申报文明单位事迹材料今年来，三分局在精神文明创立活动中，以“创立文明单位、带一流队伍、创一流业绩为创立目标，把坚持以人为本、效劳纳税人作为精神文明创立的出发点和落脚点，积极调整创立思路，内强素质，外塑形象，积极培育和谐理念，建立了党、政、工、团齐抓共管的创立
10、机制，形成全局上下联动，全员参与的创立气氛，并将文明单位创立活动贯穿于税收工作的全过程，开创了精神文明创立工作的新局面，为促进税收事业开展提供了强大的精神力量。一、强化思想认识，为创立文明单位筑牢根底地税部门作为与人民群众利益息息相关的“窗口单位，开展创立文明单位活动不仅是做好地税工作的重要保证，而且是贯彻落实科学开展观的重要思想、树立党和政府在人民群众心目中威信的一个重要载体。正是基于这种认识，第三税务分局狠抓观念更新和认识提高，组织了各种类型的座谈会、发动会，广泛宣传，深入发动，层层教育，引导干部职工深刻理解创立文明单位的重要意义，增强全局创立文明单位的紧迫感、责任感，调动广阔干部群众参与
11、创立的积极性、主动性。在此根底上，注重抓好三个环节：一是健全机构。成立了分局长亲自挂帅的精神文明建设领 1 导小组，明确人员分工狠抓精神文明建设，分工到人，职责明确。二是建章立制。制定了创立文明单位的整体规划、工作制度和活动方法，建立了创立工作档案，使文明创立制度化、标准化。二、强化素质教育，为创立文明单位增强动力建设一支政治强、业务精、作风正的地税队伍，是创立文明单位的动力源泉。为此，三分局在抓队伍建设时，以“严为本，突出抓干部职工能力的培养和素质的提高，提升干部职工的效劳理念，强化干部队伍的效劳意识，努力构建和谐税务机关。一是加强思想教育，强化职业道德修养。广泛开展了以邓小平理论和“三个代
12、表重要思想以及科学开展观为主要内容的政治理论教育，认真学习和贯彻公民道德建设实施纲要，并通过举办专题讲座学习、开展爱国爱岗教育、社会主义荣辱观和文明礼仪教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高了干部职工的政治素质和道德修养。二是加强业务培训，通过多渠道、多方式的业务培训和竞赛，全局上下形成了“竞优争先创一流，你追我赶争上游的良好气氛，干部职工的业务素质得到不断提高。三、强化形象建设，为创立文明单位营造气氛近年来，三分局注重把积极培育和谐理念，塑造良好的外部形象作为精神文明创立工作的出发点和落脚点。一是拓展纳税效劳，做到个性效劳“全方位。二是积极开展地税文化建设，丰富职工的业
13、余文化生活。在认真开展户外活动的同时，建立了一支 2 户外运动队、摄影小组，先后开展“没有完美的个人，只有完美的团队为主题的野外活动、并积极组织干部职工参加共和国建党90周年爱国教育活动。这些活动的开展，为振奋地税精神，凝聚地税力量起到了促进作用。三是积极开展“扶贫帮困活动，今年来，先后为我们三分局管理区贫困户送去了价值5000元的面粉、化肥。四是创造良好环境，维护干部职工权益。为积极创立“花园式庭院单位，先后规划了绿化带、绿荫带，并实施标准化管理，使办公生活区呈现出“环境优美、治安良好、秩序井然的新景象。四、强化征管工作，为创立文明单位注入活力逐步建立科学、严密的税收征管运行机制是创立文明单位的有效途径。近年来，三分局将文明单位创立活动贯穿于税收工作的全过程，针对三分局刚组建成立，人员少的实际，及时提出“抓细、抓实、抓大不放小的工作思路，充分发挥地税干部职工“能打硬仗，善打胜仗，不畏困难，敢于胜利的精神，千方百计、全力以赴组织税收收入，为推动地方经济开展和社会进步做出了积极的奉献。一是抓好税源分析，推行领导与重点企业联点制度，准确掌握税源动态，确保了税收收入应收尽收。二是全面实施“批量扣税办税工作机制，为纳税人提供了快捷、高效的办税效劳，构建了和谐的征纳关系。三是积极落实各项税收优惠政策，大力扶持中小企业开展。
