1、民主生活会批评与自我批评发言稿6篇【通用】 民主生活会主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。支部书记和委员除了参加党小组（或支部）党员组织生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。以下是小编整理的民主生活会批评与自我批评发言稿，欢迎参考。 民主生活会批评与自我批评发言稿【篇一】 2023年xx公司在xx集团公司的正确领导下，公司全体职工的共同努力下，落实xx集团公司工作会精神，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进xx公司进一步向前开展。 按照xx集团公司党委的要求，xx公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主
2、生活会等各项活动，xx公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片周恩来的三个昼夜等等。按照xx集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会： 第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气 作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综
3、合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前开展。 第二、要有正确的态度 坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的根底上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和缺乏，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过那么喜，有那么改之，无那么加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事
4、业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原那么问题不让步，非原那么问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正到达团结批评团结的目的。 第三，摆正位置，有所为有所不为 古人云有所为，有所不为，有所不为意指要摆脱官本位思想束缚，不把官的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，有所为意指要在本职工作中由所奉献，把主要精力致力于公司开展。 第四、加强理论学习 要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，
5、才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。 下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评： 第一、企业管理与工程管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为： 1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。 2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和三个代表重要思惟
6、的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。 3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在外表，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本局部业务出发，对一些关系开展全局的
7、工作铺排理解不透，表现为： 1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。 2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。 3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析本钱及加强本钱管理工作。 4、对xxx业务知识学习得不够。 第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为： 1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属;2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，
8、工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和催促力度不够，致使一些工作效果不理想。 3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。 4、随着经营工作的开展，工程点的增多，到有些工程部的时间相对减少，有时对职工关心不够。 我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的缺乏，标准自己，严格要求自己。 第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔
9、记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强党章及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。 第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的效劳意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动效劳向主动效劳的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源本钱及内部人力资源本钱测算分析工作，
10、做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而到达有效的工程实体本钱控制的目的，为企业获得更大的效益。 第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，防止人才流失，为人才提供更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归属感是公司进一步向前开展需解决的一个重要问题。在今后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、到达增进情谊，促进工作的目的。 第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上，积极工作，干好在
11、手各工程工程，根据我公司自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。在今后的工作中，要进一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做强、承接更多工程是根底。要进一步开拓市外市场并站稳脚跟，要力争在市外领域打响品牌。 民主生活会批评与自我批评发言稿【篇二】 尊敬的各位领导、同道们： 大家好。 理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评是中国共x产x党的三大作风，有没有认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的明显标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起 来，始终走在时代前列，重要缘由是勇于公然成认错误，善于及时纠正错误，勇于拿出批评
12、与自我批评的武器，展开积极健康的党内斗争，作为一位党员，必须要学会展开认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成上进步的重要门路。 本次组织党员民主生活会展开批评与自我批评活动，是我市联社积极响应党的号召、进步党员本身修养和进一步增入党员队伍建设的重要举措，是全年目标任务美满完成的重要推动力。本人自1999年7月加进中国共x产x党，作为一位党员，我在思想上严格要求自己，能够充分熟悉展开批评与自我批评的重要性，因此，我本着改造自我，进步自我，完善自我的目的，以勇于亮丑的勇气和决心对联社存在的一些题目和自己的缺点与缺乏进行全面剖析和充分暴露，恳请同道们监视和批评指正。 1、学风方面。一
13、是学习不够积极主动，理论学习还不够深进。在长时间的工作实践中，作为一位党员领导干部，我深深体会到，要做到坚决理想、牢记党的宗旨、廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时固然能够坚持利用业余时间，学习作风建设方面的相干规定，并努力落实到实际工作中。但由于平常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时那么很少主动学习的情况，一些理论知识学的不深，学的不透。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力责备面开展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解把握与分管工作相干的业务知识，被动地往学习，而没有自觉地往学习，学习
14、的内容缺少系统性、全面性。三是理论联系实际不够，应用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新情势下工作的需要。另外，在学习进程中，世界观、人生观和价值观的比照改造还不深入。 2、思想作风方面。一是家长制一言堂作风仍然存在。党内民主发扬得充分不充分，同领导干部的作风关系极大，一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的题目。有的不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋作决策;有的不留意发挥大家的作用，习惯于独往独来、包办代替;有的疏忽组织原那么和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织之上;有的惟我独尊，作风霸道，这些现象的消极影响和后果不可低估，不但影响联社正常开展，而且对干部本身也有害。二是与时俱进
15、，开辟创新的思想建立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的把握还不够灵活，应用上还不够大胆。有时候在困难和题目眼前，工作还不够果断;思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探索还不够。三是由于有时与分管局部或包片信用社负责人调和沟通不够或忙于其他工作，导致个别题目未得到及时处理，在得知个别同道对一些平常事务越级向领导汇报后，产生不良情绪，对一些工作不抓不管，不能积极主动的做好领导参谋。四是制度执行不力。头不正，根不顺，现在联社制度执行不力，工作中等、靠、推委等题目严重，忙的忙死，闲的闲死，灯下黑，是非满天飞等现象现象严重制约着联社开展。 3、领导作风方面。一是满足于干好分内的工作，对自己分管的工作关注的多，对其他工作的关心、关注比较少;二是对局部抓中心工作要求比较多，对如何转变工作作风的部署和检查比较少;三是工作方式方法还需进一步改进。山河易改、本性难移，由于自己性子比较直，在工作上坚持原那么，处理事情刚正不阿，有些事情处理不够油滑，话语不够委宛，得罪了很多领导和同道。比方：发现有些决策执行不力时，对同道们的批评比较严厉，特别对一些比较熟的同道，批评起来有时过于严厉，挫伤了一些同道的积极性，使有的工作很被动。 4、工作作风方面。一是效劳观念不强，工作积极性不如之前。
