1、半年基层组织工作总结 年初以来，在县委的领导下，在地委组织部的指导下，我县组织工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和全区组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以保持共产党员先进性教育活动为载体，以干部队伍建设抓标准、基层组织建设抓创新为突破，牢固树立和落实科学开展观，推动各项工作的有序开展，为促进大方快开展提供了坚强的组织保证。 一、上半年组织工作的主要做法及成效 （一）稳固扩大第一、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动 参加第一批先进性教育活动的共72个县直单位、129个党支部、2193名党员。
2、活动期间，开展了信合杯知识抢答赛、七一表彰、专题组织生活会等八个一活动，刻录了5000多张光碟免费发给各参学单位，在全区首先编辑出版了80多万字的XX县区保持共产党员先进性教育活动暨干部培训学习读本9000多册，并免费发放到所有参加先进性教育活动的单位。整改成果得到进一步稳固和扩大。在长效机制的建立方面，我县成为参加全省经验交流会的7个发言单位之一。 参加第二批先进性教育活动的共950个部门（单位）、402个党组织、4946名党员。参学率达99.65，征求意见和建议15680条，查摆问题235个，整改落实77个，为群众办实事1411件。我县推出的情系民众连心卡，被中国纪检监察报、贵州日报、当代
3、贵州、贵州卫视、毕节日报等多家媒体作了详细报道。第二批先进性教育活动得到中央、省、地巡视组和省、地有关领导的高度评价，今年2月21日，参加了省第二批先进性教育活动稳固和扩大整改成果工作经验交流会。 为检验我县先进性教育活动成果，开展了群众满意度测评工作，通过四查四看，到达了三满意，满意率为92，测评工作得到省、地有关领导的充分肯定，成为全省群众满意度测评四个试点县（区）之一。 （二）认真做好县、乡换届准备工作 1、开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政能力教育活动。结合先进性教育整改提高、回头看等工作，制定了关于开展乡镇领导班子加强自身建设、提高执政能力教育活动的实施意见，举办了乡镇党务书记、
4、组织委员共74人参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇深入开展四个剖析、争当三个模范、争做四个表率，争创六型班子活动。即剖析有无放松工作、等待观望的行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；牢记使命、勤奋工作的表率，坚持宗旨、执政为民的表率，改进作风、求真务实的表率，加强学习、与时俱进的表率；创立学习型、和谐型、为民型、务实型、清廉型、创新型的六型领导班子活动，努力建设一支高素质的干部队伍。 2、认真分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面掌握我县干部结构和
5、编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。 xx年底至xx年元月，我县组织了570名中青年后备干部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部提供参考依据。 3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了干部信息采集表，对全县36个乡镇，72个县直单位的领导干部和后备干部进行信息采集，目前，已收到80个单位1200余人的采集表，剩余单位的采集表正在陆续收集之中。 4、加大干部考察员队伍建设力度，提高换届业务工作水平。制定了关于干部考察员队伍建设的意见，从各乡镇XX县区直单位提出初步人员，经组织培训，考试考核，颁发证书，组建了一只由115人组成的考察员队伍。 5、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察工作。为落实从优待警的精神，对公安、法院系统的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了推荐、考察，同时对7个县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。 6、认真做好干部档案审核工作。根据干部人事档案审核达标的新要求，我县对xx年11月已达标的档案重新进行了检查、调整。 （三）认真贯彻干部教育培训工作条例（试行），切实做好干部教育培训工作 第4页 共4页
