针对组员情绪变化抓好班组平安管理 班组平安工作的实践证明，班组平安管理是与过细的思想政治工作密切相关的。这就要求班组长必须随时熟知每个组员的情绪变化，有的放矢地抓好平安管理，才会收到好的效果。 人生在世，生老病死、喜怒哀乐谁都会遇到，然而，每一种情绪变化都会导致对平安的疏忽与麻痹大意。班组长根据组员情绪变化抓平安生产应做到以下四步：首先，班组长要了解班组成员近期家庭及亲属的重大事情，通过察颜观色了解组员情绪变化；二是对有情绪波动的成员利用班前会及其它时间来提醒、敲警钟，使他们尽快稳定情绪，防止“乐极生悲、“愁闷出祸；三是经过提醒、敲警钟，情绪仍不平静的应在现场及时制止纠正其蛮干的违章行为。四是对暴怒、狂喜等情绪大起大落者不安排其危险性较大的工作，或在有人监督的情况下才安排其工作。
