1、社会工作人才开展工作总结 县民政局年度 2023年，在县委县政府的正确领导下，县民政局全力做好全县的社会工作人才开展工作，大胆创新，勇于开拓，积极引入社会工作效劳参与基层社会治理和民生效劳，促进了我县社会和谐建设。 一、主要成效 （一）加强社会工作人才队伍建设 一是发动全县社会各界力量积极报考。广泛宣传发动全县符合报名条件的人员，参加社会工作者职业水平考试报名。2023年全县报考人数为22023人（其中初级165人，中级44人），通过人数为20人（其中初级12人，中级8人）。截至目前，我县累计持证人员共370人（其中初级337人，中级33人），超额完成市下达的人才开展指数任务。二是扶持壮大社会
2、工作机构开展。全县现有外乡注册成立的社工机构已达4家，引进市级社工机构6家，共有2023家社工机构，一线效劳社工已达30人左右。二是加强社工持证人员的培训。我局开展多种系列学习活动，组织一线社工参加赴港培训，到广州、惠州、深圳等多地学习，提高效劳技能。 （二）扩大社工效劳人群和范围 通过购置效劳的形式在全县设置了8个社区综合效劳中心（龙田镇田尾村、永汉城东社区、龙城街道青溪村、林村村、城南社区示范点、南昆山下坪社区、龙潭镇左潭社区、蓝田上东村），为满足社区居民的多元化和个性化的需求，进一步扩大社工效劳范围，在优先效劳老年人、残疾人、儿童青少年、低保家庭等重点人群根底上，政府购置社会工作效劳工程
3、逐步扩大到社会福利与救助、残障康复、禁毒帮教、社区矫正、就业援助、职工帮扶、纠纷调解、应急处置等领域，社会工作专业效劳范围从县城扩展到农村，效劳对象也从传统的儿童青少年、老年人、残疾人延伸扩展到流动人口、受灾群众和有特殊需要的妇女等群体，惠及更多群众，促进社会和谐建设。 （三）创新“一综多点示范建设 龙城街道城南社区“一综多点创新模式试点于2023年4月进驻运营，由县级财政支持深化探索实践，把效劳范围覆盖至龙城街道五个县城社区（城南、城内、北门、太平门、东较场），通过政府购置效劳方式配置7名专业社工开展社会工作。社会工作综合效劳中心设在城南社区，其余四个社区建立一个社工效劳工作站，每一个工作站
4、分配安排一名社工驻点，采取“1+x+志愿者（即每一个社区社工效劳工作站有一名常驻社工，工作时候连同其他社区社工带着志愿者配合协同完成）的方式开展效劳。每一个社工效劳工作站给合社区的需求重点进行一项特色效劳，扩大村（居）委会受惠面。 （四）推进双百镇（街）社工效劳站建设 2023年，争取省民政厅双百镇（街）社工效劳五年方案工程，在我县龙城街道办事处、永汉镇政府、龙华镇政府3个镇（街）设置社工工作效劳站，并于2023年5月全部局已进驻，共配备社工15人（龙城6人、永汉5人、龙华4人）。镇街社会工作效劳站以辖区内有需求的群众为效劳对象，覆盖城乡低保对象、特困人员、困境儿童、农村留守人员、优抚安置对象
5、、老年群体等民政重点效劳对象，提供精神慰藉、资源链接、能力提升、关系调适、社会融入等专业社会工作效劳。通过街镇社会工作效劳站建设，有效推进民政部门工作理念，工作方法的转变，提升民政效劳水平。 二、存在的问题和困难 一是社会工作管理机构不够完善。我县社会工作开展还处于开展初期，县民政局作为推动社会工作开展的主要部门，没有设置社工股室和专职人员，由民政局办公室兼任。随着社会工作专业人才队伍不断壮大，面临任务繁重、人手缺乏、专业性不强、难带动其他部门等问题，亟需增加编制，补充管理队伍。二是社工从业人员的实务能力亟待加强。我县大部份社工机构成立的时间还不满3年，从业的社会工作者大多是受过短期社会工作专
6、业培训的事业单位和基层在职工作人员，欠缺系统的社工理论与技能教育，专业性缺乏，社工从业人员的实务能力整体不高。 三、下一步工作打算 一是加强社会工作宣传，为社工开展创造良好的社会环境。联动各政府职能部门举办社工宣传周活动、社工骑行宣传、公益义卖等活动，以丰富宣传内容，增强宣传影响力，为社工开展营造良好的社会环境。定期制作社工宣传刊物、开发社工网站、XX县区社工公众号等，通过多元化的方式持续对社工进行广泛宣传。二是重视教育培训，加强社会工作专业人才队伍建设。加强专业培训、提高实务能力，特别是外乡化的专业实务技能。重点培养本地社会工作专业人才，提高本地社会工作者素质。大力引进港澳台地区和周边城市的资深社会工作督导，壮大社会工作专业人才队伍。 县民政局 2023年1月15日 第4页 共4页
