1、聘请管理员请示 聘请管理员请示一市卫生局： 近几年来，我院医疗业务迅速开展，而医疗管理人员缺乏，为进一步加强医疗质量管理，经院党委会决定，特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名，具体事项请示如下： 一、招聘岗位及名额： 医务部副部长（副科级）1名 二、招聘条件： 1、热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为; 2、临床医学统招本科（含本科）以上学历，中级（含中级）以上专业技术职称; 3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验，年龄在35岁以下，性别限男性; 4、具有较强的组织和沟通协调能力; 5、熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，熟悉现代医院管
2、理制度和管理模式。 妥否，请批示。 中共XX市中心医院委员会 x202x年xx月xx日 聘请管理员请示二XX市住房和城乡建设规划局： 根据台建规（2023）154号文件精神，崔昆仑同志任XX市住房和城乡建设规划局黄岩规划管理处主任职务。因工作需要，现要求聘任该同志为管理七级（专技六级），聘期自x202x年xx月xx日起至x202x年xx月xx日止。 特此请示 xx x202x年xx月xx日 聘请管理员请示三集团公司领导： xx县xx旅游开发有限责任公司移交以来，经营管理虽已正式启动，但公司原有管理团队为零，管理存在不标准、不专业等问题。为推动解决景区管理公司标准管理问题，经调研后，现向集团公司
3、请示如下： 一、招聘景区负责人的必要性 （一）集团公司系旅游业的龙头企业，招聘高水平的景区负责人，提升景区管理水平直接关系到集团公司对外形象以及景区板块经营战略的实现。 （二）集团公司已与xx集团、xx县政府达成协议联合打造xx景区，招聘高水平的景区负责人，推动景区管理公司标准经营直接影响三方合作工程的开发。 二、职位描述 （一）负责景区的日常运营和各项工作的开展 （二）组织制订景区管理的各项规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性 （三）负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议 （四）负责对下属员工的考核、奖惩，帮助其不断提高工作能力 （五）负责景区管理各种资料和信息的保密和管理工作 （六）负责组织本部门的业务培训和人才培养工作 （七）负责景区年度经营目标的实现 （八）完成总公司安排的其它任务 xx县xx旅游开发有限责任公司 201x年x月xx日 第3页 共3页
