教育后备干部第二阶段培训方案 为全面提升我县中小学(幼儿园)教育后备干部综合素养,加快后备干部培养步伐,增强教育改革与开展动力,结合我县教育后备干部队伍实际,特制定本方案。 一、培训对象 县教育体育局通过公开选拔产生的18名后备干部,其中小学(幼儿园)2023人,中学8人。 二、培训原那么 按需培训、突出重点、学以致用、提高质量。 三、培训目标 提高后备干部的理论素养、实践能力和创新能力,挖掘后备干部潜力,培养具有可持续开展能力的教育后备干部队伍。 1.掌握教育法规,熟悉管理艺术,提升管理能力。 2.把握教育规律,掌握现代教育理论,提升执行能力。 3.提高教育科研能力,促进自我开展。 四、培训内容 具体培训安排见附件2。 五、培训方式 1.读书学习。 2.外出考察。 3.挂职锻炼。 4.高层研修。 5.网络培训。 六、组织领导 1.县教育体育局成立教育后备干部培训工作领导小组,领导小组下设办公室在人事科,具体负责培训组织、考核等工作。同时,建立学员个性档案,形成后备干部资源库,实施动态管理,促进后备干部健康成长,为全县教育开展储藏后备力量。 2.培训过程严格实施点名签到制度,不得迟到、早退、缺席,如有特殊情况,直接向人事科请假。其他要求,按照xx县教育系统后备干部培养意见(莲教字(xx)36号)有关规定执行。 第2页 共2页