1、【某市安监局“三严三实专题民主生活会个人对照检查材料一篇】三严三实组织生活发言某市安监局“三严三实专题民主生活会个人对照检查材料一篇 “三严三实专题教育开展以来，作为安监局主要负责人，按照上级的要求和部署，在认真抓好机关“三严三实活动的同时，加强自身学习，努力提高自己的认识水平和思想觉悟，在学习中思考，在思考中学习。 对照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，自己重新审视自己，作为一名党员干部，面对现在自己身边的环境，自己的思想、对于工作的态度有了什么变化作为一名党员干部，对于人民群众的要求，对于组织的要求，从思想上工作上存在哪些差距通过教育实践活动，聚焦对党忠诚
2、、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实问题，通过对照检查，发现自身存在着以下问题： 第一，工作的主观能动性较差，工作方式方法简单，开拓意识不强。自从担任安监局长职务以来，从思想上认为平安生产工作虽然责任重大，但平安生产工作无论怎么干也出不了轰轰烈烈的政绩，只要不发生较大以上平安生产事故就是政绩，所以在工作中仅仅满足于完成上级布置的任务指标，上级业务指导部门让抓什么自己抓什么，让干什么自己干什么。在平安生产监督管理上，有的工作尤其是本局直接监管职能以外的工作，没有根据本市的产业特点，平安生产的监督重点而进行有的放矢的工作，没有抓出自己的特色工作，没有自办节目。在工作方式方法上缺乏创新，有的工作
3、虎头蛇尾，有部署，无督查，实际工作中存在等靠思想，工作主动性差。比方，上级在平安生产上提出党政同责，要求尽快拿出意见。作为安监部门和安委会办公室，应该发挥党委、政府的参谋助手，尽快拿出意见，但是在工作中，依赖于等地市级以上的文件进行参考，以至迟迟拿不出意见，迟迟没有动作。 第二，对于基层特别是企业在平安生产管理上指导效劳少，不善于到基层发现问题，解决问题。刚到安监局工作时，由于对业务工作情况不熟悉，有时还深入到乡镇、深入到企业进行调查研究。但随着时间的推移，自己从思想上认为对乡镇和企业的情况已经掌握的差不多了，只要抓住主要矛盾，对重大危险源、重点部位等重点监管就可以了，所以在监管上，对于本市内
4、的企业，属于安监系统内有行政许可的企业关注得多，对于系统以外属于综合监管的企业监管得少;对于隐患明显，规模以上企业关注得多，对于一般企业、微型企业关注得少。另外，对于企业的效劳上，主动性还存在偏差，主动效劳的意识还不强。比方，我市砖瓦企业共有29家，但由于企业建厂时间普遍较长，企业法人几经变更，加之设有行政许可的不仅仅是一个部门，情况比较复杂，有的没有工商营业执照，有的没有采矿许可证，有的没有平安生产许可证，但是办理平安生产许可证需要上述前置条件，有的企业法人对办证的必要性认识不清，有消极抵触情绪。作为日常监管的企业，我们在企业办理行政许可上，没有做到保姆式的效劳，办理前没有催促、提醒，致使有
5、的想申请延期的企业没有在有效期内得到办理，不仅增加了我们的监管难度，也使有的企业受到了损失。后来经与沧市局屡次沟通、协调才为企业办理了延期手续。 第三，在提升队伍素质，提高平安监管整体战斗力上尚有欠缺。抓班子，带队伍是一把手的职责。我市安监局成立于2022年，成立仅仅十多年的时间，队伍从建局之初的五六个人开展到三十人，人员大局部从乡镇选拔而来，并且都是近几年才选拔进来的，人员年轻，以前从事平安生产监管岗位的几乎没有，所以整个队伍面临的就是从事平安生产工作经验少，专业知识少，业务素质需要提升的空间大。为了提高人们的素质，局机关鼓励机关人员学习，鼓励考取注册平安师。对于考取平安注册师的人员从差旅、
6、资料费用以及学习考试时间上给予特殊照顾，但是效果不明显，只有7人考取了平安注册师。虽然制定了学习制度，但对于全体机关人员政治、法律法规、平安生产专业知识的学习上没有做到持这以恒，对提升队伍素质、提高整体战斗力上重视程度不够。另外，对于班子成员和股级干部从本质的业务水平提高和进步上关心较少，与班子成员和中层干部沟通少，特别是对于股级干部，有的有根底，有潜力，但是工作方式、经验欠缺，工作起来不是游刃有余，得心应手，自己从内心了解每个人的长处与短处，优点与缺点。有的同志可能经过手把手地帮助点拨，给担子，加压力，也许是一个好的业务能手，好的后备干部，但是自己与同志们沟通交流少，没有做到一对一地沟通交流
7、，手把手地帮助提高。 第四，在落实平安生产监管措施上存在形式主义。平安生产工作涉及多个行业、多个部门，安监局既担负着烟花爆竹、危化、非煤矿山、职业健康等监管职责，同时又发挥着安委会办公室综合协调作用。作为一把手，有时鉴于局机关人力、物力情况，总认为安监局的地位较低，和有的科局沟通协调起来难度较大，况且全体机关人员缺乏30人，与我市3000多家企业相比，监管的力量明显缺乏，所以在思想上有畏难情绪，总认为手再大也捂不过天来，所以在有的工作上，缩手缩脚，甚至放任自流，没有把工作做细做实。对于上级的来文，尤其是安委办的文件，满足于当二传手，照抄照转，没有结合xx的实际认真研究和安排部署。另外，在平安生
8、产标准化建设上，上级监管部门分配我市的任务量较大，2023至2023三年的时间共有315多家企业通过了二、三级平安生产标准化验收。虽然这些企业通过了验收，但是反思我们的创立工作，在创立过程中，有的企业从平安管理、现场管理、作业环境管理等方面虽然分数通过，但是平安生产的总体水平是不是真正全部得到提高企业管理人员和从业人员的平安意识是不是全部得到了提高是不是有的企业为达标走了过场以上这些问题不排除在个别企业存在。 第五，工作纪律执行不严。“八项规定出台以前，对于上级来人检查，存在超准接待和捎带土特产问题，为了工作上的协调和联系，存在单位与单位之间互相宴请问题。在对于企业的处分上，有的企业托出亲朋好
9、友说情，在罚款上给予照顾，在自由裁量权范围内，没有严格按照较重、一般和轻微等程度进行处分，存在倚轻倚重问题。 对于以上问题产生的原因，自己认真严肃的思考，究其根源有两个：第一是思想认识问题。这些年，随着年龄的增长，工作阅历的增长，心理上已经有一种满足感，思想上已经再无进取之心，拼搏之意。作为一名党员干部，应该不断加强自身的学习，对世界观进行改造。xxx同志提出三严即严以修身，严以用权，严以律已的要求就是对党员干部思想认识上提出的最根本的要求。总书记要求我们在教育实践活动深学、细照、笃行，就是加强修养，以一个党员的标准严格要求自己。由于自身思想的问题，没有进一步从严要求自己，在学习上以为现在所掌
10、握的经验足以能够应付既有的工作，放松了学习，以至于对任何事情尤其是新事物、新问题再没有了激情与斗志，在工作中没有处理好个人与组织的关系，没有处理好个人与工作的关系，没有处理好个人与群众的关系。第二是工作标准的问题。在工作上满足于过得去，要求标准不高。对待工作只求过得去，满足于完成上级交办的工作，满足于工作上不出现纰漏，不给领导添麻烦，不给全市的大局工作添麻烦。工作上没有开拓性、主动性。 下一步整改措施 (一)进一步增强群众观念，以群众满意不满意作为衡量平安生产工作的标准和尺度。我们工作的出发点是一切为了群众。只有对人民群众有感情，才能时刻装着群众，一切为了群众，才能使我们的工作得到群众的理解，
11、支持和拥护，所以在以后的工作中要坚持不懈地抓干部作风建设，从密切与人民群众的血肉联系入手，不断强化群众观念，要带着深厚的感情做群众工作，为了群众干事创业。在工作中，要深入企业和事业单位及各乡镇，了解群众的急、难、盼、愿。要牢固树立“以人为本理念，发挥领导干部表率作用，通过抓作风建设，不断增强群众观念，充分尊重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众成为我们的自觉追求。 (二)不断研究新形势下的平安生产工作。平安生产工作面临着新情况、新问题，尤其是近几年来，经济开展十分迅速，如何落实好习总书记提出的“增强红线意识，开展决不能以牺牲人的生命为代价这一要求，将立足我市实际，不断研究新时期平安生产工作的特
12、点和规律，使平安生产工作更表达时代特征，把握其内在规律，在工作中立足创新，不断提高平安生产监管水平。同时加强自身和全体行政执法人员的业务知识的学习，提高人们的执法水平。在执法过程中增强效劳意识， (三)真正行动起来，深入基层，深入实际，千方百计为企业排忧解难。随着经济社会的开展，群众更注重实实在在的利益，就平安生产工作来讲，广阔职工的生命财产权益应该得到保障，但是从企业来讲，企业老板的利益也同样应该得到保障。因此，我们将进一步加强平安生产法律、法规的宣传与培训，让广阔职工懂得平安生产的法律、法规和有关制度规定，岗前培训到位，上岗期间不违章操作，不违反劳动纪律。对于企业老板来说，进一步提高他们对
13、平安生产工作的认识，在生产经营过程中认真履行国家法律法规和有关制度，不侵害职工的利益，不违章指挥。要改变以往坐办公室的习惯，深入到基层企业进行调查研究，接地气，真正与人民群众打成一片。按照市委提出的“认人、认门、知情、干事的要求，结合安监工作的实际，把基层当作展示安监工作形象、提高安监工作水平的一个平台，扎扎实实搞好全市的平安生产工作。 (四) 认真执行八项规定，搞好廉政建设。在工作中，带头自觉严格执行党的纪律和八项规定，在用车、住房、办公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住队伍。正风肃纪，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，不该说的不说，不该用的不用。自觉执行工作纪律，做到勤政、敬业，不推拖庸懒，率先垂范。增强工作的事业心与责任感，树立担当意识，树立正确的政绩观，把工作做实、做细，做活，努力把安监局建设成为一个生机勃勃的机关，一个风生水起的群体，不辜负领导的期望，群众的寄托。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
