1、x局创立文明单位实施方案为稳固文明单位创立成果，持续推动精神文明建设工作迈上新台阶，不断提升干部职工的文明素养，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，依据xxx局202x年精神文明单位创立三年规划，结合202x年工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深化学习宣扬社会主义核心价值观，大力加强思想道德建设，乐观践行社会主义法治理念，深化开展创立文明单位活动。 二、创立目标 通过创立活动，使机关上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气，增加干部职工的分散力和向心力，树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、
2、文明办事、的形象，营造秩序优良、效劳优质、环境秀丽、言行文明的工作气氛，全面保障我市xxx行业平安、稳定进展。 三、工作任务 一强化思想道德宣教 1、开展政治理论学习教育。深化推动“两学一做学习教育常态化制度化，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。加强中国特色社会主义和中国梦宣扬教育，抱负信念教育常抓不懈。 2、强化机关党建工作。加强党风廉政建设的组织领导，严格落实党风廉政建设责任制，党支部书记发挥带头作用，着力锻造一支务实清廉、分散力强、战斗力强的领导班子队伍。有效发挥党组织的作用，坚持“三会一课制度，认真开展“主题党日等党建活动。健全党员长效管理机制，强化党费缴纳、进展党员、参与
3、组织生活、民主评议、纪实管理等制度，发挥党员先锋模范作用。 3、打造道德讲堂活动阵地。细心布置道德讲堂活动阵地，体现社会主义核心价值观和“爱敬诚善。创新道德讲堂活动的内容和形式，常态化开展道德大讲堂实践活动，每季度不少于一次。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，宣扬并传播关爱他人、乐于奉献、崇德向善的正能量，丰富干部职工的精神世界，培育高尚的道德情操。 4、弘扬社会主义核心价值观。充分运用电子显示屏、微信公众号等媒体，广泛开展社会主义核心价值观学习宣扬教育，并引导干部职工自觉践行。 二提升管理效劳水平 1、健全内部管理制度。健全单位内部组织纪律制度、“三重一大决策制度以及反对“
4、四风、改良作风的各项规章制度，要求干部职工严格遵守各项规章制度规定。维护优良的办公环境及秩序。 2、强化公益效劳品牌建设。充分发挥机关支部和志愿者效劳队在文明创立中的作用，主动挂念扶贫对象、弱势群体、困难群众等，开展关心疼惜留守儿童、孤寡老人等活动，做好网络文明传播、文明交通劝导等志愿效劳活动。 3、开展职业道德教育。引导干部职工恪守“爱岗敬业、恳切守信、办事公正、效劳群众、奉献社会的职业道德，认真遵守行为标准、文明有礼、公正执法。 三切实履行社会责任 1、提倡乐观健康的生活方式。做好单位内部卫生管理、公益宣扬、志愿效劳、结对社区文明创立等方面的工作，乐观提倡单位全员参与移风易俗活动，推广文明
5、健康新风俗，推动城乡移风易俗常态化。开展“讲文明、树新风、“低碳过节、“公共场所控烟等活动。 2、加强志愿者组织建设。提倡干部职工以志愿者的身份开展志愿效劳，成立xxx志愿者效劳队，做好志愿效劳岗前培训，单位90%以上的人员参与志愿效劳活动，并在全国志愿效劳信息系统(志愿汇)平台记录效劳时间和项目，到达注册志愿者人均年效劳时间不少于25小时且有标准的效劳记录的要求。 3、开展诚信主题教育实践活动。通过观看教育片、参与红色教育主题实践活动、参观专题展览等形式，学习先进典型人物诚信品质，引导干部员工恳切做人，守信做事，诚信效劳，在社会诚信建设方面起到表率作用。 4、营造乐观向上的文化气氛。经常性地
6、组织开展“我们的节日、经典诵读等文体活动。活动前有，活动中有记录，活动后有宣扬。 四、保障措施 一齐抓共管，形成工作合力。文明单位创立活动时间紧、事项多、任务重，单位各科室要乐观主动、亲热协作、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保文明单位创立工作有序开展。坚持围绕中心效劳大局，以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创立促进业务工作进展。留意充实创立工作的思想道德文化内涵，着力提高干部职工文明素养和单位文明程度。 二健全制度，重在落实。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，严格实行责任制度、监督机制和奖惩制度，紧密结合实际，统筹兼顾，综合协调，做到文明建设与业务工作同部署、同推动、同考核，做到两不误、两促进。 三留意宣扬，营造良好气氛。充分利用各类媒体，加大宣扬力度，对活动中涌现出的先进典型，准时表彰并向上级部门推举，不断提高干部职工参与活动的乐观性，营造“人人参与创立、创立效劳人人的良好气氛。
