1、平安生产教育培训的要求 生产经营单位的平安教育工作是贯彻经营单位方针、目标，实现平安生产、文明生产、提高员工平安意识和平安素质、防止产生不平安行为、减少人为失误的重要途径。平安生产教育制度作为加强平安生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高经营单位管理者及员工做好平安生产管理的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业平安健康法律法规、根本知识。其次是能够普及和提高员工的平安技术知识，增强平安操作技能，从而保护自己和他人的平安与健康。平安生产法对平安生产教育培训作出明确规定：“第二十条生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安
2、生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和平安生产管理人员，应当由有关主管部门对其平安生产知识和管理能力考核合格前方可任职。考核不得收费。第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。未经平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其平安技术特性，采取有效的平安防护措施，并对从业人员进行专门的平安教育和培训。第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国
3、家有关规定经专门的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责平安生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。“第三十六条生产经营单位应当教育和催促从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。“第五十条从业人员应当接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。为此，国家平安生产监督管理局（国家煤矿平安监察局）文件关于生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及其他从业人员平安生产培训考核工作的意见（安监管人字2023123号）和关于特种作业人员平安技术培训考核工作的意见（安监管人字2023124号），对各类人员的平安培训考核作出了具体规定。
