1、某区建立就业就医法律援助三条“绿色通道经验交流材料 某区建立就业就医法律援助三条“绿色通道经验交流材料 目前，区共有少数民族成员26701人，涉及48个民族成分。为积极探索为少数民族同胞排忧解难的有效机制，区近年来在全区创立少数民族就业、就医、法律援助三条“绿色通道，取得了良好社会效益。截止5月底，就业“绿色通道共为20233人提供救助；就医“绿色通道共为230人提供效劳；法律援助“绿色通道共为42人提供依法维权效劳，得到国家民委及市、区有关领导的肯定。 主要做法是： 1、加强调研，摸清情况。组织专职调查人员深入到各个社区，就来沪少数民族和户籍少数民族根本信息开展调研，并建立户籍少数民族根本情
2、况、聚居少数民族根本情况、来沪少数民族根本情况和少数民族困难情况等四大数据库，分析和汇总少数民族同胞面临的主要问题和困难，为创立“绿色通道奠定了根底。 2、建立机制，实行考核。制定了XX省区少数民族“绿色通道实施细那么（试行），对三条“绿色通道的效劳内容、援助对象、援助条件和申请程序进行标准，明确少数民族同胞提出援助申请，镇、街道少数民族联络组调查核实，镇、街道统战部门审核，区民宗办审批，少数民族联合会组织实施的工作原那么。同时，结合机关目标管理绩效考核，将“绿色通道工作纳入基层统战工作考核范畴。 3、整合队伍，主动效劳。构筑涵盖“区、镇（街道）、村（居）委三级工作体系，及时了解需求，主动提供
3、效劳，确保三条“绿色通道帮扶到人、落实到位。在此根底上，建立9支总人数达779人的少数民族志愿者队伍，支持他们开展医疗卫生、法律咨询、爱心奉献、便民效劳、就业指导等活动。 4、重视民生，务求实效。在9个镇、3个街道的色回去效劳中心设立“少数民族就业绿色通道，专设窗口和热线，为下岗待业的少数民族同胞提供再就业培训或优先推荐就业岗位，并补贴局部培训费用。在全区开通少数民族就医“绿色通道，为少数民族群众就医提供优先效劳，并对困难少数民族群众给予医疗费用补贴。依靠少数民族律师、法官等专业人才组成法律参谋团，以政府购置效劳的形式，聘用常年法律参谋，开设周五律师接待日。与区法律援助中心共同建立区域法律联动机制，为少数民族群众提供免费的法律咨询和法律援助等效劳。 第2页 共2页
