1、教务处范文之先进教研组量化考核评分细那么 学科教研组： 教研组长： 组员人数： 人 考核得分： 评定等级： 评选工程 考核主要内容 赋分 自评分 得分 1、注重制度建立，依法治组，客观、公正评价老师的工作。 5 教研组 2、组长擅长协调、调动组员积极性，完成各部门交办的工作。 5 建立 3、不等不靠，能制造性地开展工作，工作成效好，阻碍面大。 5 4、办公室布置合理,桌面整齐有序,清洁卫生情况良好。 5 5、每月评比“书香教研组3个，获“书香教研组称号，每次加5分 1、有学期工作方案、总结 4 2、教研组活动有记录（5次以上） 6 常 3、集体备课组活动有记录（3次以上） 4 规 4、组员积极
2、参加校、县、市教研活动，无缺、迟到、早退现象。 5 活 5、公开课语、数、英组6次以上，理化生组4次以上，政史、体艺 6 动 、综合组2次以上；上课老师要有公开课教案）。 建 6、教务处定期检查老师备课、听课情况（记录），符合要求。 6 设 7、老师各类示范课、研究课（每超一节课校级加2分，镇级3，县级4分） 8、月考自主命题、阅卷、统计、分析，程序标准（每次3分） 9、积极开展兴趣小组活动，培养学科学习尖子 5 1、教学手段恰当，能运用现代教育技术（多媒体等）进展上课。 3 教学实践 2、课题：校级10分，县级20分，市级30分，国家级40分 研究及 3、论文获奖（三等奖以上）一篇论文，县1
3、分,市级2，区级3，国家级5 教学业绩 4、在县、市、区、全国级刊物发表论文每篇分别为3分、5、7、10 5、参加专业学术团体（县级以上），每人次3分 6、段、期考课质排在前10名的，每人次2分， 教学技能 1、老师参加赛课（技能赛）获奖，每人次校级2，县级4，市级6，区级10 和其他 2、指导学生获各级各类奖，每人次，县级1分，市级2，区级3，国家级5 获奖 3、以教研组为单位参加校群体竞赛，一、二、三名分别加4分、3、2 突出奉献 1、无故不组织教研活动（备课活动）1次扣4分。 扣分事项 2、教研活动（备课活动）记录每少1次扣1分，不详实扣0.5分 （由值周 3、不按规定上交学科教学方案和总结，每缺一人次扣2分。 组和教诲 4、“备课本、听课本检查，不按时上交相关材料，每人次扣2分 处考核， 5、上课迟到，觉察一次扣3分，上课期间（含自修）擅自离开教室者 出勤以值 （包括提早下课者），觉察一次扣3分，旷课一节扣10分。 组记录为 6、各级教研活动（会议）缺勤每人次扣1分，迟到、早退每人次扣0.5分 准） 7、段、期考不按规定时间和要求完成改卷等任务的，各扣510分。
