1、树立效劳理念在创新中求开展党的十六大报告已指出了全面建设小康社会的目标，在贯彻落实十六大精神，市委、市政府提出了建设“大大连的战略思想。区委、区政府在“大大连建设中率先提出根本实现现代化建设先行区，这些都为我们街道的开展指明了方向。 我个人来到街道时间不长，一些认识和角度把握的不一定到位，对于解放思想也有着一点点的浅显认识，要想实现开展的战略目标，目前对街道工作来讲必必须认清两点，首先，必须进一步解放思想，并在解放思想中统一认识，只有解放思想，我们才能与时俱进，适应新的开展形势，同样只有统一认识，我们才能凝聚智慧和力量，街道的开展才能稳步前行。其次，应以效劳理念为先导，在效劳的过程中显示着我们
2、前行的过去，同时，也引领着我们街道管理的未来。从宏观方面讲，我们街道、社区的效劳工作向着标准化、科学化、制度化方面健康的开展，但至今仍未形成符合市委、市政府要求改善行政效劳的运行机制。从微观方面讲，以稳定为主线，解决困难群众工作和生活问题，仍显现着我们效劳方法和手段的滞后，按照十六大要求应该是全方位的解决困难群众的生活和就业，充分发挥市场运行的各种资源配置的根底性作用，让街道管理工作在顺应时代开展上，树立效劳理念和在创新中求得更大的开展。一、树立效劳理念。效劳是现代政府乃至街道管理的本质要求。是社会进步和开展的根本需要，它促进着我们管理工作的进一步提升，因此，街道应该是为辖区百姓提供效劳的行政
3、，效劳应该是街道管理工作的根本职能。结合我国的国情思想真正的解放应该是意识形态的改变，在步入入世的时代，我们的管理职能应更加清晰、手段更加便捷，就我们的创新而言，无外乎是行政管理工作向行政效劳过渡，它表达着行政管理和效劳更加广泛的内涵。长期以来，我们的行政一直是政府职能为中心的重管理、轻效劳的控制型。街道中心工作是把小社会管住，把社会秩序、公民需求、经济开展纳入自己设定的轨道内，而不是尽最大的限度为社会、为企业、为公民提供尽可能好的效劳。因此，树立效劳的行政行为才是转变职能错位的首要，以致于我们的效劳才能结合公民需要，从社会公众的利益出发，怎样方便群众怎样办，才能使为人民效劳不成为一句空话，使
4、街道的形象不受到损害。 现在我们既然明确提出了建设效劳型政府的目标，就需要在街道管理人员中树立效劳意识，首先从简化办事程序入手，尽可能废除一些政策条件外的设制，消除不利于开展的障碍，每位管理工作者都必须转变观念，认识到街道的职能是效劳而非严格控制，我们的办公人员要摆正位子，扑下身，为百姓办实事做好事，真正做到无私奉献、克己奉公，承担起公众效劳者的角色。二、在创新中求开展。现今，我们已进入了知识经济的开展时代，要提供好的效劳是这个时代的要求，街道必须改进现行的行政管理，不断的进行制度创新、手段创新和机制创新。 制度创新。变革以管理为中心的行政制度，建立起以效劳为中心的行政管理制度。重新界定政府、
5、街道的职能，把街道行政职能有效的限定在处理公共事务的范畴内，让街道更加发挥为社会公众和企业的效劳职能，使社会公众和企业需要中介效劳的问题交给街道，以到达街道在效劳上有充足的精力和能力，为社会提供更多更好的公共效劳。 手段创新。按照深化改革的原那么要求，在建立“小政府、大效劳上，表达着效能和权责相统一，行政管理体制表达着廉洁高效、动作协调、行为标准。这样，提高我们自身素质便是手段创新的基点，素质的提高，才能使我们成为一支水平较高、知识结构合理、效劳态度良好的专业行政管理干部队伍。 机制创新。提高街道运行机制的公开性、透明度、法制性，实行统一标准的政策，使政府的政策和工作信息化、公开化、保持着连续性和稳定性。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
