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2023年区劳动保障局年终工作总结2.docx

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资源描述

1、区劳动保障局年终工作总结范文 今年以来,区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,以三个代表重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕全区中心工作,进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓,全局机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩。现将工作情况汇报如下: 一、机关党建工作迈上新台阶 今年以来,结合劳动保障工作实际,不断加强机关党的建设,全体干部职工的政治理论素质有了明显提高,班子建设、作风建设、阵地建设等都有了明显加强。 一是加强政治理论学习。按照区委的统一部署和机关党工委的安排,先后组织开展了劳动保

2、障系统“集中教育整顿活动、“转变机关作风,提高行政效率教育活动、“严明工作纪律,落实区直机关工作日常行为标准学习活动等一系列教育活动。坚持学习三个代表重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神,学习党的路线、方针、政策,不断提高政策理论水平。学习中,采取集中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导讨论、开展研讨交流、召开座谈会等多种灵活方式,坚持集中学和自学相结合,照着学和比着学相结合,学理论与促业务相结合,收到了明显的效果。通过学习,全体干部职工的思想政治素质有了明显提高。 二是加强班子建设。局班子坚持民主集中制原那么,对重大问题实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,“班长带头发扬民主

3、作风,注重听取班子成员的意见,集思广益,不搞一言堂。成员之间相互关心、相互支持、相互谅解、相互补台,坦诚相待,一心一意干事业,营造了一个既有民主又有集中,既有纪律又有自由,既有统一意志又个人心情舒畅、生动活泼的局面,为班子成员创造了良好的工作环境和政治环境。 三是加强作风建设。结合全区关于转变机关作风,提高行政效率活动的开展,继续深入开展“为民效劳联动、“党员干部挂牌效劳、争创“三优文明窗口等一系列活动,认真落实“社会效劳承诺,推行首问负责制,在增强群众观念,促进机关作风转变,改善效劳态度,提高办事效率等方面收到了较好的效果。 四是加强干部队伍建设。严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行条例的要

4、求,坚持德才兼备,任人唯贤的原那么,培养和推荐干部。加大了对入党积极分子的培养力度,从思想、工作、学习等多方面进行综合培养,坚持“两推一公示制度,提高了党员队伍的凝聚力和战斗力,新开展党员2人,5名预备党员按期转正。五是加强阵地建设。进一步完善了党员电教制度、党课学习制度等一系列规章制度,认真执行“三会一课制度,加强了党员电教室、教育学习宣传栏等阵地建设,把局机关的党组织生活纳入了制度化、标准化、经常化的轨道。 二、精神文明建设取得良好效果 局党组高度重视精神文明建设工作,屡次召开办公会专题研究部署精神文明建设工作,将精神文明建设与政府提速有机结合起来,与加强作风建设有机结合起来,以为民效劳联

5、动和社会效劳承诺的形式,在全系统掀起了精神文明建设的热潮。 二是认真贯彻落实“四个一,积极开展各种帮扶活动。局领导班子主动深入所包村了解情况,屡次参加村两委、党员代表座谈会,走访老党员、村民20多户,与6户老党员、老干部结成了帮扶对子。 在春节、“七一等重大节日期间,对老党员和困难户进行了走访慰问,并送去慰问品,使他们切实感受到党和政府的温暖。同时,建立落实了调研工作、工作联系点,民主决策等三项制度,要求每名科级干部确定一个联系点,每个科室确定一个联系点,责任人定期到联系点调研并撰写调研日记。今年以来,我局组织相关人员到工作联系点调查研究12次,对农村养老保险的推行和农村劳动力转移等问题进行了

6、深入探讨,并提出了许多有建设性的意见,同时,开展以失地农民的转移为主题的专题业务工作调研4次,并作了翔实的工作记录,形成了调研报告,在这些工作的根底上,积极为所包村的经济开展和村庄建设出主意、想方法,搞协调,结合劳动保障工作实际,给他们带去就业和致富信息,拓宽他们的脱贫致富之路,使他们感受到党和政府的温暖。同时,积极响应区委、区政府的号召,组织干部职工积极参与“慈心一日捐活动,共捐款4000多元,为新疆灾区捐衣物449件,充分表达了全系统干部职工的浓浓爱心。 三是加强干部职工素质教育。一方面积极组织干部职工参加上级业务部门开展的政治理论、业务知识培训班。另一方面,在机关内部开展业务知识讲课活动

7、。使全体干部职工对本职业务精,对全局工作通,大大提高了干部职工的依法行政能力和业务工作水平。 四是加强文化教育,丰富干部职工文化生活。按照党委、政府要求,积极做好党报党刊征订工作。今年共拿出近万元资金,用于人民日报、求实、潍坊日报等党报党刊及业务报刊的征订,圆满完成了党委、政府和上级业务部门下达的征订任务。同时还积极组织参加区里组织的体育活动,定期组织劳动保障系统内的文体活动,激发了全体干部职工拼搏、奋进、勤劳、团结的精神,丰富了他们的精神生活,改善了全体干部职工的精神面貌。 五是加强社会治安综合治理,全力维护社会稳定。局与各科室、单位层层签订了社会治安综合治理目标责任书,做到一级抓一级,层层

8、抓落实。从维护职工利益、维护社会稳定的角度出发,积极参与企业改制工作。组织有关人员,深入企业特别是困难、欠费企业,对涉及下岗失业职工以及劳开工资、劳动合同、社会保险费征缴等方面的情况进行了全面调查,摸清情况,及时解决和处理问题,将矛盾解决在萌芽状态,减少了上访和越级上访事件的发生。 六是认真办理人大代表、政协委员的建议、提案。全年共承办5件建议、意见和提案,领导把关率、走访见面率、办复率、满意率都到达20230。 三、党风廉政建设进一步加强 今年以来,我们始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。局领导班子成员带头学习党风廉政建设有关文件、制度,坚持做到执政为民,为政清廉。 一是认真落实各项

9、廉政制度。组织班子成员认真学习党风廉政建设检查督导制度、党风廉政建设责任追究制度、廉政建设报告制度、党风廉政建设考核制度、实行党风廉政建设责任规定细那么等十几项规章制度,做到以制度约束人,以制度管人。 二是层层签订党风廉政建设责任书。局党组与各事业单位签订了党风廉政建设责任书,实行一级对一级负责,并结合工作实际,把党风廉政建设与业务一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。今年来,全系统没有违规违纪现象发生,树立了部门廉洁勤政的良好形象。 三是加强内部审计。在全力配合搞好审计、财政部门及上级业务部门审计的同时,局里每年都进行两次内部财务审计。通过对各单位的保险基金、财务管理等工作的审计,有效地防

10、止和杜绝了违法违纪行为的发生,到达了全区和上级业务部门的审计要求,保证了各项基金的平安运营。市劳动保障局在调查与考核中,对我局的作风建设给予了高度评价。 四、劳动保障工作取得新突破 今年以来,劳动和社会保障系统全体干部职工,牢固树立全心全意为民效劳的思想,身体力行三个代表重要思想,紧紧围绕全区的中心工作,进一步转变工作作风,提高工作效率,各项工作都有较大的突破和提高。 (一)社会保障体系不断健全完善。 五是医疗保险进一步完善。收缴医疗保险费1640万元,其中,机关事业单位848万元,企业797万元,划入个人帐户680万元;核发参保人员医疗保险金3891人次、850万元。为企业、机关事业单位参保

11、人员办理了大额医疗保险,使报销数额最高到达18万元,提高了保障能力。 一是健全完善社会保障工作平台。进一步做好就业、再就业工作,努力实现社区“零失业。工作中,我们定期举办业务技能和相关法律、法规的培训,并制订了相应的工作制度,同时,我们坚持每月一调度,每季一总结,对社区平台做好业务指导和检查,提高了工作人员的业务素质和实际工作能力,确保业务工作正常开展,从而保证了全区8个街办劳动保障事务所和53个劳动保障工作站的稳定和发挥职能,为劳动保障工作的顺利开展提供了强有力的保障。 二是认真落实再就业优惠政策。 一方面,认真做好再就业优惠证的发放管理工作,确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。今年以

12、来,累计为700多名符合条件的下岗失业人员发放了再就业优惠证,使他们及时享受到优惠政策。 同时,加强了与区工商、税务部门的联系与协调,为领取优惠证的人员办理减免税费27.48万元。另一方面,积极协调区财政拨付30万元资金,用于林产品下岗职工出中心工作,保证了下岗职工社会保险关系的及时,和各项政策待遇的落实。 三是依托平台,搞好“零失业社区创立工作。 我们要求各街道至少选择2个居委会开展“零失业社区创立工作,要采取逐户调查的方式,对社区居民全面调查,每栋楼建档案,每户建登记表,每位下岗失业人员建登记卡。对社区内各类企业进行调查,开发就业岗位。同时,积极通过市、区劳动力市场推介各类就业岗位。对社区

13、求职登记下岗失业人员进行免费职业介绍和培训,承诺“只要不挑不拣,保证48小时内就业。大力开展政策宣传,设立了宣传栏,发放了明白纸,把党和政府温暖送到每个下岗失业职工心中去。四月底,各街道创立“零失业社区根本完成,我区有9个社区实现“零失业,其他社区创立“零失业社区工作正在积极进行中。 四是强化培训,提上下岗失业人员再就业能力。 (三)劳开工资和社会保险管理不断加强。 (四)劳动保障执法工作。 一是劳动争议仲裁处理不断完善。认真执行劳动仲裁办案规那么,强化办案程序,积极搞好劳动争议处理工作,及时妥善处理劳动争议案件,努力提高办案效率和质量。截止12月底,共受理劳动争议案件50起,案外处理40起,

14、立案处理2023件,全部结案,为劳动者和用人单位挽回经济损失30万元,有效维护了企业和职工的合法权益。 (五)积极做好老龄工作。 认真贯彻老年法及XX省优待老年人规定,落实老年人优惠政策,为三位百岁老人及时发放长寿补贴3600元,为765名老年人办理了优待证。为进一步促进全社会对老年人的关爱,开展了“敬老、爱老、助老主题教育活动以及敬老宣传月、老人节庆祝活动,弘扬了中华民族的传统美德。同时,积极开展老年文体活动,组织我区老年人参加了XX市老年人文艺精品大赛,丰富了老年人的精神文化生活。开展了社区老龄工作试点,把“六个老有落实到基层社区,推动了全区老龄工作向经常化、标准化开展。 (六)全力搞好招

15、商引资工作。 总结一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但是新形势下劳动保障工作的任务越来越重,新情况、新问题、新矛盾不断增加。一是社会保险扩面征缴难度大。二是就业再就业形势严峻,就业压力大。三是违反劳动法律法规案件不断增多,劳动争议纠纷日趋上升。在下步工作中,必须深入探讨和把握新形势下的劳动保障政策,加大调研力度,强化工作措施,以推动劳动保障工作向更深层次开展,维护全区改革、开展稳定的大局。 五、xx年工作思路 xx年劳动保障工作将以十六大和十六届三中、四中全会精神和三个代表重要思想为指导,以深入开展“三民活动为总抓手,围绕一个中心(经济建设),突出两个工作重点(就业和两个确保),推进四项工作(企业退休人员社会化管理、劳动争议调解进社区、劳动保障改革、招商引资)实现劳动和社会保障工作的新突破。 (一)立足劳动保障工作实际,维护全区改革开展稳定大局。 紧紧围绕全区经济建设这个中心,解放思想,创新工作思路,转变工作作风,不断强化效劳保障意识,为企业改革开展出主意、解难题,最大限度地争取政策支持,为企业办实事,办好事,维护企业和职工合法权益,树立劳动和社会保障部门的良好形象。 (二)突出重点,切实找准工作突破口。

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