1、培训企业“法律明白人实施方案 民营企业是普法工作的重点和难点，加强对民营企业法治宣传教育是维护社会稳定的治本之策。为进一步增强企业法治意识，促进各企业学法、尊法、守法、用法,结合实际，特制定如下方案。 一、目的要求 培训民营企业“法律明白人，就是在市场监督管理局的统一组织下、在各基层所的大力配合下，有方案、有重点、有步骤地选拔确定具有一定文化水平的企业主或企业员工，通过多种措施，培训一批具有法律意识、懂得法律常识、熟悉法律程序的民营企业“法律明白人，影响和带动全员职工自觉学习法律、遵守法律，依法维权，依法办事,为促进社会和谐稳定，全面建成小康社会营造良好的法治环境。 二、工作任务 在“七五普法
2、期间，通过开展民营企业“法律明白人培训工程，在具备条件民营企业中，培训一名“法律明白人，在全县培训出“法律明白人，建立起一支学法、遵法、守法、用法的法律人才队伍，成为宣传法律、调解纠纷、维护稳定的重要力量。 三、民营企业“法律明白人的选拔和职责 一民营企业“法律明白人的选拔：以就近方便原那么，兼顾各行业，选择具有一定的文化知识、热心公益事业、有责任感、遵纪守法、办事公正正派，在群众中有一定威信的企业主、企业管理人员等，培训成“法律明白人。 二民营企业“法律明白人的职责：一是带头学习与党的方针政策、与企业相关的法律法规。二是及时向上级有关部门收集矛盾纠纷苗头、纠纷动态和特殊人群思想工作动态等社情
3、民意，以便及时采取措施，预防和化解，维护社会稳定。三是及时企业及职工的法律需求，包括诉讼代理、非诉讼代理、法律援助、法律咨询、法治讲座等。做好法律效劳信息记录，有针对性开展法律效劳活动，提供优质高效的法律效劳。 四、工作措施 一落实培训对象。由各股室、所落实辖区民营企业“法律明白人的培训，对“法律明白人培训对象的文化程度、熟悉法律法规情况等进行调查摸底，建立起培训对象的档案，做到一企一档。 二落实培训措施。各股、所拟定培训对象法律素质的提升方案，将培训对象分期分批进行法律专题培训，提升培训对象的法律素质，激发培训对象的学法兴趣和热情。每年针对民营企业“法律明白人培训对象的培训不少于2次。 三强
4、化管理效劳。民营企业“法律明白人要有一套法律书籍，一本学法登记簿和纠纷登记簿，开展工作要有痕迹。在广泛征求意见的根底上，研究提出工作目标、具体事项，及时跟进工作完成进度，建立培训、效劳、工作台账，促进“法律明白人有效发挥作用。 四完善考核机制。各股所在实施“民营企业法律明白人培训工程中，注重对培训工作的实施推进情况进行督查指导，有序推进工作的开展。建立完善培训对象的考核机制，检验学法成效。各股、所每年要向局法规股报告“法律明白人培训和作用发挥情况。 五、工作要求 一加强组织保障，确保工作顺利开展。将该项工作列入普法依法治理工作规划，做到同部署、同落实、同考核。 二各单位要高度重视，与其他工作同部署。按照实施方案要求，及时完成“法律明白人培训对象的选拔及启开工作，于每年6月10日前将本辖区“法律明白人培训情况和“法律明白人培训对象花名册上报局法规股。 4
