1、市计生局街道计生工作考核细那么 为了认真落实国家“一法三规和?省人口与方案生育条例?，确保?人口与方案生育目标责任书?中各项指标的完成，严格控制人口数量，提高人口素质，切实为广阔育龄群众搞好方案生育优质效劳，进一步把我街道方案生育工作提高到一个新水平，特制定本考核细那么。 一、根本工作指标及考核本项总分值为100分，采取倒扣分的方法考核 1、落实方案生育居民自治制度，年初向居民代表大会承诺方案生育工作目标及内容，年底向居民代表大会报告工作完成情况。工作承诺和工作报告形成书面材料，缺1种扣1分。 2、居委会主任认真履行法律法规赋予的职责，做到亲自抓、负总责，及时解决方案生育工作中存在的问题，每季
2、度研究一次方案生育工作并做好记录，缺一次扣1分。 3、负责本辖区内全部居住人口和户籍人口育龄人员的统计管理工作。育龄妇女入住、户口迁入后10日内填好信息卡、建好档，月底把信息卡报计生办，并与计生办流管员、微机员核对台帐、信息，超过10日漏填1人扣5分。要保存好辖区内非本居管理的加盖管理地镇街计生办公章的管理证明。党政事业单位证明一般有效期为三年，特殊情况按实际收。失业、无业人员以及企业职工每年2次证明有有效期，但在一年以上有效的，可一年一次，缺1人次扣1分。对早出晚归人员要上网查明居住地是否录入信息，如果居住地未录入信息，对居住地每人扣5分，工作地每人扣2分。平日涉及的帐、表、信息记录等，数字
3、类错、漏每处扣1分，文字类错、漏每处扣1分，不标准每处扣0.5分。因工作不认真、措施不当造成当月漏报出生、结婚、节育措施，按项扣分，错漏每项扣1分。各种报表、文件、档案资料齐全，缺一种扣1分。每月月底召开统计例会，详细记录各类数据，缺1次例会扣2分。流出已婚育龄妇女方案生育合同、二胎生育审批表、放环、取环、流产证明、暂不合格证明、当年领?方案生育效劳手册?和批二孩的夫妇双方身份证、结婚证、当年生育孩子的医学证明等证件的复印件存档齐全、有效，缺一份或无效扣1分。独生子女父母荣耀证、方案生育村民自治章程、节育手术证明、各种宣传品等材料，育龄妇女家中要存放齐全、有效，缺一种或无效扣0.2分。 对户口
4、在辖区内的人员，统计时按以下规定办理： (1)户口在派出所的集体户，均按照派出所登记地址，隶属哪个居委会辖区范围，就由哪个居委会负责统计上报信息和管理，如果居住在辖区内，责后均分。 (2)户口在辖区内村居委会的且在辖区内居住的，按照新的统计口径要求，信息统计和管理由户口所在地负责。即在男方户口所在地居住的，男方负责；在女方户口所在地居住的，由女方负责；在第三地居住的，由女方户口所在地负责。居住地和户籍地协商好的且居住地自愿纳入管理的，居住地给户籍地出具信息统计和管理证明。对于需要变更交接的，双方搞好交接，并由双方计生主任共同找微机员调整好信息。 (3)户口在本居委会，居住在无居委会的小区或居住
5、地未纳入管理的，由户籍地纳入管理。 (4)户口在，不在辖区内居住的，按照市统计口径执行。 4、为已婚育龄夫妇搞好方案生育优质效劳，每年2次组织已婚育龄妇女参加街道安排的环情、孕情监测和健康查体工作。超过规定的时间，每人每月扣1分2次间隔时间为6个月，结扎的每年参加一次健康查体。对未参加检查人员提供假证明或审核不严导致漏查的，每发现一人次扣10分。流出已婚育龄妇女每年回寄2次居住地计生部门的孕检证明，缺上半年的扣2分，缺下半年的扣3分。对产后妇女做好产后随访，及时发放药具，并催促其落实长效避孕措施，有一人未访视扣2分。年10月1日以来生育的妇女，长效避孕措施落实率要到达80%以上，低于80%的每
6、5个百分点扣1分。放环后7日内访视一次，有一人未访视扣2分，1个月到街道效劳站透环，超过一个月扣1分。及时为育龄夫妇提供避孕药具，并记好药具帐表，做好随访效劳，每有一人一月未送套扣2分，未随访扣1分。帐表每错漏一处扣1分。在药具发放中弄虚作假，未发放到位错记账，每有一人次扣2分。对重点人员建立登记表，并每季度走访一次，无登记表扣2分，每少走访一次扣1分。 5、搞好方案生育宣传工作。平日采取黑板报、宣传栏、发放宣传品、入户面对面效劳、文艺汇演、知识竞赛等多种形式宣传婚育新风、生育关心、流动人口“关爱加盟等内容。黑板报每月一期，要求图文并茂，保存好底稿，每少一期扣1分。积极参加办事处组织的各种活动
7、，每有一次不参加扣1分。免费为已婚育龄妇女发放宣传品，流入育龄妇女、无业已婚育龄妇女宣传品入户率到达100%，每有一户无宣传品扣1分。婚育新风进万家活动每年不少于4次，缺一次扣2分。流入已婚育龄妇女知晓“关爱加盟内容，有效劳卡。有1人不知晓扣1分，无效劳卡扣2分。协会会员积极参加“生育关心行动并了解具体情况，有1人不了解扣1分。入户面对面开展宣传效劳，做好记录，根据育龄妇女人数每月2-4人次，每少1次扣1分。 6、坚持依法行政。及时为育龄人员出具方案生育证明，及时为已婚育龄夫妇申报生育材料，无正当理由拖延办理，群众反映到计生办的，每有一人次扣5分。保存好流出已婚育龄妇女方案生育合同，每少1份扣
8、1分。及时催促流入育龄妇女到相关部门验证，缺一个部门验证扣0.5分。实行方案生育行政执法公示制度，生育政策、执法程序、有奖举报等常年公示，“八榜公开每季度公示一次，每发现一种未公开扣2分。公示内容不全，每漏一项或一人次扣1分。对失业、无业晚婚晚育的夫妇当月兑现奖励发放优生优育书籍一本，缺1人未奖励扣2分。在规定时间内完成对失业、无业独生子女父母奖励的调查，并上报。漏报1人扣5分，对给当事人造成的损失由责任人承当。 7、按时参加街道计生办组织的各种会议、活动，迟到、早退一次各扣0.5分，无故缺席一次扣5分，不参加活动扣1分，及时报有关表格、材料，迟报一天扣1分。 8、建立健全方案生育协会组织，科
9、学划分会员小组，经常组织活动，至少每季度活动一次，做好活动记录，缺一次扣1分。 9、为居民办理户口迁入、落户前，要先审核其方案生育证明，把违反政策生育、漏报结婚、出生等问题，解决在落户之前。因审核不严，导致由街道解决以上问题的，对违反政策生育列入当年考核，漏报出生、结婚，按项扣分，错漏每项扣1分。 10、及时了解群众需求，采取随时随地、召开座谈会、集中采集等形式，收集群众需求信息，每月至少采集1份，每少一份扣1分。 11、平日工作涉及的所有记录都要按时按月记，每有一项1次未记扣1分。 12、出现违反政策生育、抱养，一孩扣10分，二孩扣15分，多孩扣20分，往年漏报按当年考核。流动人口出现违反政
10、策生育与常住人口一样扣分。 13、积极发动违法生育户接受处理，年出现的违法生育未处理的或已下达征收决定，3个月以内未交齐社会抚养费的，每有1例一孩扣2分、二孩扣5分、三孩及以上扣8分。季度连续考核，直至交齐社会抚养费。 14、工作不负责、不作为、态度恶劣导致群众信访的，按、省、国家每1次分别扣4、6、8、10分。 15、搞好计生协管员管理工作。经常组织协管员学习培训，使其熟悉业务，发挥作用。有协管员登记表，无扣2分。有聘书，缺1份扣1分。有协议书，缺1份扣1分。按考核规定对协管员工作进行考核，考核成绩与工资挂钩，不执行考核规定扣2分。 二、奖分因素 1、工作量奖分：以户籍地和居住地已婚育龄妇女
11、总数500人为标准，每增加20人加1分已婚育龄妇女总数以每季度末根底信息数为准，因空挂户需每年收取证明但不在本居居住无信息的，根据已收取的证明数参加育龄妇女总数计算。 2、积极发动违法生育户缴纳社会抚养费，征收决定下达后3个月内社会抚养费征收额到达50%以上的，每例奖5分没做工作的不奖，每例指夫妇二人，每提高一个百分点再奖加一分。 3、积极发动已婚育龄妇女落实长效避孕措施，每有1人落实加1分；长效措施落实率超过平均数以上的，每超2个百分点奖1分2023年10月1日以后生育的。 4、接受市及以上综合性检查得总分值并没有任何问题的，每次加5分。单项检查没有任何问题的，每次加2分。 5、在党报、党刊
12、及计生专业报刊发表计生稿件按字数奖分，以?今日?为标准每300字奖1分以每篇300字为最低标准，每高一级在下一级的根底上加1分，每篇最高加6分，在电视台每播一篇30秒以上的计生新闻奖1分，每高一级在下一级的根底上加1分；工作中创出好经验，被、省、国家推广或召开现场会，分别奖加2、4、6、8分；在文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等各项活动中获奖的，办事处级奖2分，市及以上获奖的，按上级对我处奖励的分数2倍加分，每次获奖单独计算；被选拔参加市及以上比赛未获奖的，在参加的最高一级获奖的根底上加1分。考试进入前5名的，每次奖1分。 6、对辖区内有业务往来的驻街单位，已婚育龄妇女20人以上的，每有1个加1分
13、；20人以下的，每有2个加1分。 三、工资核定与发放 1、分数累计 街道计生办每季度对以上各项工作进行考核。其中工作指标局部总分为100分，有扣分因素的从总分中扣除，无扣分因素的得100分。工作指标得分与奖分之和为个人的季度分数。该分数作为发放计生主任奖励工资和居委会管理费的依据。 2、计生主任工资核定及奖励 街道财政拨付的奖励工资总数除以所有被考核人的总分数，再乘个人所得的分数即为当季度个人的奖励工资。奖励工资每季度末由计生办提供数据后财政所发放。 3、居委会管理费的发放 考核名次1-5名，按每户每月1.4元的标准发放；考核名次6-10名，按每户每月1.3元的标准发放；考核名次11-16名，按每户每月1.2元的标准发放。具体由计生办提供考核名次，由财政所拨款。 4、因根本工作指标连续两个季度计生考核倒数第一名的，采取如下措施：计生主任撤换，街道另聘；居委会管理费按每户每月1元标准发放，居委会及计生工作人员年终不得评为先进。 本考核方法由计生办负责解释、考核。 9
