1、在庆五一国际劳动节升旗仪式上的讲话 . 同志们： 在“五一国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，举行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问。祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快。 水电厂从年建厂以来，已整整走过了年的风雨历程。我们曾经创造过辉煌，也经历过艰难。作为中国集团公司的一员我们又迎来了开展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增强危机感、紧迫感和责任感，以主人翁的思想和行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手和智慧，共创碧电更加
2、美好灿烂的明天。 在当前，全厂职工要切实做（更多精彩文章来自“秘书不求人）好以下几个方面的工作： 一认真做好平安生产工作。电力体制改革的开展，隶属关系的改变，丝毫没有改变平安生产的根底地位，而且对平安生产提出了更高的要求，全厂干部职工对此一定要有清醒的认识，要把平安生产放在各项工作的首位，以对党和人民负责的态度关注平安生产，按照集团公司要求，认真执行各项平安规章制度，扎实开展“树立零违章理念，创立无违章企业活动，不断加强学习，提高全员岗位技能；切实强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷、零故障、零非停的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年平安生产等三项责任制的完成。
3、 二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法宝，也是企业不断开展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂人才工作的紧迫性，特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，人人都做奉献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特别是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制和鼓励约束机制上取得新的突破。 三深入开展“解放思想、更新观念大讨论活动，以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的原因，导致局部干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还认识不
4、清、准备缺乏，甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂开展的“总病根。为此，企业要谋求新的、更大的开展，职工观念的更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。广阔干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，真实地反响出制约我厂开展的突出矛盾。并通过讨论，找到解决问题的方法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂平安生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。 同志们，迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、碧电厂旗，我们相信，有集团公司在正确领导下，有全厂干部职工的努力和辛勤工作，电厂的未来将更加充满希望。 谢谢大家。 第3页 共3页
