1、医院工会工作制度,医院工会工作制度汇编 医院工会工作制度 医院工会工作制度 基层工会的性质 （1）工会是党领导的工人阶级最广泛的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。企业、事业、机关职工按照工会章程建立的工会是我国工会的基层组织。 （2）基层工会代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作。工会有权代表职工说话办事，保障职工合法权益不受侵犯，有权向上级工会和政府机关反映本单位的真实情况，提出职工群众的要求和建议。 （3）基层工会是职工代表大会的工作机构，是职工参加医院民主管理的组织者和参加者。工会通过职工代表大会或其它形式，组织职工参加民主管理和民主监督，行使企业法规定的
2、民主权力，维护职工在企业中的主人翁地位。 （4）基层工会是本单位全体会员依法组成的社团法人，工会主席是社团法人代表。在维护职工群众合法权益中，工会有权代表职工向司法机关提出控告和申诉，承担法律责任。不经本单位会员代表大会讨论决定，任何组织和个人都无权改组、解散和撤销工会。 3、工会根本任务 （一）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。 （二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。工会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、催促职工代表大会决议的执行。 （三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与医院行政协商解
3、决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与医院行政签订劳动合同，代表职工与医院行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。 （四）组织职工开展劳动竞赛思想汇报专题、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 （五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文体活动。 （六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和催促行政做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。 （七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 （八）搞好工会组织建设，健全民主制度和
4、民主生活。建立和开展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 （九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。 4、工会工作职责 （1）工会基层委员会是会员（代表）大会的工作机构，负责主持会员（代表）大会的日常工作，执行大会决议，接受大会监督，对会员代表大会负责。 （2）工会委员会贯彻民主集中制原那么，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题须经集体讨论，作出决定。 （3）工会委员会要主动向同级党委报告事关职工利益、范文写作重要工作等重大问题。 （4）工会委员会建立日常办事机构，在工会主席领导下开展工作，副主席协 助主席工作。 （5）工会委员会是职工代表大会工作
5、机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、催促职工代表大会决议执行。 （6）工会主席负责召集工会委员会会议。 5、工会的组织原那么 （1）会员个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。 （2）工会的基层委员会通过民主选举产生。 （3）工会基层委员会，向同级会员（代表）大会负责，并报告工作和经费收支情况，接受会员监督。 （4）工会基层委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题都要由委员会民主讨论，作出决定。 （5）工会基层委员会要经常听取下级组织和会员意见，切实解决他们提出的问题；下级组织要向上级组织请示报告工作。 6、工会干部工作要求： （一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平
6、理论，学习经济、法律和工会业务知识。 （二）执行党的根本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。 （四）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。 （五）坚持原那么，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。 （六）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。 7、院工会的工作准那么 （1）自觉接受党的统一领导。贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，同党中央保持高度的一致，接受上级工会和同级党委的双重领导，以同级党委为主。围绕党的中心任务进行工作，重大问题主动向党组织报告。 （2）独立自主地开展工作。在党
7、的统一领导下，依法照章独立自主地开展工作，但凡工会职权范围内的事，依靠群众大胆放手去做，不能依赖和缩手缩脚，更好地表达工会的性质和特点。善于把党的要求和主张同群众的要求和愿望结合起来，积极主动做好工会日常工作，推动党的中心任务的完成。 （3）按照群众的意愿和要求办事。同广阔群众建立广泛密切的联系，最全面的范文参考写作网站以群众的意愿和要求作为工会一切工作和活动的出发点。及时如实反映群众的呼声和要求，更好地为群众办实事、谋利益，把对上负责和对群众负责统一起来，全心全意为职工群众效劳，取得职工群众的信赖。 （4）实事求是，一切从实际出发。深入实际，深入群众，进行调查研究，善于分析错综复杂的社会矛盾
8、，根据不同时期的实际情况，确定自己的工作重点和目标。各项工作和活动务必讲求实效，克服形式主义。 （5）在宪法和法律范围内开展活动。牢固树立法制观念，善于用法律武器，维护职工合法权益，处理各种社会矛盾。 （6）实行会员群众办工会。坚持工会民主制度，提高工作的透明度，让会员了解工会的全部活动。涉及会员群众利益的重大问题，由会员（代表）大会讨论决定。工会方案、重大活动，经费收支向会员公布，接受会员监督。 8、职代会工作制度 6、工会工作职责 （1）工会基层委员会是会员（代表）大会的工作机构，负责主持会员（代表）大会的日常工作，执行大会决议，范文top20230接受大会监督，对会员代表大会负责。 （2
9、）工会委员会讨论决定以下问题： 贯彻执行会员（代表）大会的决议和党委、上级工会决定、指示的措施；提交会员（代表）大会的工作报告和向党委、上级工会决定、指示的措施；工会委员会的工作方案和总结；有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会经费的预算、决算和临时性的重大财务开支；工会机构的设置和人员配备向党委请示报告的方案；工会会员的会籍处理；必须由工会基层委员会讨论和决定的其它重大问题。 （3）工会委员会要主动向同级党委报告工作中的重大问题，主要是： 工会委员会年度工作方案和总结；贯彻上级工会重大决定的意见；重大活动的安排；可能产生突发性事件的问题；工会与行政需要协调的问题；其
10、它事关职工利益的重要问题。 （4）工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题须经集体讨论，作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议。 （5）工会委员会建立日常办事机构，在工会主席领导下开展工作，副主席协助主席工作。 （6）工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、催促职工代表大会决议执行。 9、工会领导干部的根本条件 （1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原那么、秉公办事。 （2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和效劳意识，能坚持群众路线，密切联系群
11、众，善于团结同志，群众根底好。 （3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作那么，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。 （4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳开工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。 创立职工之家方案 工会工作任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会活动上墙、年度方案总结上墙、工会文件上墙、先进人物上墙为根底；做到“四个标准，即组织建设标准、工会制度标准、经费管理标准、档案管理标准为根底，从而全面推进“五个机制建设，“五个机制即职工维权机制、职工民主管理机制、和谐劳动关系机制、职工教育机制、职工和医院“双赢机制。 首页12尾页 第8页 共8页
