1、2023年档案局党建工作要点 20235年，市档案局以践行科学开展观为动力，以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“干部到岗、责任到位、动力到心的目标，以岗位、效劳、评价“三位一体模式，精心谋划抓部署，立足创新抓特色，认真落实党建工作新任务，努力开创党建工作新局面，提升效劳能力和水平，进一步推动档案事业更好更快开展。 一、强化素质，在班子锤炼上抓党建 一是提出“三清要求，贯彻落实党的十九大精神和市委、市政府11条规定，改良工作作风，严明工作纪律，强化档案效劳，树立档案人良好形象。即：“清廉为公，厉行节约，反对浪费，严格公务消费、公务接待、公务用车管理；“清楚为民，坚持透明、细致、热情，签订承诺书
2、，进一步标准优化档案查阅利用和业务指导效劳；“清醒为事，做好“三个一，每人当一次培训老师，提一条工作建议，写一篇调研文章。党组成员每人每年不少于2次专题调研，主要到偏远乡镇、村居调研档案工作开展情况，了解亟待解决的问题，练好内功，提升业务素养。到目前为止，“三清要求都得到了很好的落实，收效良好。二是在业务培训中做到了培训平台与民政司法创新结合、授课内容与新农村建设档案管理紧密结合、集中培训与跟踪效劳长效结合，在档案知识传授中巧妙地融入了党建工作，实现了授课人员和参培人员素质“双提升。三是以弘扬我市各级各部门档案人勇于承当工作任务、坚守岗位默默奉献的精神为主题，于4月25日组织举办了“兰台之光演
3、讲比赛，很好展现了新时期兰台人的风采，对党员干部坚决践行群众路线的信念起到了良好的促进作用。 二、完善制度，在机制健全上抓党建 一是建立、修改了?档案执法工作制度?、?帮扶工作制度?、?财务管理制度?、?党建及党风廉政工作制度?、?谈心交心制度?等一系列规章制度，标准了机关工作程序和办事制度，推动了干部职工深入基层、调查研究的积极性，增强了干部职工的主动性、创造性，有力推动了档案工作健康快速开展；二是专题研究了效劳型党组织创立工作，制订了创立工作方案,针对档案业务指导管理、档案效劳民生做了具体规划，设立了党员先锋岗4个、党员示范岗9个、党员效劳窗口1个，按要求在每个季度的最后一个周末开展“党员
4、义工日活动，形成了“岗位效劳+志愿效劳的效劳体系。 三、创新效劳，在品牌打造上抓党建 一是将查阅接待效劳纳入党建工作范围，推行“四个一工作法，致力于打造最美窗口，一切效劳环节设身处地为群众着想；针对查阅顶峰期，创新做到“延伸坐班一刻钟，特别是一些路途较远、事情特急的群众来办事，但凡能够立马解决的，都立行即办，得到了广阔群众的一致称赞和好评；二是开展“6.9国际档案日、“走进电台讲历史等活动，免费向群众发放档案法律法规资料200余份，义务向群众提供政策咨询40余人次，通过播送电台向听众讲解历史，传递党的声音，深化了干群对档案工作的了解。 四、侧重民生，在内涵突破上抓党建 注重在联系实际、效劳民生
5、、突出特色中办实事、办好事，带着全体党员干部走好群众路线，为基层效劳型党组织的创立打下了坚实根底。一是争取市委、市政府的支持，启动民生档案100万页的数字化工作；二是建立农户档案，把农户的就业、健康、社保等信息以档案的形式留存下来，打造乡风文明馆，见证农村经济、文明开展历程，提升新农村建设档案工作内涵，以档案独特的文化魅力引导广阔群众提升自身素质；三是联合市发改局、经信局等单位，积极跟进重点建设项目档案工作，努力实现档案工作与建设项目同步，为征地拆迁、工程建设质量有可能产生的矛盾纠纷提供了铁的佐证；四是积极“走基层，深入立档单位、对口帮扶乡镇和社区开展调研和慰问帮扶活动，了解档案工作情况，研究档案工作如何深入效劳民生，访贫问苦，扶危济困，共调研7次，开展集体座谈会2场次，个别谈心10余人次，为5户贫困户群众送去大米、菜油等生活必需品。 4
