1、党员自我评定对照检查 第一篇：党员自我评定对照检查自我评议 时值盛夏，大项活动任务告一段落，在此之际连队组织开展民主评议党员工作，旨在让党员队伍剖析查找问题，改进工作作风，建强一线战斗堡垒，下面我结合党章和部队的有关规定就鉴定信念、履职尽责、改进作风、遵章守纪、模范作用等内容进行自我评议。查找问题 一、在思想觉悟方面，能够树牢理想信念，端正价值追求，但是存在理论学习抓得不紧的现象。作为一名x长，我深知没有坚决的理想信念在x长岗位上要栽跟头，没有端正的价值追求，会带坏一批人，影响连队的全面建设。平时扎实干好本职工作，无论是大项任务，还是不起眼的小事，我都会时刻提醒自己，脚踏实地，切记急躁。平时无
2、论对自己还是教育他人我都会说身着绿军装就是做奉献，先把组织交代的事情办好再向组织提要求解决自己的实际困难。由于平时工作繁忙，和学习理论与实际工作相差甚远的错误认识，在理论学习方面抓的不紧，与工作有关的会学一下，自己感兴趣的会看一下，看起来无关的就放在一边，导致了首长提问时答不出来，参加座谈时，闭口藏舌。 二、在履职尽责方面，能够尽职尽责，迎难而上，但是存在自身素质须加强，工作标准不够高的现象。到部队任职前我就下定决心在在x长岗位上要干出色。来到部队我放下架子，向班长骨干学，向身边战士学。进入角色后能较好的教育管理本x，在带着本x完成任务过程中只有迎难而上，从未掉过链子。在完成大项活动中，我也尽
3、心尽力，能够发挥特长，为圆满完成任务添色增彩。但是由于平时看的不多，经历不够，自身能力素质有限，完成工作的标准还不够高。比方在排练歌咏比赛动作时，过于简单，动作寓意不深，后来指导员重新排练。在修改模拟法庭脚本时，事先没有进行学习研究，错误百出，耽误了活动进程。这些方面的问题让我意识到，在完成任务时，工作态度、责任心很重要，但是没有较强的能力素质，完成任务标准也就不会高。 三、改进作风方面。能够保持较高的工作激情，时刻为战士着想，但是存在工作作风不实的现象。作为x长要带着同志们完成连队赋予的任务，我深知自己的工作状态影响到本x班长，战士的工作劲头。如我在带头过程中畏手畏脚，那么班x的同志干工作就
4、会犹豫不决，如果我劲头缺乏，那么同志们就会在战斗中偃旗息鼓。所以我时刻保持高昂的精神状态，这不光影响他人，更是给了自己一份自信。平时生活中要融入战士，首先就得为他们的切身利益着想，日常生活中，注重“经常性工作；工作训练中，做到“身心在一线；同甘共苦中，建立战友真感情。但是在工作作风方面还存在浮于外表的现象，工作有一点成果就沾沾自喜，比方参加体能骨干集训回来后，标准大家的体能训练组织程序，刚开始能够耐心，细心地传授经验，严抓细扣，到了后来，看大家都会了，放松了要求，没有做到及时催促，让大家养成良好的习惯；比方年初创作快板词，内容写出来后，忙于排练，没有仔细斟酌，提高标准。 四、在党性作风方面，能
5、够坚持原那么，遵章守纪，但是存在看问题的角度不够高的现象。曾经有位领导说，作为一名干部要敏感，作为一名党员干部更加要敏感。刚来部队时有很多需要学习的地方，在向其他人学习的过程中，如果缺少一双慧眼，没有原那么很可能学习到别人的糟粕，从影响单位建设和个人开展，坚持原那么是干好工作的充分必要条件。但是在看问题角度上还存在站立点不高的问题，比方去年年底转改士官期间，我x有一名同志，在老兵退伍一个多月跟我反响自己想留部队，需要我支持，因为是自己x的同志，我保持支持的态度，在这一个多月里，他表现积极，工作突出，但是最终没有转改成功，当时我很不解，这时支委成员建议我去了解他曾经的情况，经了解该同志以前表现一
6、般，还犯过几次严重错误，直到转改士官前才有所改进。了解情况后我倒吸一口凉气，只怪自己经验缺乏，看问题角度过于局限。 五、在表率作用方面，能够创先争优，树好典范，但是在带头过程中存在投机取巧的现象。在工作生活中，无论是我自己还是我带的x，我都不甘于落后于他人，从平时的训练，生活作风方面我鼓励大家，走在连队其他两个x的前面，因为只要做到了全连第一，就是全团第一。自己也在平时工作中以实际行动带动班x。以工作成绩，树立威信。但是一年工作经历的前后你比照，我感到，自己工作方式不如以前。干每次干活，以前从头至尾都在干，而现在开始动手，中间收手，最后再动手。我想工作干没干，战士心里有杆称，这样的工作方法不可
7、取。 分析原因 查找自己的问题后，我认真分析，发现主要是一下几个原因导致的。一是理论学习的认识不够。理论学习思想决定行动，认识决定成败。没有正确的思想作为指导，行动就会陷入盲目和被动。缺乏正确的认识根底，前途就会迷茫，方向就会迷失，时机就会丧失。理论学习是我们增强行动自觉的重要保证。在平时的工作中有时把理论学习作为负担，因为我们所有的思想和行动，都不会把理论的标签亮出来，所以总觉得理论是不存在的，对于平时来讲是没有用处的。然而，岂不知，理论始终在指挥我们的思想，指导我们的行动。所以必须要坚持理论学习。 二是树立标准的意识不够。无论是干工作还是搞训练，标准不高，存在时间到，任务了的现象。比方在高
8、强度训练中，全副武装，一天完成三个科目的训练，负荷重，强度大。在训练后期，很多同志偷工减料，该过的障碍不过，该做的动作做不到位。一方面是由于训练量大，身心疲惫，自己降低标准。另一方面是训练无素，标准意识不牢。比方迎接军区首长检查的过程中，卫生清扫任务分配不到位，导致局部同志存在磨洋工，交差事的现象， 三是吃苦耐劳的精神缺乏。自身缺少虎气和血性，军事训练质量与实战化要求有差距，每次看到自己的考核成绩，跟其他x长有差距，总会下定决心，课后补差，但是制定完方案后，具体落实不见实效，总有把工作丢给明天的想法。每次有一些创新想法，但是在具体落实前，总会因各种考虑而放弃，归根结底这是因为惰性太强，能动性不
9、够。考虑过多，勇气缺乏。 四是脚踏实地的作风不实。在工作态度上，安于现状，陶醉于已经取得的成绩，丧失积极进取的活力动力，比方在搞活动方面，去年六小阵地展示脚本做出来后，每次展示都按脚本走过场，期间我发现可以改进的地方，由于担忧重新排练，消耗精力、人力。改进的想法作罢。 下步打算 1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 2、要进一步改进工作作风，树牢艰苦奋斗的精神。共产党员应该
10、把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民效劳的思想。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系官兵，同战士建立起水乳交融的关系。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。 3、进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，尽职尽责做好各项工作，最终到达工作成效的不断提高。 第二篇：党员自我对照检查
11、材料党员自我剖析材料 2023.9.13自开展党的群众教育实践活动以来，按照支部的统一部署和安排，我紧紧围绕“为民、务实、清廉的主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，在学习教育活动的过程中，我以党章、党纪、先辈和先进为镜子，坚决理想信念，主要通过学习焦裕禄、杨善洲、刀会祥的感人事迹和他们无私奉献的共产党人精神，对照习近平总书记的“三严三实要求，深入查找了自身存在的一些问题，并对产生问题的原因进行了认真分析，提出了具体整改措施，明确了今后的努力方向；并严格按照中央的八项规定，通过自我剖析“四风方面存在的主要问题，深刻自我反省、自我教育、自我完善，使自己的思想和灵魂得到了彻底的
12、洗礼。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、“四风方面存在的主要问题 （一）形式主义方面主要是学习重形式轻内容，系统地学习理论和业务知识不够。没有制定好自己的学习方案，学习缺少主动性，往往是在工作中遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，凭靠查查书籍或问问别人来处理问题，在学习上是被动学习，存在着实用主义思想。比方：我参加工作多年，总觉得自己是大学专科毕业，理论知识有了，业务上也够用，就没有时机，也从未参加过再深造式的成人自学考试。 （二）官僚主义方面主要是效劳基层、效劳领导、效劳群众不主动。在日常工作中，总觉得自己不当“官，就不用谈自己会有这样或那样的官僚主义，经过认真学习与剖析，才认识到官僚主义
13、其实不仅仅要当“官才叫有官僚主义。比方：工作时间长了，自己总觉得是“老同志了，表现在工作作风上就不够深入和踏实，在工作中有时说教式的做法会多一些，带动或亲自领着干的时候就较少了一些。 （三）享乐主义方面 表现为满足现实，安于现状，进取精神缺乏，满足于老经验、老方法，习惯于老一套，陶醉于过去取得的成绩。主要是随着自己年龄的逐渐增大，感觉到工作的好与坏，部门形象如何，同个人的努力没有因果关系，就容易产生安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少的倾向，缺乏必要的事业心、进取心和责任感。有时存在“干多了，干累了，年纪大了，是到该歇口气或等着退休的想法，自觉不自觉地给自己
14、找台阶下，而不是一如既往的敢说敢干，敢打敢拼。 （四）奢靡之风方面 表现为节约意识淡化。总认为现在各方面的条件好了，吃好一点、穿好一点、用好一点无关紧要；爱面子、讲排场、摆阔气的情况就时有发生，总认为吃自己的用自己的没有关系。长此以往，就渐渐淡忘了一些多年习以养成的艰苦朴素的优良作风。 二、产生“四风问题的原因分析 总的来说，产生“四风问题的原因，有“混或“跟的思想在作祟。我参加工作三十多年，年纪不是太大，但也不再年轻，难免会有安于现状，进取心缺乏，甚至有不想主开工作的思想产生。具体来说，我认为主要有以下四个方面的原因： （一）、理想信念不够坚决。在当下纷繁复杂的社会坏境中，放松了思想的警觉性
15、和防范性，有时未能严格按照共产党员标准来严格要求，艰苦奋斗精神弱化，导致节约意识不强。产生这些思想，主要是我的人生观、世界观、价值观，没有很好地与时俱进，放松了对政治理论的学习，出现了学用脱节，导致理想信念不够坚决。 （二）、宗旨意识淡化。为人民效劳的理念不够坚持，对“为了谁、依靠谁、我是谁认识浅薄，奉献精神不够，对照焦裕禄同志那样始终坚持“心里装着人民，唯独没有自己的公仆情怀，按党员标准，感觉差距较远，就容易出现不敢担当、不会担当和不敢负责的问题。 （三）、党性锤炼不够。党性修养是一个共产党人一辈子的事情，只有起点，没有终点。而现实中，我放松了用理论武装自己和适时的加以知识更新，忽略了不断加强人生观、世界观和价值观的改造，减弱了自我修正、自我提高党性的意识，致使我理想信念不坚决，宗旨意识、大局意识、效劳意识淡化。 （四）、遵守政治纪律自觉性不高。思想认识不到位，没有真正认识到改进工作作风的严肃性和重要性，党员的先锋模范作用没有得到最好地表达和发挥，对照“三严三实要求，自我约束不严、要求不高，导致工作作风方面有时不深入、不踏实，不务实，依赖性强。 三、整改措施和今后努力的方向 通过对照检查，使我清醒的认识到自身存在的问题和产生问题的根源，我将严格按照党章党纪和“三严三实的要求，认真从思想上、行动上加以整改，从而到达自我完善、自我革新、自我提高的目的
