1、我国事业单位思想政治工作初探张超【】十八大后，随着我国社会主义改革事业的不断深入推进，对事业单位员工思想政治工作的加强和改进，有很强的现实指导意义，本文旨在通过分析目前事业单位思想政治工作中存在的问题，提出理性化的借鉴参考。【关键词】事业单位；思想政治；问题；对策中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2022）05-0108-01一、加强和改进思想政治工作的必要性（一）日益复杂的经济社会局面需要加强和改进政治思想工作当前，局部国家政局动乱，局部国家那么自然灾害频发，新兴市场国家过高的物价水平等都给包括事業单位干部职工在内的广阔民众带来了思想上的冲击，特别是当前主要由
2、输入型的通货膨胀引起高涨的物价，那么对干部群众的工作和生活造成了实质性的影响。在这种复杂的局面下，必须发挥政治思想工作的力量，稳定干部群众情绪，确保事业单位内部的和谐稳定。（二）事业单位改革的推进需要加强和改进政治思想工作随着我国机构改革的推进，事业单位开展必将会迎来新的局面。改革必然要提升事业单位的工作效率，提高其效劳水平，甚至局部事业单位将被直接推向市场，这必然会使一局部人的利益被调整。这就需要充分运用政治思想工作这一武器，讲道理、摆事实，通过有效的工作来化解干部群众对改革的误解之处，调动他们的积极性，让他们积极的参与到改革中来。（三）事业单位自身的开展需要加强和改进政治思想工作事业单位接
3、受国家行政机关的领导，它不以盈利为直接目的，这就要求事业单位必须能紧紧围绕经济社会开展需要，不断提高自身的效劳能力。加强和改进事业单位政治思想工作，不仅能培养出一批又一批人才，帮助人才成长，同时也能激发各类人才高度的责任心、事业感，从而在更大程度上支持事业单位本身的建设，提升单位整体开展水平。二、我国事业单位思想政治工作存在的问题（一）新形势下对思想政治工作重视不够，缺乏认识的全面性和系统性有些事业单位领导干部对加强机关党的建设的重要性认识不统一、不到位，把短期的效益放在首位，集中表现在口头重视、行动上却不重视。有些事业单位领导自认为本单位职工思想觉悟比较高，没有必要再去进行思想教育，放松了思
4、想政治工作。以上认识使思想政治工作陷入瓶颈，不能发挥应有作用，思想政治工作长时间缺失，造成职工对思想政治工作持有无所谓的态度。（二）思想政治工作没有适应新形势下的需要，缺乏完善的运行机制在新形势下，我国事业单位的职工构成发生较大变化，职工的文化程度更高，知识面更加开阔，思想更加活泼，对于思想政治有独到见解。但是当前很多事业单位的思想政治工作仍然停留在过去传统的思想理念、方法、方式上，无法满足职工的多样化的思想需求，长期以往，很多职工对思想政治工作会产生疲惫感、厌反感，导致思想倦怠，严重影响实际政治工作的全面展开。（三）鼓励机制缺乏，不能有效调发开工的工作主动性事业单位由于其特殊的体制，对内部组
5、织体系中的员工积极性缺乏鼓励措施。“干多干少一个样，干好干坏一个样的现象，在方案经济时代机关事业单位普遍存在着，改革开放以来中国政府从各方面都在改变这种局面，究其原因就在于目前的组织体制还未完全激发起人们的积极性。因此，笔者认为，应该建立一个公平、平等、竞争、择优的鼓励机制，以正确引导、充分发挥、择优调开工作为手段，通过净胜与物质相互结合的鼓励方式，将每一个岗位都配置适合其特质的员工。实现新时期事业单位高效、廉政的新目标。三、加强和改进我国事业单位员工思想政治工作的对策（一）提高对思想整治工作的正确认识思想政治工作是一切工作的生命线，是保证人才培养政治方向和全面素质教育的基石。事业单位管理者应
6、明确做好思想政治工作，事业单位的业务工作与思想政治工作紧密相连，两者是互相促进、相互开展的关系。既不能过于强调业务工作带来的实际效益而无视思想政治工作，也不能因为业务工作而耽误或者阻碍思想政治工作的顺利进行。笔者认为，应努力改变长期以来思想政治工作主要依靠党委领导下的宣传部门和思想政治工作部门来抓的思想，应充分与各部门结合，形成“全员育人的思想政治工作观念，使别的部门参加到思想政治队伍中来，真正形成管理育人、效劳育人的合力。（二）建立健全的思想政治工作运行机制科学、完善的思想政治工作体制是确保思想政治工作全面、顺利开展的重要保障和根本前提，在新形势下，思想政治工作不再是单纯的政治教育，更多的是
7、为职工带来健康而积极的精神文化，这才是单位开展思想政治工作的有力出发点。笔者认为，在制定运行机制过程中，应立足于事业单位的实际情况，明确事业单位的总体目标，并根据事业单位的特点将总目标细化、具体化，分为假设干个小目标，进行逐一突破，全面实施开展思想政治工作。同时应全面、清晰的了解单位职工的思想动态以及思想结构，建立科学、系统的考核、监督制度，全面、认真落实思想政治工作，实现思想政治工作的科学化、有序化、标准化。（三）加大力度完善保障机制完善思想政治工作的保障机制，是指通过提高政工人员和政工队伍的工作水平和整体素质，增加必要的经费投入，改善设施，从而更好地发挥思想政治工作的效劳保证作用。思想政治工作保障机制包括两个方面：一是健全思想政治工作教学科研机构，改进政治理论教学，加强理论研究，搞好政工人员的理论武装，充实政工队伍的新生力量；二是重视思想政治工作的硬件建设，适当增加经费，购置必要设备，充分运用电化教学、现代传媒等科技手段，尽快实现思想政治工作手段的现代化。参考文献：1孙志敏.新时期事业单位思想政治工作面临的问题及对策J.企业政工，2022（6）.2姚华.论作好科研单位的政治思想工作J.山西财经大学学报（高等教育版），2022（2）：98.
