1、公司福利通告员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一局部，一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一局部，奖给职工个人或者员工小组。下面办公室小编给大家带来公司福利通告，仅供参考!公司福利通告范文一员工福利通告亲爱的各位员工：感谢各位员工对公司的辛勤工作，为了调发开工的积极性，使各位员工更好的为公司效劳。现经公司决定特增加以下员工福利;1、员工烧烤：在工作稍微空闲的时候，可以组织员工去进行烧烤活动，时间地点待定。2、员工旅游：在58月之间将安排一次员工旅游，时间地点待定。3、员工家属聚餐：在年底的时候，将邀请员工家属一起吃团年饭，让家属之间能彼此认识，以便更好的支持我
2、们的工作。4、庆功聚餐：在公司有楼盘开盘的时候，只要业绩理想，就会举行庆功聚餐，感谢各位员工的辛勤工作，团结合作。5、家庭小聚餐：哪位员工家里比拟宽敞的，公司可以统一购置食物，去他们家里举行家庭式的小聚餐，一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝喝茶。6、与单位的合作联谊：在特殊的节日里，可以与相关单位举行联谊活动，丰富员工的业余生活，也增进彼此之间的合作能力。7、员工生日福利：我们将对照员工的身份证信息，把大家的生日统计出来，以后每个月的员工生日，我们将送上一个蛋糕和生日红包一个。(假设一个月有几位员工生日，那我们将统一一个时间，一起庆祝，送一个蛋糕，大家一起分享，但红包每位寿星都有一份。)希望各位员工
3、在这个大集体里能工作的开心，生活的愉快!xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2023年3月3日公司福利通告范文二公司全体员工：在新春佳节来临之际，为表达公司党委、董事会以人为本的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。特此通知xxxx2023.02.xx公司福利通告范文三尊敬的全体员工：企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的开展，更需要新鲜血液的不断加盟。为表达公司“以人为本的管理理念，逐步推进员工关心工作的落实，经研究决定，从2
4、023年起，增加以下两项员工福利：一、 年度员工体检1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);2、体检周期：每年一次(时间另行通知);3、组织方式：综合财务部另行通知。二、 员工综合意外险及交通意外险1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部);3、保障周期：员工在职期间，公司每年购置，员工离职后，次年失效;4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购置;5、生效日期：2023年生效日期为05月29日;6、承保公司：中国平安人寿保险股份。各位同事，公司的开展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步开展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我。最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!2023年7月1日
